今の職場がキツすぎる！転職したい！
サービス残業も夜勤もしんどい！
職のためのエージェントはどれを使ったら良いかな？
日々患者さんの命を預かり、重大な責任を背負いながら働く看護師の仕事。
無くてはならない大切な仕事だが、長時間の残業や人間関係の問題などが多いとも言われており、疲れ切っている看護師も少なくないだろう。レバウェル看護無くてはならない大切な仕事だが、長時間の残業や人間関係の問題などが多いとも言われており、疲れ切っている看護師も少なくないだろう。
看護業界で働くあなたは、「もう少しワークライフバランスが取れて、給料もいい所に転職したい！」と考えているのでは無いだろうか。
本記事では、そんなあなたにおすすめの看護師転職エージェント11選、地域・目的別のおすすめエージェントを紹介。
さらに、「ブラック病院」を避けるためのチェックポイントも解説する。
読み進めればあなたに合ったサービスが見つかり、転職活動に必要な知識も確実に付けることが出来るだろう。
もし、転職エージェント選びに迷ったら、求人数が非常に多い「レバウェル看護(旧：看護のお仕事)」を最初に登録しておこう。
1. 看護師転職エージェント6つの選び方・見るべきポイント
職エージェントって、どうやって選べば良いんだろう？選ぶ基準ってあるのかな？
というあなたに向けて、エージェント選びで押さえてほしいポイントを6つ紹介する。
厚生労働省が公表している情報を元に解説するので、エージェント選びの参考にしてほしい。
①求人数の多さ
求人数が多いかどうかは、必ず判断の基準にすべきだ。
基本的には「求人数が多い＝選択肢が増える」ということなので、あなたにピッタリの求人を見つけやすくなるだろう。
求人数が5,000件の転職エージェントより、求人数が10万件の転職エージェントの方が、多くの選択肢の中から転職先を紹介してくれるのは明白。
看護師の転職エージェントを選ぶ際は、求人数の多さを1つの目安とすると良いだろう。
| サービス名 | 求人数 | おすすめな人 | 公式サイト |
|---|---|---|---|
| レバウェル看護 | 139,876件 | ・夜勤がない職場に転職したい人 ・派遣パートで働きたい人 | レバウェル看護公式サイト |
| ナースではたらこ | 97,275件 | ・東京で働きたい人 | ナースではたらこ公式サイト |
| ジョブデポ看護 | 77,709件 | ・給料を上げたい人 | ジョブデポ看護 （サービス終了） |
| 看護roo! | 約80,000件 | ・愛知県で働きたい人 | 看護roo!公式サイト |
| 看護師ワーカー | 59,439件 | ・愛知県で働きたい人 | 看護師ワーカー公式サイト （旧「医療ワーカー」） |
| ナースJJ | 48,582件 | ・詳細な情報を集めたい人 | ナースJJ公式サイト |
| マイナビ看護師 | 45,726件 | ・職場環境を良くしたい人 | マイナビ看護師公式サイト |
| ナース専科 転職 | 38,218件 | ・給料を上げたい人 | ナース専科 転職公式サイト （旧「ナース人材バンク」 |
| スーパーナース | 25,176件 | ・単発、派遣で働きたい人 | スーパーナース公式サイト |
| MCナースネット | 14,848件 | ・老舗のサービスを使いたい人 | MCナースネット公式サイト |
| キララサポート看護 | 5,671件 | ・担当の質を重視する人 | キララサポート看護公式サイト |
表の11サービスは、それぞれが長所を持ったおすすめできるサービスだ。
ただ、「とりあえず色々な求人を総合的に見たい」という人、「希望条件を絞りきれていない人」には求人数の多いレバウェル看護やナースではたらこがマッチするだろう。
②厚生労働省の審査で優良認定を受けているか
厚生労働省が「この看護師転職エージェントは良いサービスですよ」と認定する制度が2つある。
いずれも、「エージェントの教育体制」や「コンプライアンス体制」などの厳しい基準をクリアしないと認定されないため、登録サービスは安心して利用できるだろう。
③働きたい地域に強いエージェントか
いくら待遇の良い求人が豊富なサービスでも、あなたが働ける地域の求人がなければ意味がない。
そのため、看護師転職エージェントを選ぶ際はまず対応している地域を確認しよう。
調べ方としては、サービスのHPにアクセスして「求人検索」から希望する勤務地で調べるのが一般的だ。
ただHP上では非公開求人の情報を得られないので、より正確に知りたい場合は実際にエージェントに電話・問い合わせることをおすすめする。
④転職の目的・希望条件を叶えやすいエージェントか
看護師転職エージェントを選ぶ際には、求人数を比較することも非常に重要だ。
というのも、「求人の数」はそのまま「選択肢の数」に直結するから。
勤務地・施設形態・雇用形態など、希望する条件は人それぞれ異なるだろう。
それらの条件を最大限満たすエージェントを選ぶことが、転職を成功に導く最初の一歩になるはずだ。
⑤口コミや評判が良いか
希望条件を満たしてくれそうなエージェントが見つかったら、そのサービスの口コミも見ておこう。
実際にエージェントを利用した方のリアルな意見が分かり、登録した後のイメージがより鮮明になる。
看護師転職エージェントに関する口コミは口コミサービスの「みん評」やTwitter上で見れるので、サービスに登録する前にかならずチェックしよう。
⑥担当者の態度・姿勢
実際に登録し利用した後での話になるが、サービスを使い続けるかどうか、担当者とやり取りしながら考えることもお勧めする。
（幸い転職エージェントはどれも無料で利用できるので、途中で辞めても特に料金がかかったりしないので安心してほしい）
- あなたのニーズをしっかりと理解しようとしているか
- ニーズに合わせた調整を施設側と行ってくれるか
- 連絡を密にとってくれるか
- 担当者の変更の頻度は適切か・変更しても情報が引き継がれているか
参考：厚生労働省「職業紹介サービス利用の注意点」
担当者と面談する中では、求人以外でもこれらのポイントも常に頭に入れておいてほしい。
もし守れていないようなら、エージェントの変更も視野にいれるべきだろう。
2. 看護師におすすめの転職エージェントランキングtop11
今よりも待遇・福利厚生が良い施設に転職したい方におすすめな看護転職エージェントを紹介する。
口コミサービス・SNSの情報を徹底的に調査したランキング形式で紹介するので、是非サービス選びの参考にしてほしい。
2-1.レバウェル看護（旧「看護のお仕事」）
| 特徴 | ・公開求人数が業界No.1 ・求人情報から病院の口コミが見られる ・アドバイザーが地域の転職に特化している | |
| おすすめな人 | ・夜勤がない職場に転職したい人 ・派遣・パートで働きたい人 | |
| メリット | LINEで気軽に相談できる | |
| デメリット | 国立病院の求人が殆どない | |
「レバウェル看護（旧「看護のお仕事」）」は、13万件以上という業界No.1の公開求人を保有する大手看護師転職エージェント。
選択肢の多さに加えて求人の質の評判も非常にいいので、きっとあなたの希望する求人に出会えるだろう。
そんなレバウェル看護の魅力は、実際に職場へ訪問し「医療方針・内部情報・退職者の動機」などの情報を集めていること。
病院のHPだけでは絶対に分からない部分まで教えてもらえるので、本当にあなたに合う職場なのかを見極められる。
電話だけでなくLINEでも気軽に相談可能・対応もスピーディーなので、日中忙しくて時間が無い方にもおすすめだ。
ぶっちゃけ話
旧看護のお仕事レバウェル評判 によると「私たち看護師は商品じゃありませんよと正直言いたくなりました。」という意見も…
レバウェル看護（旧「看護のお仕事」）の評判
オススメできる人は、すぐに求人情報が欲しい人や今すぐ転職活動をしたい、という人
①良かった点は、担当の方が優しく経験豊富な方が多かったこと。紹介求人を断っても嫌な雰囲気を出さずに次の求人をすぐに紹介してくださった。悪かった点は、1人新人の方が担当してくださった際に、私の希望があまり伝わらなかったこと。
②ここの職場立地が嫌だ、ここの雰囲気が悪そう、と言った理由で紹介求人を断った際に、では別の求人を探してみます！と言ってくださりすぐに新しい求人を見つけてくださった。
③オススメできる人は、すぐに求人情報が欲しい人や今すぐ転職活動をしたい、という人。オススメできない人は、積極的な転職を望んでいない人やゆっくり転職活動をしたい人。
弊社独自アンケートより*
引っ掛かりました
就活をした事がない人はまれかもしれませんが、中には私のようにした事がない人もいると思うので、就活の流れを教えて下さったり、面接の練習などして頂けるのは助かると思います。
また同じ県内でも他の病院の事は分からないので、雰囲気など分かる範囲で教えて頂けるのもよかったと思います。
強いて悪い点と言っていいのか分かりませんが、私はすぐ子供が欲しかったので、転職先の人にも面談でその旨は伝えたいとエージェントに相談しましたが、そうなると中々採用されない事が多いのでそこは伏せてしばらく子供は考えていないと言うように言われたのが引っ掛かりました。
弊社独自アンケートより*
エージェントさんが親身になって対応してくれた
良かったことは、エージェントさんが親身になって対応してくれたことです。もちろん希望100％通ることは無いですが、希望をしっかり聞いてくれて、少しでも近づけるように何度も何度も摺合せをしてくれました。
悪かった点は特にないですが、実際に働いてみないと、エージェントさんの情報通りとは限らないので、ご自身で病院に直接問い合わせて、現場の様子や声を聞くという情報収集も悪くはないのかな、と思ったので、4にしました。
弊社独自アンケートより*
とても丁寧・迅速な対応をしてくれました！
別の転職サイトが役に立たず、友だちに勧められ使用しました。
役に立たなかったサイトでは私の希望条件を全否定しましたが、このサイトは調べてみますとのこと。なかなか希望に合う条件の病院は少なかったのですが、見つけたときは迅速に対応してくれました。また、進捗状況も説明してくれるので信頼できました。ラインでのやりとりをしていましたが、電話する前にラインで予定を聞いてくれるところも好感を持てました。履歴書添削や面接対策も丁寧にしてくれ、希望の病院に就職することができました！
引用元：みん評
う～ん…
病院の情報を聞いてもスタッフが細かい部分をわかっていなくて、ホームページやサイトを見ればわかるようなことしか答えてくれなかったです。また、30代後半～40代が多い病院と聞いていたが見学に行ったら看護師長にうちは20代が凄く多いですと言われたり。それくらいならいいですが、ある病院の駐車場が空いてなくて利用できないので、自転車か自分で駐車場を借りるしかない、以前面接で病院の駐車場を使わせてほしいと話したら、それで面接に落ちた人もいます。と言われ、就職したら駐車場を借りるしかないなと思っていましたが、実際に病院の事務長に聞いたら「それ、もうかなり、相当前の情報だよ。普通に駐車場使えるよ。」と言われ本当にきちんと病院の情報を調べているのか疑問に思いました。私はそれくらいで済みましたが、他の方の口コミも実際に就職したら教えてもらった病院の情報と全く違い業務が大変といった内容を書かれていますが、私たち看護師は商品じゃありませんよと正直言いたくなりました。
以上、個人的な意見でした。
引用元：みん評
*レバウェル看護（旧「看護のお仕事」）の利用者を対象に、弊社独自で実施。
2-2.ナースではたらこ
| 特徴 | ・クリニック向け公開求人数が業界No.1 ・電話やメールでの連絡頻度がそこまで高くない ・アドバイザーが地域の転職に特化している | |
| おすすめな人 | 東京で働きたい人 | |
| メリット | スピード対応＆求人提案の豊富さが◎ | |
| デメリット | クリニック以外の求人は少なめ | |
「ナースではたらこ」は特にアドバイザーの対応がよい。根拠として看護師の対応満足度1位を獲得したこともある看護師転職エージェント。
基本は対面でじっくりと相談に乗ってもらえる。かつ、丁寧なヒアリングで希望条件を叶えてくれると評判だ。
そんなナースではたらこの一番の特徴は、スピード対応＆求人提案の豊富さが非常に良いこと。
サイト上に求人がない病院に関しても、希望を出せば担当者が病院に直接求人状況・条件を確認し、可能であれば求人を紹介してもらえる。
「どうしても行きたい・前から気になっていた病院がある」という場合には、是非利用したいサービスだろう。
転職成功のためのサポート体制は業界No.1なので、取り敢えず悩みを聞いてほしいという方にもおすすめのサービスだ。
ナースではたらこの評判
極めて無責任な対応でした
初めは感触いい対応で、転職先の病院も提案してきました。
しかし、その後の対応が非常に不誠実でした。
まず、面接の結果を速やかに伝えていただけませんでした。
こちらから確認すると、言葉を濁して曖昧にされました。
そして、○○日であれば終日電話対応可能だとアドバイザーから言ってきているにも関わらず、電話は出てもらえず。
LINEを送っても既読もつかず。
最終的には、その日の夜になって、『もう帰宅してしまいました』と一方的なLINEを送られました。
問い合わせた結果、このアドバイザーの目に余る対応に、上司が謝罪してきましたが、貴重な就活の時間を無駄に過ごす羽目になったことは納得いきませんし、金輪際こちらでは転職活動をすることはありませんし、周りの知人で転職を考える方にはこのようなことがあったことは事実として伝えようと思います。
非常に残念で、腹立たしい出来事でした。
引用元：みん評
アレっ？と思うこともあったけど、結構良かった
今まで2回転職し、その2回ともお世話になりました。それぞれ担当者さんは違いましたが、フワッとした私の要望にも根気よく付き合って聞き出してくれて、要望にあった所を提案してくれました。
こちらの質問にも「確認します！」とすぐに確認してくれて連絡も早かったです。
メールで色々な病院を紹介してもらえて、返事を急かされたりすることはありませんでした。
ただ、私が優柔不断だったのもありますが、いやにひとつの病院をオススメされました。結局その病院に就職したのですが、人間関係と残業についてが情報と違いました（人間関係良好だと評判と聞いたのに、配属先の看護師同士がいつも大きな声で言い合いをしていて非常に怖かった、残業は月10時間以下と言われたがサービス残業がすごかったなど)。リアルな職場の雰囲気はアフターフォローで知ることができるはずなのにそれを言われなかったのは、もしや病院側と何か裏でつながりが…？と勘ぐってしまいました。
人間関係は周りが異動して良好になったのと、師長がすぐに変わって残業代をとらせてもらえるようになったので、そのまま4年務めることができました（3年目でまた師長が変わり、サービス残業が当然になったので退職を決意）。
いやにオススメされたのは2回目の転職の時だけで、1回目の転職の時にはそれはありませんでした。
逆指名については、「今は中途を募集していないみたいです」で終わってしまったので、それで終わり？と少し残念に思いました。
引用元：みん評
2-3.看護roo!
| 特徴 | ・求人数 80,000件の豊富な求人数※2023年9月27日時点 ・細かい要望にも応えてくれるサポート ・迅速な対応・連絡 | |
| おすすめな人 | 愛知県で働きたい人 | |
| メリット | 1人の担当者が病院と求職者を担当するから情報の齟齬がない | |
| デメリット | 対応エリアが東京・大阪などの大都市圏に限定される | |
「看護roo!」は、東証一部上場企業によって運営される信頼度抜群の看護師転職エージェント。
10年以上続く歴史の中で今までに数十万人の看護師が利用し、利用者満足度は驚異の96.3％を誇る。
実際に口コミでも「対応が丁寧だった」「希望を細かく聞いてくれた」という声が多いので、あなたの理想とする転職を叶えやすいだろう。
また公開求人数は約求人数 80,000件※と豊富で、その中に「4週8休（28,189件）」「日勤のみ（50,428件）」など好条件の案件も多数含まれている点も魅力の一つ。※2023年9月27日時点
LINEなどの形で気軽にコンサルタントと相談可能・登録はオンラインで完結するため、「まずは誰かに相談したい」という方にもおすすめなサービスだ。
看護roo!の評判
利用したことを後悔しています。
転職希望で登録しました。担当者から連絡があり、経歴と転職の理由、転職したい希望を聞かれました。しかし、希望を伝えたにもかかわらず、全く違う病院を紹介されたり、担当者が苦手な科はありますか？と聞いてきたので伝えましたが、まさに苦手な科を紹介されました。まさに不信感で一杯、さらに他の人と勘違いしているようで、お子さんが小さくても安心です…と言われましたが、小さな子供はいません。面接可能な曜日と時間を聞かれたので、木曜日と土曜日の午後と伝えました。しかし、担当者が土曜日休みなのか、面接の予定も全く決まらず、先方から連絡待ちと言われ3週間待ちました。求人を出してる病院側が3週間も連絡をくれないはずがありません、あまりに連絡がないのでこちらから担当者に連絡すると、一旦退職した方が戻ることになり求人は取り消すと先日連絡が来ましたとのこと。あきれました、先日っていつ？ずっと待たされて時間を無駄にしました。あまりの酷さに嫌になり、自分で公共の求人の施設に行き、3日後に面接その2日後に内定と、1週間もたたずに決まりました。もう、看護師をお金儲けにしている所へは相談しません。
引用元：みん評
また使わせてもらいたい
看護ルーに登録してまもなく、別サイトから紹介してもらった病院から内定を貰うことができたので、病院を探してもらうのをお断りしようか迷っていました。実は内定を貰った病院は、志望した内容には沿っておらず、ある程度妥協して選んだ病院だったので、数年働いて別の病院へ行こうと考えていました。看護ルーからお電話を頂いたとき、その旨を伝えるとすぐに私の希望に沿った病院を探してくれました。細かいところまで希望していたので、必死になって探してくれたことを思うと感謝の気持ちでいっぱいです。面接の際には、私の担当者になった方が同行してくれました。
隣でいてくれるだけで緊張が和らぎ、ハキハキと面接に挑むことができ、1人で面接に行くよりも手ごたえがありました。その後、希望の病院から内定を頂くことができました。
いろいろご迷惑をおかけしたのですが、看護ルーを利用してよかったです。もし、転職する際にはまた利用させてもらおうと考えています。
引用元：みん評
2-4.看護師ワーカー（旧「医療ワーカー」）
| 特徴 | ・求人数が約60.000件と豊富 ・利用者の年齢層の幅が広い ・転職ノウハウ・コラムが豊富で転職初心者でも使いやすい | |
| おすすめな人 | 愛知県で働きたい人 | |
| メリット | 転職サポートの仕方を選べる | |
| デメリット | 担当者の質にばらつきがある | |
「看護師ワーカー（旧：医療ワーカー）」は、年間で10,000人の転職を成功させている信頼度が高い看護師転職エージェント。
正社員向けから夜勤専従のパート・アルバイトの求人まで、幅広い求人を取り揃えている点が特徴のエージェントだ。
また医療ワーカーでは看護師専門のアドバイザーによって、仕事の紹介や面接対策・面接への同行などのサービスを受ける事が可能。
入職してからのアフターフォローにも対応しているので、安心してサービスを利用できる。
web上でのオンラインカウンセリングも実施しているので、「まずは気軽に相談したい」という方にもおすすめだ。
看護師ワーカーの評判
情報の収集ができなさすぎる。
今回初めて利用しました。
担当の方は、親身になって希望のことなど聞いてくださいました。
とりあえず、気になる所に面接へ向かうと実際聞いていた内容とは違う点がチラホラ。転勤があることなども全く知らず、その場で聞かされて結局はその場で不合格のようなものでした。
結局クリニックへ紹介されて、就職しました。
先生も良い人と聞いていたのに、全く違っており自分の意見だけ通し、看護師は完全に見下されているような環境でした。
同じところで働いている方も、いい先生と聞いて医療ワーカーより就職したそうですが、全く違ったと。
その方は、その事について問い合わせなどしたそうですが、何も対応してもらえなかったそうです。
どこからその情報が来たのか定かでないのに発信したり、聞いていない内容などが当たり前にあったりして、正直不信感しか残りませんでした。
やはり、高い紹介料をりもらっているからか、相手を就職させたらそれでお仕舞いのような態度が感じられ、非常に不快でした。
今後利用するなら、こちらも情報だけもらって別のところから紹介してもらおうかと思います。
引用元：みん評
最終的にここを使わせてもらいました
希望100％の病院を探すことはできなかったんですけど、おおむね満足ができる病院を紹介してもらいました。以前使わせてもらっていた求人サイトは、記載されている内容と病院で働き始めてからの内容に違いがあり、特に残業については困っていました。
転職をする機会があったんで、いろんなサイトに登録して、気になるところすべてをコンサルタントに聞いてみて、納得がいくサイトを利用させてもらおうとまず考えました。
どこのサイトも丁寧に気になったところの答えを答えてくれたんですが、ここはコンサルタントとすごく波長が合い、しぶしぶ答えているようでもなかったんで、使わせてもらうことにしました。
残業はもちろん、待遇についても口うるさく聞いていたんで、コンサルタントにはとても迷惑を掛けましたが、気に入った病院を探すことができてよかったです。
引用元：みん評
2-5.マイナビ看護師
| 特徴 | ・地方在住でも気軽に面談が出来る ・「看護師転職サポートブック」が非常に便利 ・選考対策が充実している | |
| おすすめな人 | 職場環境を良くしたい人 | |
| メリット | 求人の職種が多く質も高い | |
| デメリット | 利用者が多く連絡がつきにくいケースがある | |
「マイナビ看護師」は、大手人材紹介会社のマイナビが運営する看護師転職エージェント。
一般病院から美容外科クリニック、介護・保育施設など様々な求人があり、様々なキャリアに対応している。
マイナビ看護師の魅力としては、担当者が実際に施設に赴いて現場の状況を徹底的にヒアリングしている点だ。
職場の人間関係や雰囲気など自分だけでは調べにくい情報も教えてもらえるので、転職後のミスマッチを防ぐことが可能となる。
求人情報の読み方・履歴書の書き方などのサポートの質も高い。したがって、手取り足取り丁寧なサポートをしてほしい方にもおすすめ出来るサービスである。
ぶっちゃけ話
マイナビ看護師評判 によると「他社と併用て利用させていただいたのですが、他社のやり方を悪く言ったりされるのもあまり気分が良くなかったです。」という意見も…
マイナビ看護師の評判
色んなジャンルの職場を紹介してくれました
対応してくれるエージェントさんがとても親切で、ほかの転職サイトは私の悩みを話しても、「どこの職場でもそのようなことはありますので、紹介できる求人はありません」と突き放されたが、マイナビ看護師は、辛かったですねと同情してくださり、満足できる職場を一緒に探しましょう！と色んなジャンルの職場を紹介してくれました。
弊社独自アンケートより*
面談場所はマイナビ新宿だったため自宅から遠く感じた
①無料で担当の人と面談が出来る
②面談をしないと詳しい情報が得られない、面談場所はマイナビ新宿だったため自宅から遠く感じた。
③日常生活や仕事が忙しく自分で情報を集めるのに難しい場合は担当の人が条件に合わせて病院等提示してくれる。資料は何部でも持ち帰り可能。
弊社独自アンケートより*
担当がコロコロ変わるのが面倒
現住所から他県への引越しのため利用させて頂いたのですが、現住所の県の担当、引越し先の県の担当、エントリーした病院の担当(3つエントリーしそれぞれ違う担当)というように、担当が多すぎて、その分自身の経歴の説明や希望条件を求められ、大変疲れました。
その中でも1人、本当に話の長い方が居て、持論を熱く語られて私は相槌マシーンになるしかなかったです。
あと、電話で済むような内容なのにわざわざビデオ通話を求められるので、いちいと身だしなみと通話環境を整えるのが面倒でした。
面接が終わるまでは、しつこいくらいマメに連絡をして来るのですが、他社で紹介をして頂いた病院に入職を決める旨を伝えた途端、返事が遅くなったり、淡白な文章になり、最終的には既読スルーをされました。担当の方のお気持ちも分かりますが、あまり気持ちの良い対応ではないと思いました。
求人は沢山紹介してくださるのですが、多いだけでその中で興味を持てる病院が5分の1ほどしかありませんでした。大量の求人情報に目を通すだけでもかなり疲れました。
他社と併用て利用させていただいたのですが、他社のやり方を悪く言ったりされるのもあまり気分が良くなかったです。
以上の理由もあり、友人には勧めたくないなと思いました。
引用元：みん評
担当者さんが親身になってくれる
大手というところで利用しました。
希望はしっかり聞いた上で求人の紹介をして頂けます。
どの分野がやりたいのか悩んでいたので、今後のライフスタイルやライフステージ等も視野に入れて一緒に考えてくださりました。
希望に対してこういう働き方もあるとたくさん提示してくださいました。
また他社から紹介された求人で面接をしたところのことでも質問したらしっかり答えてくださりました。最終的に他社からのものと２つ内定を頂きどちらにしようか悩んでいましたが、自分のところから受けたクリニックの良いところだけではなく悪いところも伝えて頂き、後悔のないようにと親身になって頂きました。自社からのところに行ってほしいという思いはあると思うのですが、急かすことなく考える時間を頂き、相談したことに対してもその都度クリニックに確認をとってくださいました。入職後のギャップはないようにしてもらえたと思います。
コロナの影響で面接には同席して頂けませんでしたが、面接で聞かれることや志望理由などは添削して頂けました。受けるクリニックのことを詳しく知っているアドバイザーから話を聞くこともできました。
とてもよい担当者にあたり本当にマイナビにしてよかったと思いました。オススメです！
引用元：みん評
*マイナビ看護師の利用者を対象に、弊社独自で調査を実施。
2-6.ナースJJ
| 特徴 | ・匿名で転職活動を進められる ・手厚いサポートで転職初心者でも安心 | |
| おすすめな人 | 詳細な情報を集めたい人 | |
| メリット | 求人の情報量が業界No.1 | |
| デメリット | 担当者が途中で変わる事がある | |
「ナースJJ」は、とにかく詳細な情報を集めながら転職活動を進めたい方におすすめな看護師転職エージェントだ。
一番の特徴としては求人情報の細かさで、給与・勤務時間は勿論、福利厚生の内容・年間休日数まで閲覧可能。
さらに、エージェントが実際に施設に訪問した情報・ナースJJ利用者の職場レポートから、施設の内部情報も教えてもらえる。
またナースJJのサイト上にはハローワークの求人も掲載されており、取り扱っている求人数は業界最大級。
住所からの絞り込みを始めとした細かい条件検索が可能なので、あなたの希望する求人を素早く探す事ができるだろう。
匿名で転職活動を進められるため、「転職活動を進めている事を職場に知られたくない！」という方にもオススメなサービスだ。
ナースJJの評判
求人を紹介できないといわれた
「その勤務先（私が勤めていた病院）だと、退職日が完全に決まった看護師でないと、求人をご紹介できません」と言われました。
「なぜですか？」と質問しても答えてくれませんでした。紹介している病院と私が勤務している病院とで何かあったのでしょうか。
その後、登録していると転職状況はどうですか、など電話はかかってきます。
引用元：はたらきナース
細かい点にも相談に乗ってくれて安心
山口県にコンサルタント（担当者）がいるのかどうか探すのに少し時間がかかりましたが、対応してくれるということで安心しました。また、細かい点にも相談に乗ってくれて安心しました。
ホームページには、地図で病院の位置を検索できるシステムがあり、職場までどれくらいの距離なのか、場所はどこなのか、とてもイメージしやすかったです。
また、求人情報には、社会保障内容が書かれているので把握しやすい内容でした。
情報量が多い印象を受けました。就職先を探しているものに対して安心できるポイントでした。
引用元：はたらきナース
2-7.ジョブデポ看護師
| 特徴 | ・地方在住でも気軽に面談が出来る ・「看護師転職サポートブック」が非常に便利 ・選考対策が充実している | |
| おすすめな人 | 給料を上げたい人 | |
| メリット | 電話・メールのレスポンスが早い | |
| デメリット | 地域によっては求人数が少ない | |
「ジョブデポ看護師」（サービス終了）は、47,000件の公開求人に加えて約40,000件の非公開求人も保有する看護師転職エージェント。
合計で80,000件以上の求人数を誇るため、豊富な選択肢の中から希望に沿った求人を探すことが可能だ。
また求人紹介やその他対応もスピーディーで、快適に転職を進められる事も特徴の一つ。
求人元の施設への条件交渉も積極的なので、少しでも良い待遇で転職したい方にはうってつけだ。
地域・施設ごとの月収情報なども公開しているので、希望年収がある・年収アップを目指す方には特に使いやすいサービスだろう。
＞＞ (無料)ジョブデポ看護師に登録する（サービス終了）
ジョブデポ看護師の評判
連絡が来ない
登録しても、問い合わせをしても、1か月辛抱強く待ちましたが・・・・・全く連絡がありません。
何度か電話すると「調べて直ぐ電話します。」と言うがいっこうに電話こず。
再度電話で「こういう所があるので聞いて見て貰えますか？」と話すと「じゃあ調べて直ぐ電話します。」と言うが連絡は来ない。
引用元：はたらきナース
たくさんの候補を出して頂けた
引っ越しに伴い以前の病院を辞め通勤しやすい病院に転職する際、お祝い金が出るということもありジョブデポを利用し条件に合ったところを探して頂きました。
二交代制で療養病棟を希望していたこと、年収、子どもが小さくシングルマザーであるため、急な休みがある為ママナースが働きやすい環境であること、車通勤が可能、20分程度で通勤できることなど、かなり条件的には限られていたと思いますがとてもよく探して頂きたくさんの候補を出して頂けたと思います。
夜勤を多くやりたかったことや、給料面で実際に面接時に聞きにくいことも事前に電話で確認して頂いたりと担当の方には感謝しています。
引用元：はたらきナース
＞＞ (無料)ジョブデポ看護師に登録する（サービス終了）
2-8.ナース専科 転職（旧「ナース人材バンク」）
| 特徴 | ・年間利用者数10万人以上 ・地域担当制なので希望エリアの求人に詳しい担当者が多い ・看護業界の専門家から的確なアドバイスが貰える | |
| おすすめな人 | 給料を上げたい人 | |
| メリット | 担当者の質が高くニーズに合った求人が見つかる可能性が高い | |
| デメリット | 連絡がしつこいくらい多い | |
ナース専科 転職（旧「ナース人材バンク」）は年間で10万人以上が利用し、サービス満足度も97％と実績十分の看護師転職エージェント。
質の高い非公開求人を140,000件以上も揃えているので、他のサービスよりも多く求人を紹介してもらえると評判だ。
各都道府県ごとに専門の担当者が居るため、各地の医療施設に精通したコンサルタントのサポートを受けられる事も魅力の一つ。
病院とのつながりも深いので、気になる事があれば担当者が病院やクリニックに直接聞いてくれる。
「給与高め」「保健師」「土日休」などの条件から求人特集も作成しているので、効率よく転職を進めたいあなたにオススメだ。
ぶっちゃけ話
ナース人材バンク評判 によると「電話がしつこいので日常生活に支障が出る」という意見も…
ナース専科 転職（旧「ナース人材バンク」）の評判
あえて言うなら面接の付き添いは不要
悪かった点は、担当エージェントが面接に付き添ったこと。
面接の時に、担当エージェントが付き添ってくれたが、わざわざ遠方から来てもらうのが申し訳なかった。エージェントからすると営業のためだったのかもしれないが、実際の所、1人でもよかった。
参考：ユニークキャリア株式会社調査 – ナース人材バンク評判
LINEでやりとり出来るのが吉
①転職先として気になっていた施設があり、検索したら、トップに出てきたのが「ナース人材バンク」だった。 LINEでやりとり出来るのが吉①転職先として気になっていた施設があり、検索したら、トップに出てきたのが「ナース人材バンク」だった。
②LINEでやり取りできるので、自分の見たい時に見られる。 電話がかかってこないのが良かった。 不在着信があると、掛け直す手間がかかるから。
参考：ユニークキャリア株式会社調査 – ナース人材バンク評判
条件からかけ離れすぎていました
ネットにて気になる求人があり情報収集のために登録しました。
返事は早いようにおもいましたが、希望条件を伝え、気になった求人について話を伺おうとしても見当違いの求人を勧められ、、、
新卒からずっと急性期勤務なので、転職後も急性期で働くことを希望しておりましたが勧められたのは近所の療養型でした、、
結局先方に私の情報を伝えられ、年齢が若いことを理由に断られたとのことで、なんだか無駄に傷つきました、、笑
連絡に関しては、こちらも仕事の合間をみてこまめに返信しているにも関わらず、返事を焦らすようなメッセージばかり送ってこられました。暇だと思われているのか、、？電話もしつこいです。
情報収集のために登録していたということと、仕事選びという重要な選択を焦る形で決めるのは嫌だったので即退会しました。
引用元：みん評
誠意ある対応でよかったです！
本格的に転職活動を考えた際に登録しました。
一度希望の職種等をお伝えし、「該当するものがなかった」とのご連絡をいただきました。
その後は自力で探していたのですが、1カ月ほど経過した後に、「状況はいかがでしょうか？」という状況確認のお電話をいただきました。
複数の転職サイトに登録していましたが、一度連絡を取らなくなると音沙汰が無くなるサイトが多い中で、状況確認をしていただけたことが大変良かったです。
かかってきたお電話に対し、気になっている求人について質問したところ、LINEと電話をうまく使い分けて迅速に回答していただけました。
担当者さんの対応は、他の転職サイトと比較して一番良かったと思いました。
最終的には自力で転職先を決めたため、具体的なサポートまでお世話になることはありませんでしたが、誠意ある対応をしていただけて感謝しています。ありがとうございました。
引用元：みん評
2-9.スーパーナース
| 特徴 | ・年間利用者数20万件のマッチング実績 ・利用者のリピート率79％ ・看護業界に精通した担当者が豊富 | |
| おすすめな人 | 単発・派遣で働きたい人 | |
| メリット | 幅広い種類の求人に出会える | |
| デメリット | 病棟向けの求人が少ない | |
「スーパーナース」は、年間20万件以上のマッチング実績・リピート率79％を誇る看護師転職エージェント。
正社員求人に加えて、産休代替派遣や紹介予定派遣・バックアップナースなど、様々なニーズに対応した求人紹介を受けられる事が特徴だ。
また単発・短期の求人数は看護師転職エージェントの中でNo.1で、かつ待遇などの質も良いとの評判も非常に多い。
そのため、「ブランクから復帰したい」「現場での経験を積みながら自分にあった働き方を探したい」という方には特におすすめできるサービスだ。
ただ、求人の約70％が関東・関西に偏っている点には注意が必要だ。
関東や関西以外での転職を考えている場合は、「レバウェル看護」「ナースではたらこ」など全国に豊富な求人をもつサービスと併用しよう。
スーパーナースの評判
キャンセルのペナルティ
単発のバイトで利用させてもらっていました。
体調不良でキャンセルすると「次回からお仕事とりづらくなります」といわれ、マイページからお仕事予約の欄が消えました。「とりづらくなる」というか、とらせないという感覚です。また常勤のシフト変更がありキャンセルせざるを得ない状況になっても同様の対応でした。一貫した対応のガイドラインはあるのかと思いますがあまり優しい対応とはいえません。派遣先に迷惑がかかるというのは百も承知ですが、誰も好きで体調を崩している訳ではありませんし、のっぴきならない理由でキャンセルすることはあると思います。今までそのようなキャンセルが多かったからなのかもしれませんがシステム改善した方がいいのではないでしょうかね。
引用元：みん評
単発ならスーパーナース
そもそも、直接雇用の看護師が辞め、派遣を雇うしかなくなった職場に行くわけなので、派遣先には色々「問題」はあります（ほぼ人間関係ですが、それで嫌な思いをしても１日我慢すればいいので単発にしています。
でも、派遣先も派遣慣れしているので、人としてどんな看護師が来るのか、冷静に見ていますし、色々な意味で現場とミスマッチな看護師には迷惑しています。
お互いに気持ちよく働けたらいいなと思いますし、スーパーナースは、困った時には丁寧に話を聞いて、派遣先にその旨話してくれるのでありがたいです。
スーパーナースにも改善すべき所はあるとは思いますが、努力されていると思いますし、私は嫌な思いをしたことはありません。
引用元：みん評
2-10.MCナースネット
| 特徴 | ・医師経験者が運営する転職サービス ・利用者満足度が95％以上 ・常勤から非常勤まで幅広い求人が有る | |
| おすすめな人 | 老舗のサービスを使いたい人 | |
| メリット | 単発向けの仕事が豊富 | |
| デメリット | 求人票の情報と実情が離れている場合がある | |
「MCナースネット」は、2000年から続く老舗で口コミ実績No.1を誇る看護師転職エージェント。
正看護師・准看護師・保健師・助産師の求人は勿論、トラベルナースなど看護師の方に人気の求人も多数取り揃えていると評判だ。
また気になる病院に関しては、一度派遣として実際に働かせてもらえる事も魅力の一つだと言える。
コンサルタントに関しても、求人案内に加えて事前見学や面接同行・アフターフォローまできめ細やかなサポートを受けられると評判だ。
ただ注意点としては他のサービスと比べて求人が少なく、特に正社員向けの求人があまり無いという事。
そのためMCナースネットを利用する際には、「レバウェル看護」など豊富な選択肢があるサービスとの併用をおすすめする。
MCナースネットの評判
男性スタッフの対応
いつも派遣単発の紹介をしていただいています。
女性スタッフの方は基本的に丁寧な対応をして下さります。
一度どうしてもキャンセルしないといけない事情ができ、キャンセルの連絡をしました。男性スタッフの方が対応してくれましたが、キャンセルに関して本当に申し訳ないと思ったので何度も謝ったのに、「もう先方に空けていただいている枠です。どういうことですか？そちらの落ち度ですよね。」と責める口調で言い放たれ不快な思いをしました。こちらにも落ち度があったので謝罪を重ねたにも関わらずそのような態度。もう利用したくないです。
引用元：みん評
自分にあった仕事場を探しやすいです
看護師として働いているのですが、転職をする際の就職活動はかなり大変です。しかしこちらのサイトを見つけてからは、驚くほど楽になりました。
休憩時間などでも気軽に見ることができます。何よりも常勤が良いか、単発やスポット化するのかといった好みによって検索できるのです。そのおかげで時間をかけて求人内容を読んだ挙句、勤務形態が合わずに渋々見送るといったことがないです。
カウンセリングを受けられるのが良く、しかも無料なので嬉しいです。そして最も良かった点は、一度派遣として働かせてもらえるところです。そのため職場の雰囲気がわかって助かります。
引用元：みん評
2-11.キララサポート看護
| 特徴 | ・職場のリアルな情報が分かる ・医療・福祉に特化した転職エージェント ・入職後も手厚いサポートを受けられる | |
| おすすめな人 | 担当の質を重視する人 | |
| メリット | 非常に幅広い職種の求人に出会える | |
| デメリット | 対応エリアが首都圏に限定される | |
「キララサポート看護」は、比較的小規模ながらも親身なサポートが魅力の看護師転職エージェント。
公開求人数は3,600件程度と非常に少ないが、一方で担当者のサポートの質はピカイチ。
口コミサイトでも「対応が丁寧だった」「スムーズに転職出来た」という声が多く、口コミの平均評価も非常に高い事が特徴だ。
またサイト上では公開されない「非公開求人」が豊富に揃っているので、実際に紹介される求人数で言えば他のエージェントにも引けを取らないだろう。
ただ、求人検索画面では埼玉・東京・千葉・神奈川以外の求人を閲覧できないことには注意が必要。
首都圏以外での転職を考えている場合は、「レバウェル看護」「ナースではたらこ」など全国に豊富な求人をもつサービスを利用しよう。
キララサポート看護の評判
最悪
メールでのやりとりを希望したのにも関わらずすぐに電話がかかってきました。
実際条件のものとはまったく違う、それだけはやめてほしい求人を案内され、押し付けられそうになりました。
自分の提示した条件の求人をさがしていることの理由も考えず、聞かずに、ただそれはないですの一点張り。
探す時間もなかったと思われるタイミングでの電話だったため、そう受け取りました。
ちなみに求人情報を送ってきたのは一件のみです。
電話も常に威圧的な態度で、話すことも嫌になり、着信拒否をしました。
もう絶対に利用しません。
引用元：みん評
自分に合った条件を選べるのが嬉しい
働き易い職場を求めて、評判の良い求人サイトに登録しました。職場の悩みって給与や通勤距離もありますが、やはり仕事内容や人間関係も重要です。
キラキラサポートさんの情報はとてもきめ細かく、選ぶ側のニーズに応えているなぁという印象を持ちました。例えば職場で活躍している年代のこととか、転職後のサポート体制なども書かれているので、求職情報としてとてもありがたいなぁと思いました。福利厚生や待遇に関する情報がしっかり掲載されていることも、選択の基準になります。そして自分が持っている資格やスキルが生かせるかどうかについても参考になるようにと、仕事内容も詳しく書かれています。
自分に合った職場探しの強い味方になってくれる求人サイトだと思いますよ。
引用元：みん評
3.【地域別】おすすめの看護師転職エージェント
「引っ越し・家族の転勤で転職する必要がでてしまった」
というあなたに向けて、主要6都府県ごとに求人数を多く保有する看護師転職エージェントを紹介する。
3-1.東京での転職におすすめの看護師転職エージェント
レバウェル看護（旧「看護のお仕事」）
「レバウェル看護（旧「看護のお仕事」）」は、東京に14,802件の求人を保有する看護師転職エージェント。
ただ求人数が多いだけではなく、職種・施設形態ごとに幅広い種類の求人を取り揃えている事が魅力だ。
「土日祝休み」「託児所あり」「研修充実」などの条件別で求人を検索出来るので、希望する求人も見つけやすいだろう。
職場の内部情報まで教えてくれる充実したサポートもあるので、東京で転職を考えているなら是非登録しておこう。
ナースではたらこ
「ナースではたらこ」は、12,189件もの東京向け求人を持つ看護師転職エージェント。
そんなナースではたらこの特徴は、クリニックの求人が圧倒的に多いこと。
求人全体の9割以上を占めているので、クリニックへの転職を考えているならこれ以上ないエージェントだ。
ただ他の施設形態の求人は殆ど無いため、病院や介護施設への転職を希望する場合は「レバウェル看護」を利用しよう。
3-2.神奈川・横浜での転職におすすめの看護師転職エージェント
レバウェル看護（旧「看護のお仕事」）
「レバウェル看護（旧「看護のお仕事」）」は、神奈川に9,458件の求人を保有する看護師転職エージェント。
選択肢の多さで言えば看護師転職エージェントの中で1番なので、じっくり比較しながら求人を探したいあなたにおすすめだ。
また「レバウェル看護」のカウンセラーは、実際に施設に足を運んで情報収集を行っている。
その情報を元に職場の内部の事に関してまで教えてもらえるため、入職後のミスマッチも防止できるだろう。
求人の数と質・サポートの充実度共に抜群なので、神奈川で転職を考えているのなら是非登録しておこう。
マイナビ看護師
「マイナビ看護師」は、神奈川に5,309件の求人数を持つ看護師転職エージェント。
通常の看護師求人に加えて治験・美容クリニックなど幅広い求人があるので、様々なニーズに応えてくれる。
また施設の内部情報に詳しい担当者が豊富・コロナ禍でも対面での面談に対応しているので、じっくりと腹を割って相談できることの魅力の一つだ。
ただ一つ欠点を挙げるとすれば、パートでの求人が神奈川県内で2,049件と少ないということ。
パート・アルバイトでの求人をお探しの場合は、「レバウェル看護」と併用すれば転職成功率も上がるだろう。
3-3.愛知・名古屋での転職におすすめの看護師転職エージェント
看護roo!
看護roo!は、愛知に6,137件の公開求人を持つ看護師転職エージェント。
看護師転職エージェントの中でも求人数が多く、その中には「4週8休」「日勤のみ」など好条件の案件も多数含まれている。
サービス実績は10年以上・今までに数十万人の看護師が利用し、利用者満足度は驚異の96.3％を誇る。
質の良いサポートの下でじっくりと求人を探せるので、愛知で転職する際には是非登録しておこう。
看護師ワーカー（旧：医療ワーカー）
看護師ワーカー（旧：医療ワーカー）は、愛知向けに5,150件の求人を持つ看護師転職エージェント。
正社員向けから夜勤専従のパート・アルバイトの求人まで、幅広い求人を取り揃えている点が特徴のエージェントだ。
また看護師ワーカーでは、求人の紹介だけではなく担当者による面接同行のサービスも存在する。
そのため、初めての転職で不安に感じている方でも安心して転職活動に挑めるはずだ。
是非看護roo!と併用し選択肢の幅を広げ、満足の行く転職を実現させてほしい。
3-4.大阪での転職におすすめの看護師転職エージェント
レバウェル看護（旧「看護のお仕事」）
「レバウェル看護（旧「看護のお仕事」）」は、大阪で8,330件の求人数を誇る看護師転職エージェント。
病院・クリニック等の施設形態に加えて、「病棟」「ICU」「手術室」などの配属先別で詳細な求人検索が可能だ。
また日勤常勤の求人も3,521件と豊富であるため、夜勤を避けて転職したい方にもおすすめなサービスだと言える。
担当者によるきめ細やかなサポートも評判なので、大阪での転職を検討している場合は登録して損はないサービスだろう。
ナースではたらこ
ナースではたらこは、大阪に8,185件の求人を持つ看護師転職エージェント。
求人数で言えば「レバウェル看護」に劣るが、ナースではたらこの特徴はスピード対応＆求人提案の豊富さが良いことだ。
サイト上に求人がない施設・病院であっても、担当者に頼めば希望する施設の求人を探してもらえる。
もし行ってみたい・気になる病院がある場合は、レバウェル看護を利用するよりも希望の転職を叶えやすいだろう。
3-5.兵庫・神戸での転職におすすめの看護師転職エージェント
ナースではたらこ
「ナースではたらこ」は、兵庫に5,780件の求人を持つ看護師転職エージェント。
看護師・保健師などの職種、常勤・非常勤などの雇用形態ごとに豊富な求人を揃えているので、きっと希望する条件にあった求人に出会えるだろう。
また求人全体の90%以上をクリニック向け求人が占めているため、クリニックへの転職を考えている場合はスムーズに求人を見つけられる。
もし病院などへの転職が希望の場合でも、担当者に頼めば希望する施設の求人を見繕ってもらう事が可能。
当然求人の有無は施設の状況次第だが、どうしても行きたい病院がある場合は利用するのも一つの手だ。
兵庫の求人数・サポート体制の充実度は業界No.1のサービスなので、兵庫での転職を考えているなら是非登録しておこう。
看護師ワーカー（旧：医療ワーカー）
看護師ワーカー（旧：医療ワーカー）は、兵庫に4,062件の求人を持つ看護師転職エージェント。
常勤向けから夜勤専従のパート・アルバイトの求人まで、幅広い求人を取り揃えている点が特徴のエージェントだ。
また看護師ワーカーは兵庫にも拠点を構えており、希望すれば対面での面談・相談も可能。
親身に相談に乗ってもらえるという評判も多いので、今の仕事・転職で悩んでいる場合は是非足を運んでみよう。
3-6.福岡での転職におすすめの看護師転職エージェント
レバウェル看護（旧「看護のお仕事」）
「レバウェル看護（旧「看護のお仕事」）」は、福岡に6,542件の求人を保有する看護師転職エージェント。
ただ求人数が多いだけではなく、職種・施設形態ごとに幅広い種類の求人を取り揃えている事が魅力だ。
「土日祝休み」「託児所あり」「研修充実」などの条件別で求人を検索出来るため、希望する求人も見つけやすいだろう。
職場の内部情報まで教えてくれる充実したサポートもあるので、東京で転職を考えているなら是非登録しておこう。
ナースではたらこ
「ナースではたらこ」は、4,414件の福岡向け求人を持つ看護師転職エージェント。
求人全体の9割以上をクリニック向け求人が占めており、クリニックへの転職を考えているならこれ以上ないサービスだ。
またサイト上に求人がない病院に関しても、希望を出せば担当者が病院に直接求人状況・条件を確認し、求人を紹介してもらえる点も魅力の一つ。
ただクリニック以外の求人は殆ど無いため、病院や介護施設への転職を希望する場合は「レバウェル看護」と併用すれば選択肢が広がるだろう。
4.【目的別】おすすめの看護師転職エージェント
「職場環境を改善したい」「夜勤が辛い」「給料が低い」
このように、転職を志す理由は人によって様々だろう。
ここでは、看護師の転職で”よくある悩み”別にオススメの看護師転職エージェントを紹介する。
4-1.職場環境が良い施設に転職したい方におすすめの看護師転職エージェント【マイナビ看護師】
職場環境・人間関係が良い職場に転職したい場合は、「マイナビ看護師」の利用がおすすめだ。
というのも、担当者が実際に施設に赴いて現場の状況を徹底的にヒアリングしているから。
職場の人間関係や雰囲気など自分だけでは調べにくい情報も教えてもらえるので、転職後のミスマッチを防ぐことが可能だ。
また各都道府県に求人を取り揃えているので、全国から利用できることも魅力。
「今の職場がブラックで辛い」「人間関係が辛い」などの悩みを抱えているなら、是非利用したいエージェントだ。
4-2.転職して給料を上げたい方におすすめの看護師転職エージェント【ナース専科 転職（旧「ナース人材バンク」】
転職してキャリアアップを目指すなら、ナース専科 転職（旧「ナース人材バンク」が最もおすすめな看護師転職エージェントだ。
質の良い非公開求人が豊富・年収400万前後の求人特集があり、年収を上げたい貴方の望みを叶えやすいだろう。
またナース人材バンクでは、賞与・夜勤なども取り入れた想定年収を査定してもらう事が可能。
より細かい給与を知ることが出来るので、確実にキャリアアップした場合は是非登録することをおすすめする。
4-3.夜勤が無い職場に転職したい方におすすめの看護師転職エージェント【レバウェル看護（旧「看護のお仕事」）】
夜勤がない職場への転職を考えている方には、「レバウェル看護」の利用がおすすめ。
というのも、131,075件の公開求人の内で「日勤のみ」の求人が54,231件と非常に豊富だから。
「夜勤は稼げるけど、そろそろ身体的にきついからやめたい…」という方にはピッタリなサービスだと言えるだろう。
またレバウェル看護は、病院の内部事情を教えてもらえる・レスポンスが早いなどサポートの質に関する評判も良い事も魅力。
ラインを通して気軽に相談できるので、夜勤がない求人を探しているなら是非登録しておこう。
4-4.派遣・パートで働きたい方におすすめの看護師転職エージェント【レバウェル看護派遣（旧「看護のお仕事派遣」）】
「レバウェル看護派遣（旧「看護のお仕事派遣」）」とは、看護師転職エージェントの最大手である「レバウェル看護」の派遣求人特化バージョン。
通常の「レバウェル看護」と同じく、求人数・エージェントの質共に非常に高いことが特徴だ。
施設・職種共に幅広い求人があるので、きっとあなたに合った求人を見つけることが出来るだろう。
ただ、対応エリアが一都三県・東海・関西・福岡に限定されることには注意が必要。
もしそれらの地域以外で転職を考えている場合は、通常の「レバウェル看護」や「ナースではたらこ」の利用をおすすめする。
5.使わない方が良い？先輩看護師の後悔から学ぶ転職エージェントのデメリット3選
看護師転職エージェントは非常に便利なサービスだが、その一方で気をつけて欲しい注意点もいくつかある。
注意点を知らずにエージェントを利用してしまうと、「こんなはずじゃなかったのに…」という結果に終わってしまう事も。
その様な事故を防ぐためにも、エージェントを利用するなら知っておくべきポイントを3つ紹介する。
少しでも転職活動を満足できるものにするためにも、ぜひ覚えていってほしい。
5-1.サポートの質は担当者次第
「看護師転職エージェント」と一括に表現しても、結局あなたのサポートをするのは”一人の人間”である担当者。
いくら評判がいいサービスでも、担当者の性格や状況でサポートの質が変わることには注意が必要だろう。
ただ、どの看護師転職エージェントでも基本的には担当者の変更は可能だ。
もし少しでも「イヤだな」と感じたら、遠慮せずに担当者の変更を申し出よう。
参考：みん評
利用者の声
今回二回目の利用でしたが、前回担当して頂いたコンサルタントに連絡した所退職しており、別の方が対応して頂くことになりました。
前回の担当者の方は細かい情報を教えてくださり、とても良い環境の職場に転職出来ました。
しかし今回は希望の条件では求人がないとのことで、条件を変更出来ないかとの連絡があり返信したところ、連絡がなくなりました。恐らく、すぐに就職出来る好条件の案件ではないと判断されたのだと思います。
前回がとても良かっただけに、今回の件は非常に残念でした。
5-2.頻繁に連絡が来る
転職エージェントを利用していると、担当者が見繕った求人の連絡などで頻繁に電話・メールが届く。
連絡が来ること自体はサービスの性質上仕方がないが、人によってはその連絡頻度が負担に感じる可能性がある。
また担当者次第では、深夜・勤務中に関わらず連絡をよこすケースもある点にも注意が必要だろう。
もしエージェントの利用中に担当者からの連絡が負担に感じた場合は、遠慮せずに「連絡を減らしてほしい」と伝えよう。
電話が来る時間帯に問題がある場合は、電話してほしくない時間帯を事前に伝えておく事も有効だ。
参考：みん評
利用者の声
他のサイトに登録しているのですが、沢山あると出てるので求人を見れるのかとサイトをクリックしてしまいました。
「今の状況をおしえて欲しい」とメールが届き直後からその日は何回も、そして毎日のように時間曜日関係無く電話が掛かってき、面接に行っている時も、受けたい研修を受講している間も掛かってきてました。この電話で朝起こされたことも。勿論今も続いています。
この人も仕事なんだろうと着信拒否はしていませんでしたが、ストレスを越えて恐ろしいです。
参考・みん評
5-3.自分のペースで転職活動を進めづらい
転職エージェントを利用すると、基本的には担当者が見つけてきた求人に合わせてスケジュールが組まれる。
また担当者にも「ノルマ」があるため、強引に応募させられる・必要以上に意思決定を急かされるケースも多数存在するのだ。
そのため、「ゆっくり考えながらマイペースに転職を進めたい」という方にとっては少々ストレスに感じる可能性があることは注意しておこう。
以下に、”最悪”のケースを掲載する。この様なケースはめったに無いが、可能性の一つとして覚えておいてほしい。
6. 看護師転職エージェントを利用しないで直接応募するのはアリ？
- 楽に転職活動したい人・・・転職エージェントの利用がおすすめ
- じっくり時間と手間をかけられる人・・・直接応募でもOK！
転職エージェントには「自分のペースで転職活動を進めづらい」といったデメリットがあるので、「エージェントを使わずに転職すれば良いのでは？」と考える人もいるのではないだろうか。
結論、じっくり時間をかけて転職先を選ぶ余裕がある人は、病院などに直接応募して転職活動しても良いだろう。
病院のホームページから問い合わせたり、直接電話したりすることで、転職活動自体は可能である。
ただ、候補の病院が多ければ多いほど大変になってしまうことに注意が必要だ。
その点、転職エージェントにお願いすれば、希望の条件を伝えるだけでマッチする病院を紹介してくれるので、手間がかなり軽減される。
確かにデメリットはあるものの、転職の手間を軽減してくれる上に無料で利用できるため（紹介料を払うのは病院側なので求職者である看護師は無料）、転職エージェントを利用するメリットは少なくない。
結論として、時間と手間を惜しまずに自分で全てやりたい人は直接応募でOKだが、転職の手間を減らしたい人はエージェントを利用するのがおすすめだ。
7. 転職成功率アップ！看護師転職エージェントを利用するメリット3選
「転職エージェントが便利なサービスなのは分かるけど、具体的に何をしてくれるんだろう？」
というあなたに向けて、看護師が転職エージェントを利用するメリットを解説する。
受けられるサービスを理解し、上手に転職エージェントを活用しよう。
7-1.あなたに合った転職先を提案してもらえる
担当者があなたに合った求人を代わりに見つけてもらえる事は、看護師転職エージェントを利用する1番のメリットだ。
面談の中であなたの潜在的な能力を発見してもらい、さらにより良い職場への転職をサポートしてくれる。
また転職エージェントから紹介される求人には、ネット上では閲覧できない「非公開求人」も含まれる。
一般的に非公開求人は好条件であるケースが多いので、獲得できれば今より良い環境で働けるようになる可能性が高いだろう。
参考：みん評
利用者の声
担当の方がとてもよく、いろいろと私のわがままを聞いてくれたり、励ましてくれたり、希望や意見をとても尊重してくれました。自分では探せない情報をいろいろ持ってきてくれてとても助かりました。
参考・みん評
7-2.転職のプロにキャリアに関する相談が可能
転職エージェントのコンサルタントは、今までに何人もの転職希望者を見てきた”転職のプロ”だ。
これまでの経験から培ったノウハウを元にしたサポートを受けられることは、看護師転職エージェントを利用する大きなメリットだろう。
「転職が初めてで右も左も分からない」「自分にあったキャリアとは？」「そもそも転職するべき？」
という悩みに対して客観的な意見を貰えるので、あなたの転職活動の指針がよりハッキリするはずだ。
参考：みん評
利用者の声
初めての転職で不安でした。でも、面接でどうしたら上手くいくのかっていうコツや履歴書の正しい書き方から教えてもらえたんで、不安の要素が一つ一つなくなったような気がします。
本当に転職しようかなって困惑した時も、親身になって話を聞いてくれたりもしました。
参考・みん評
7-3.選考の対策ができる
転職エージェントを利用する3つ目のメリットは、プロの目から選考に関する対策をしてもらえるということだ。
看護師転職には、職務経歴書の提出やテストの受験・面接など様々な壁が存在する。
転職活動が初めての場合は、これらの対策を一人で行うことは至難の技だろう。
特に職務経歴書の記入は書き方によって印象がかなり変わるので、プロの目による添削は必須レベル。
「スキル的には問題ないのに、選考対策が不十分で落選…」
という悲しい事態を避けるためにも、選考に対して不安があるからは是非エージェントのサポートを受けよう。
8. ホワイト病院の見分け方とは？病院の口コミ・評判がわかるサービスも紹介
「転職をして、今の良い環境からブラックな職場に行っちゃったらどうしよう…」
「何としても今回の転職でホワイトな職場に行きたい！」
どんな動機にせよ、転職するならホワイトで働きやすい環境の施設に行きたいと思うのは当然だろう。
ここで紹介するポイントをしっかりと理解し、失敗せずに転職を実現させてほしい。
8-1. 看護体制における1:7の法則が守れているか
1:7とは、「看護師1人が患者さん7人を受け持つ」という事を意味する。
一般的に、看護業界では1:7の割合が”十分に職務を回せる限度”とされており、1:8を超える場合はブラックな職場である可能性が高い。
受け持ちの患者数が多すぎると看護師の負担が大きくなり、職員間のコミュニケーションなど業務にも支障が出る恐れもある。
安全に十分な医療ケアを行うためにも、面接や職場見学の際には1:7の法則が守れているかは忘れずに確認しよう。
8-2. 在職看護師の勤続年数における偏りが無いか（5～7年目の中間層が豊富か）
1年目～3年目の次に年次が高い人が10年目、など年次に偏りがある病院には注意が必要だ。
というのも、中間層が少ない「ひょうたん型」の年次構成は、一般的にブラック企業によく見られる形だから。
要するに、中間層が居ない＝若年層が早期に離職している・上層部による搾取やいびりが行われている、という可能性が高いのである。
もちろん、これは”傾向”でしか無くひょうたん型の職場が必ずブラックだというわけではない。
しかし職場見学や面接で同様な状況が見られた際には、厳しい目で判断を下すことをおすすめする。
8-3. 施設の掃除・職員の身だしなみが整っているか
衛生管理がなっていなければ、患者さんは勿論そこで働くスタッフの健康すら損なう可能性もある。
そのため、病院などの医療現場において衛生面の徹底は当然のポイントだろう。
しかし施設によっては、普段が激務過ぎて清掃にまで手が回らないという施設も一定数存在している。
その様な職場に居ては、健康面はもちろん激務に追われて普段の生活にも支障がでるだろう。
そうした事故を防ぐためにも、入職前に”衛生面”のチェックは忘れずに行ってもらいたい。
8-4.求人票の記載が曖昧・明らかに法外な内容が書いてないか
求人票を見て、以下のポイントに当てはまるようなら注意が必要だ。
- 給与の面が「20万～30万」など幅広めに記載されている・他に比べて高すぎる
- 残業・夜勤などの手当についての記載が無い
- 「アットホームな職場」「やりがいがある」など曖昧な言葉が多い
- 年間休日が109日以下など明らかに少ない
これらは、一般的に「ブラック」とされる企業の求人によくあるポイント。
特に給与に関して曖昧な表現がされている場合、入職後に色々と訂正されて想定よりも低い賃金が提示される可能性が高い。
求人票を見て少しでも曖昧な点が見つかった場合は、担当者や施設側にしっかりと確認を取るようにしよう。
8-5. 病院の内部事情を知れる口コミ・評判サイトに悪い評判がないか
求人を掲載している施設の情報を集めるなら、既にそこで働いたことのある人に話を聴くことが最も効率が良い。
「でも、そんな都合よく知り合いがいるわけないし…」
という方には、看護師用の病院口コミサイトの利用がおすすめだ。
サイトによっては50万件以上の口コミが掲載されているところもあるので、きっと貴方が希望する病院の口コミも見つかるはずだ。
9.データから分かる！看護転職の現状を徹底解説
ここでは、看護業界で転職を検討している方の情報を厚生労働省のデータを元に解説する。
よくある転職理由・平均給与なども紹介するので、是非転職の際には参考にしてもらいたい。
9-1.看護師の転職理由ランキング
厚生労働省の調査では、看護師の転職理由No.1が「出産・育児のため」No.2は「結婚のため」と、家庭の事情による物が上位を占めている。
そして3位以降に関しては、人間関係・労働環境などの実務的な側面での不満からの理由が大半という結果だった。
家庭の事情の場合は仕方がないが、職場環境の関係で転職を考えている場合は職場の上司、もしくは転職エージェントに相談するのも一つの手だ。
上司やエージェントであれば今まで同様のケースを見てきた可能性が高いため、きっと的確なアドバイスをもらう事が出来るだろう。
9-2.看護師の平均給与
この画像は、厚生労働省のデータを元に看護師の平均給与を男女・年齢別に調査したものだ。
このデータは、今のあなたが受け取っている給与と比較してどう映るだろうか？
もし平均よりも低いようであれば、転職して今よりも待遇が良い施設に移ることも視野に入れるべきだろう。
求人を探す際には是非このデータを参考にし、自分が平均から見てどの位置にいるのかを確認しながら転職活動を進めてほしい。
9-3.看護師の有効求人倍率
有効求人倍率とは求職者一人あたりに有効な求人数の事で、数値が高いほどより多くの人材が必要とされている事を示す。
その点厚生労働省の調査結果を見ると、看護業界の有効求人倍率は非常に高く、需要がある仕事であることが見て取れるだろう。
しかしその一方で、有効求人倍率の高さは人手不足の深刻さに直結する。
人手不足な職場では法外な激務を押し付けられる場合もあるので、その点は注意が必要だ。
働き口が多いからこそ、より慎重な求人・施設選びが必要になることは覚えておこう。
10. 看護師以外の選択肢とは？看護の経験を活かせる転職方法を徹底解説！
「看護師以外で、経験を活かした仕事がしたい！」「一般企業の仕事を経験したい！」
というあなたにむけて、おすすめの業種と転職方法を紹介する。
10-1. 看護師の経験を活かした転職
- 保健師
- 助産師
- 臨床開発モニター（CRA)
ここで紹介する仕事は、「正看護師からの転職」を前提に紹介している。
もし貴方が准看護師などであれば、まずは正看護師資格の取得を目指そう。
①保健師
| 平均年収 | 475.8万円 |
| 勤務先 | 保健所・企業・学校・病院 |
| 仕事内容 | 予防医療の実施 |
| 転職方法 | 保健師養成学校を修了・保健師国家試験に合格 |
保健師とは、主に保健指導を通じて病気の予防・健康の維持を行う職種だ。
基本的な業務としては、住民からの健康相談・生活習慣病や依存症に対する予防活動が挙げられる。
保健師になるメリットとしては、労働環境の良さが挙げられる。
長時間労働や残業・休日出勤が殆ど無く、また日勤が基本なので看護師のような夜勤業務も必要ないのだ。
ただ看護師から保健師になるためには、看護師免許に加えて保健師養成学校（1年間）の修了・保健師国家試験の合格が必要になる。
保健師については以下のサイトで詳しく解説されているので、興味がある場合は是非参考にしてほしい。
②CRA（臨床開発モニター）
| 平均年収 | 442.5万円 |
| 勤務先 | 製薬会社・医薬品開発業務受託機関 |
| 仕事内容 | 新薬臨床試験の監視など |
| 転職方法 | 一般的な採用面接・テスト |
CRAとは、主に新薬の開発・治験に携わる職種だ。
新薬の有効性や安全性を確かめる臨床開発において、そのサポートが主な業務になる。
また新薬の治験の場において、被験者の症例データ収集や進捗状況の管理・モニタリングも実施する。
一般的に看護師資格を持つ人は優遇されやすい職種なので、薬剤師や治験に興味がある場合は目指してみよう。
ただCRAの採用はハードルが高く、採用を獲得するにはかなりの対策が必要になる。
以下に看護師からCRAに転職した方の体験談があるサイトを載せておくので、是非参考にしてほしい。
参考：10名の看護師出身のCRA（臨床開発モニター）の転職成功事例 | CRAばんく
③助産師
| 平均年収 | 570万円 |
| 勤務先 | 産婦人科のある病院 |
| 仕事内容 | 出産のサポート |
| 転職方法 | 助産師養成学校を修了・国家試験に合格 |
助産師とは、その名の通りお産に際して妊婦さんのサポートを行う仕事だ。
仕事内容としては、出産の立会いに加えて妊婦の健康管理・食事や運動の指導・産後の体調管理など多岐にわたる。
妊婦さんそれぞれの状況に応じてベストな指導をする必要があるので、常に知識や技術をアップデートし続けられる人に向いている仕事だろう。
またお産は昼夜問わず訪れるので、突発的な業務や長時間の夜勤になるケースも少なくない。
ただ新しい命が生まれる瞬間に立ち会える事・そのやりがいは非常に大きいため、興味があれば是非目指してみよう。
保健師については以下のサイトで詳しく解説されているので、参考にしてほしい。
10-2. 未経験から他業種に転職する際の転職先
- 接客業（飲食業界・アパレル業界など）
- 事務職
- 営業職
- IT系・エンジニア系
異業種への転職の場合は、主に接客・事務・営業などの仕事が候補に上がる。
どれもコミュニケーションスキルが必要な仕事なので、看護師としての経験を活かして仕事が出来る事がポイントだ。
また近年需要が高まっているIT・エンジニア系の職種も、転職先としておすすめ。
未経験からでも手に職をつけられ、スキルアップすれば今以上の待遇を目指せる。
11. 看護師転職エージェントサービスの際の流れと上手に利用するコツ
「転職エージェントって実際どうやって使うの？」
初めて看護師転職エージェントを利用する方の場合、どのような流れでサービスを利用すれば良いのか一切分からないことだろう。
そんなあなたに向けて、最後に転職エージェントを利用する流れを解説する。
各フェーズごとに意識すべきポイントも紹介するので、是非エージェントを利用する際の参考にしてほしい。
まずは、気になった転職エージェントに登録しよう。
選択肢を多く持つためにも、できれば2~3個程度のサービスに登録することをおすすめする。
基本的な個人情報を入力するだけの約3分で完了するので、登録自体は非常に簡単。
「どのサービスにすれば良いのか分からない」
という場合は、看護師転職エージェントおすすめランキングの1位～3位に登録しておけば基本的に外れないだろう。
エージェントに登録すると、各サービスごとに担当者から連絡が来る。
そこでは希望年収や施設形態などを聞かれるので、エージェントに登録する前にある程度希望条件は纏めておこう。
また希望条件に優先順位までつけておくと、より希望にそった求人を紹介してもらいやすくなるのでおすすめだ。
ステップ2で伝えた条件を元に、担当者が幾つかの求人を選んであなたに教えてくれる。
その中で気になる求人を見つけ、応募するのが基本的な流れになるだろう。
ただ複数のエージェントを利用している場合は、間違っても複数のエージェントから同じ求人に応募しないように注意してほしい。
最悪の場合、今後応募不可になるなどのペナルティが課せられる可能性もある。
複数のエージェントから応募しても合格率は2倍にならないので、絶対にやめよう。
気になる求人が見つかったら、いよいよ実際に応募する。
その際に必要な書類に関しては、エージェントがプロの視点から添削してくれるので安心して任せよう。
書類まで提出できたら、後は面接試験をこなすのみ。
エージェントでは面接対策も行ってくれるので、不安がある場合は事前に担当者と練習しておこう。
またサービスによっては面接に担当者が同行してくれるので、希望する場合はそのサービスが有るエージェントを見つけてもいいだろう。
そして面接試験を突破すれば、晴れてその施設への転職が決まる。
ここまでの道のりは険しいが、エージェントとの二人三脚で頑張って乗り越えよう。
まとめ｜正しい看護師転職エージェント選び・事前準備が成功への近道
- レバウェル看護（旧「看護のお仕事」）
→求人数が最多水準！約13万件の中から自分にあった求人を探せる
公式サイト：https://kango-oshigoto.jp/ - ナースではたらこ
→スピード対応＆求人提案の豊富さが◎
公式サイト：https://iryo-de-hatarako.net/ - 看護roo!
→迅速・丁寧なサポートが評判！
公式サイト：https://www.kango-roo.com/
今回は、おすすめの看護師転職エージェントを紹介した。
目的・希望する勤務地ごとに使うべきサービスは異なるので、あなたに合ったエージェントを見つけよう。
途中で紹介した「ブラック施設の見極め方」「おすすめ口コミサイト」も併用して、ぜひ理想の転職を実現してほしい。
この記事が、少しでもあなたの転職活動を成功に導く一助になっていれば幸いだ。
看護師転職エージェントに関するQ&A
- 看護師は転職エージェントを使わないほうが良い？
-
もし、あなたに自信があり、希望の勤務条件を通したいなら看護師転職エージェントを使う理由は十分あります。詳しくは転職エージェントは使えないかどうか解説している記事をご覧ください。
- 看護師におすすめの転職エージェントはどれですか？
-
あなたが希望する条件によって、おすすめのエージェントは変わる。特に希望条件が決まっていないのなら、おすすめランキング1位～3位のなるべく求人数が多いサービスを使うべきだろう。
>>おすすめランキングを見る - 夜勤がない求人はありますか？
-
存在する。各エージェントで「日勤のみ」の条件検索を行えば、沢山の夜勤なし求人に出会えるだろう。
>>夜勤なしの職場探しにおすすめのエージェントはこちら - 転職することで今後のキャリアに悪影響はありますか？
-
基本的には問題ない。看護師にとって転職はよくあるので、理由もなく数ヶ月で退職した場合などでなければ影響は無いだろう。
>>看護師転職の実情を見る - 看護師転職エージェントの利用料はいくらですか？
-
無料だ。エージェントは施設から人材の紹介料を受け取っているので、求職者は1円も支払う必要はない。
【独自調査】看護師転職で不満がなくなった人3割越え！現役看護師500人に調査
長時間労働や夜勤があり、体力的にハードな仕事である看護師にとって、労働条件の良さは仕事を続けていく上で大事な要素と言える。
転職経験のある看護師500人へのアンケート調査で、転職して不満がなくなった人は約3割にとどまっていることがわかった。
さらに、転職経験のある看護師500人に対して詳しいアンケートを実施。
「転職した理由」や「転職活動前後に感じたこと」について調査を行った。
- 調査対象：現役看護師2,182人
- 調査期間：2023年04月19日 ～ 2023年04月22日
- 調査機関：自社調査
- 調査方法：Freeasy(https://freeasy24.research-plus.net/)を使用したインターネット調査
看護師転職に利用していた転職サイト・エージェントランキング
転職に利用した転職サイト・エージェントを訊いたところ、表のような結果となった。
1位：ナース専科 転職（旧「ナース人材バンク」
1位は「ナース専科 転職（旧「ナース人材バンク」」で321人だった。
株式会社エス・エム・エスが運営する転職サイトで、求人数の多さが人気の理由と言える。
2位：看護roo!
2位は「看護roo!」で274人だった。
株式会社クイックが運営しており、ナースのコミュニティサイトや年収比較サイトを展開している。
3位：看護師ワーカー（旧：医療ワーカー）
3位は「看護師ワーカー（旧：医療ワーカー）」で229人だった。
株式会社トライトキャリアが運営しており、現職の退職代行など手厚いサポートが魅力と言える。
4位：マイナビ看護師
4位は「マイナビ看護師」で207人だった。
株式会社マイナビが運営する転職エージェントで、独占求人も多数取り扱っている。
5位：ナースではたらこ
5位は「ナースではたらこ」が103人だった。
株式会社ディップが運営しており、2022年のオリコンの顧客満足度が1位となっている。
転職サイト・エージェントを利用して良かったと感じた理由ランキング
「転職サイト・エージェントを利用して良かったと感じたこと」を訊いたところ、表のような結果となった。
「サポート体制が整っているか」や「自分に合う求人が探せるか」が転職サイト・エージェントを利用する上で重要だといえる。
1位：担当者が親身になってサポートしてくれた
1位は「担当者が親身になってサポートしてくれた」で、179人が回答した。
自分で転職活動をする労力を考えると、転職をサポートしてもらえることが最大の魅力だと言える。
2位：看護に関する求人数が多かった
2位は「看護に関する求人数が多かった」で、回答したのは170人だった。
転職サイト・エージェントには非公開の求人が掲載されていることがある。
求人数の多さは、転職する上で重要視している人が多いことがわかる。
3位：自分の条件に合う求人を探しやすかった
3位は「自分の条件に合う求人を探しやすかった」が152人だった。
条件から求人を検索できるサイトの仕組みが役立つようだ。
4位：自分の希望する条件で、迅速に転職できた
4位は「自分の希望する条件で、迅速に転職できた」で、106人が回答した。
転職にかかる時間が短縮できることで、次の仕事にスムーズに移ることができる。
短い期間で、希望する条件の職場に転職できたという声が多く挙がっている。
5位：自分の希望する条件通りの求人を定期的に紹介してくれた
5位は「自分の希望する条件通りの求人を定期的に紹介してくれた」で85人が回答した。
条件通りの求人があっても、うまくいかない場合が考えられる。
求人を定期的に紹介してくれることで、チャレンジの幅が広がりそうだ。
転職サイト・エージェントを利用して良くなかったと感じた理由ランキング
続いて、「転職サイト・エージェントを利用して良くなかったと感じた理由」を調査した。
「サポート体制に不満があること」や「希望の求人が見つからなかったこと」が主な理由となっていることがわかった。
これは、良かったと感じたことと逆の内容となっている。
1位：自分の希望する条件通りの求人が見つからなかった
「自分の希望する条件通りの求人が見つからなかった」が最も多い103人だった。
転職サイト・エージェントの強みである求人の多さでも、希望の条件に合う職場が見つからない場合があるようだ。
2位：サポートの内容に不満があった
「サポートの内容に不満があった」と答えた人が68人だった。
期待するサポートと実際のサポート内容に差が生じることが考えられる。
差がある状況をなるべく避けるため、事前に希望をはっきりと伝える必要があると言える。
3位：求人が探しづらかった
「求人が探しづらかった」と回答した人が51人だった。
日々更新される多数の求人から、自分に合うものを探すのが難しいと感じる人もいるようだ。
4位：担当者の対応がそっけなく本気度が伝わらなかった
「担当者の対応がそっけなく本気度が伝わらなかった」という人が35人だった。
担当者から事務的な回答しか得られない、前向きな気持ちが伝わってこないという状況では、モチベーションの低下が予測できる。
5位：転職に思ったより時間がかかった
迅速に転職できたと答えた106人に対して、「思ったより転職に時間がかかった」と回答した人が29人いることがわかった。
転職する時期や希望する条件によって、転職にかかる期間に差が出ることが考えられる。
前職で不満に感じていたことランキング【転職のきっかけ】
前職で不満に感じていたことを500人に訊いたところ、表のような結果となった。
転職を考えるきっかけは、仕事量や給料の他、働きづらい環境にあることがわかる。
1位：人手不足で自分への仕事量が多かった
「人手不足で自分への仕事量が多かった」との回答が最も多く、191人だった。
責任の伴う看護業務において、人手不足による業務量の増加は大きな負担となることが考えられる。
2位：人間関係が良くなかった（古株職員の存在など）
「人間関係が良くなかった」と回答した人は184人だった。
協力体制が重要となる職場において、人間関係は見て見ぬ振りできず、精神的な負担となるだろう。
3位：労働時間が長すぎて休む間がなかった
「労働時間が長すぎて休む間がなかった」と回答した人が165人だった。
看護師の人手不足や患者の増加により、一人の看護師の労働時間が長くなってしまう。
さらに休憩すら取れないという労働環境は、大きな負担になると言える。
4位：給料が低かった
「給料が低かった」と答えた人が164人と3位とほぼ同じ人数だった。
仕事内容に見合う給料に満たないと感じた場合も、転職を考えるきっかけとなることがわかる。
5位：休みをとらせてもらえない
「休みをとらせてもらえない」が82人だった。
体調不良や、子どもの行事、急病時でも仕事が休みづらいことで、転職を余儀なくされる人は少なくないと推察できる。
転職することで、これらの不満が解消されるのだろうか。転職後に感じたことのアンケート結果を考察していく。
前職から現職に転職して良い方向へと変わったことランキング
「前職から現職に転職して良かったこと」を訊いたところ、前職の不満が改善されたという回答が多いことがわかる。
重視したい点を条件として転職活動を行うことで、不満な点が改善できることが考えられる。
1位：自分の時間を増やすことができた（休みが取りやすくなった）
「自分の時間を増やすことができた（休みが取りやすくなった）」と回答した人が176人と最も多かった。
休みの取りやすさを重視して、転職活動を行ったと考えられる。
2位：人間関係の問題に悩まされなくなった
「人間関係の問題に悩まされなくなった」と回答した人は172人と、1位に次いで多かった。
人間関係は職場が変わることでリセットされるため、職場の人間関係に悩む人にとって転職の選択肢は有効だと推察できる。
3位：労働時間が減少した
「労働時間が減少した」と回答した人が169人だった。
自分に合う労働時間で働ける求人が見つかった例だと言える。
4位：給料が増えた
「給料が増えた」と回答した人が152人だった。
転職することで給料を増やせる例があることがわかる。
また、キャリアアップを図りたいときにも転職が有効となることが推察できる。
5位：仕事が楽しくなった
「仕事が楽しくなった」が103人だった。
前職から職場の環境が変化したことで、仕事を楽しめるようになったという人が100人を超えている。
前職から現職に転職して悪い方向へと変わったことランキング
続いて、「前職から現職に転職して悪くなったこと」を訊いたところ、表のような結果が得られた。
悪くなった点は、求人を探す条件と異なる部分だったことや、転職活動時に把握できない部分だったことが推測できる。
1位：前職より給料が低くなった
「前職より給料が低くなった」と答えた人が146人と、最も多かった。
先述のアンケート結果では、「労働時間が減少した」と答えた人は169人だった。
労働時間の減少や正規からパートへの業務形態の変更により、給料が低くなっていることが推察できる。
2位：休みが取りづらくなった
「休みが取りづらくなった」と回答した人が65人だった。
前職とは異なる勤務形態となった場合などには、休みが取りづらくなることも考えられるため、注意が必要だ。
3位：労働時間が増加した
「労働時間が増加した」と回答した人が57人だった。
「給料が増えた」と答えた152人の中には、労働時間の増加が原因となっている人がいることが推測できる。
労働時間の増加を望まない場合は、転職活動時の確認が重要だと考えられる。
4位：前職より人間関係に悩んでいる
「前職より人間関係に悩んでいる」と回答した人が49人だった。
人間関係による悩みが解消できた人が172人いる反面、悪化した人が49人いる。
転職活動時に職場の人間関係を把握することは難しいと言える。
そこで、転職経験者の口コミなど、できるだけ多くの情報をチェックしておくことが有効となりそうだ。
5位：仕事に行きたくなくなった
「仕事に行きたくなくなった」と答えた人は32人だった。
転職が上手くいかなかったパターンが考えられる。
前職で疲れが溜まっていると感じるときには、無理に転職を進めても同じ事の繰り返しとなる可能性がある。
休養期間を設けたり、異業種への転職を検討したりすることも必要ではないだろうか。
「ブラック病院」に当てはまる主な要素【実際の経験を元に】
「ブラック病院」に当てはまる主な要素について質問したところ、表のような結果となった。
自分の働く病院がブラックだという自覚がないまま働いていることもあるだろう。
ここでは、多くの人が感じる「ブラック病院」の要素について考察する。
慢性的な人員不足
「慢性的な人員不足」が500人中411人と、8割以上の人が回答している。
人手が足りないことで、ハードな勤務体制を強いられることが、ブラック病院最大の要素だと言える。
看護師スタッフの入れ替わりが激しい（入退職の頻度が多い）
「看護師スタッフの入れ替わりが激しい」と回答した人が348人だった。
業務が忙しい、人間関係に軋轢があるなど、労働環境が良くないことで、看護師スタッフがすぐに辞めてしまうことが考えられる。
頻繁に求人が出ている病院は、看護師スタッフの入れ替わりが激しい可能性があるため、注意が必要だと言える。
休日が取れない（有給休暇が申請できないなど）
「休日が取れない」と答えた人は、334人だった。
有給休暇は労働者に認められた権利である。
申請しようとすると断られたり、嫌みを言われたりする環境は、ブラックだと考える人が多いことがわかる。
残業が多い（残業代が支払われないなど）
「残業が多い（残業代が支払われないなど）」と回答した人が328人だった。
本来の業務時間を大きく超えた残業や、手当てが支払われない残業を強いられることは、心身の大きな負担となるのだろう。
適切な業務時間や手当を定める病院を選びたい人が多いと言える。
古株職員からのいじめ・嫌がらせ
「古株職員からのいじめ・嫌がらせ」が302人だった。
いじめ・嫌がらせをする古株職員がいるために、精神的苦痛を感じる人が多いことがわかる。
新しく入った職員に対して適切な指導やサポートをせず、厳しい言葉が飛び交う職場は、ブラックな環境だと考える人が多いようだ。
看護師を長く続けたいと思えるために改善してほしいことランキング
最後に、「看護師を長く続けたいと思えるために改善して欲しいこと」を訊いた。
その結果、「ブラック病院」の要素と考えられる部分の改善を求める声が多かった。
1位：人員不足の解消
1位は「人員不足の解消」で、374人が回答した。
人員が十分に確保できていることで、一人が受け持つ仕事量が適正となり、無理な勤務体制や激務が避けられると考えられる。
2位：十分な休日の確保
2位は「十分な休日の確保」で、358人が回答した。
責任感の伴う仕事をしている看護師にとって、心身のバランスを保つことは大切だ。
十分な休息を取ることは、心身を健康に保つために重要なことであると言える。
ライフワークバランスを取りやすい環境が理想的ではないだろうか。
3位：もらえる給料の額
3位は「もらえる給料の額」で、346人が回答した。
やりがいのある仕事として看護師を続けていくためには、仕事内容に見合う給料の額が必要だと言える。
4位：残業時間の減少（残業代をしっかり払ってもらうなど）
4位は「残業時間の減少（残業代をしっかり払ってもらうなど）」という回答で、324人だった。
残業時間を減らし、働いた分の残業代は払ってもらうことで、心身の負担が少なくなると考えられる。
5位：人間関係の軋轢を解消
5位は「人間関係の軋轢を解消」で、303人が回答した。
看護師の仕事において、人間関係が良好であることの大切さが窺える。
【独自調査】看護師で転職したい人はどれだけいる？現役看護師2,182人に調査
医師の治療の補助をはじめ、患者の看護や心のケアなど、多くの業務を担う看護師にとって、働きやすい環境は仕事を続ける上で重要だと言える。
今回は、現役看護師2,182人を対象に、「看護師の転職」についてアンケート調査を行った。
看護師で転職したいと考えている人は6割超え
現役看護師2,182人に対して「転職したい（今の仕事を辞めたい）」と思っているかを訊いた。
結果、転職したい（今の仕事を辞めたい）と答えた人は、61.2％だった。
多くの人が今の仕事に不満を感じていることがわかる。
転職した看護師500人を対象に、「前職にどのような不満を感じていたか」を複数回答で訊いたところ、以下のような結果となった。
1位：人手不足で自分への仕事量が多かった
「人手不足で自分への仕事量が多かった」との回答が最も多く、191人だった。
通常の業務以上の仕事量に不満を感じて、転職を決める人が多いことがわかった。
2位：人間関係が良くなかった（古株職員の存在など）
「人間関係が良くなかった」と回答した人は184人だった。
責任ある業務を遂行するにあたって、人間関係の良好さは重要だと言える。
3位：労働時間が長すぎて休む間がなかった
「労働時間が長すぎて休む間がなかった」と回答した人が165人だった。
十分な休息が取れない環境に負担を感じて、転職を考える人も多いようだ。
4位：給料が低かった
「給料が低かった」と答えた人が164人と3位とほぼ同じ人数だった。
業務内容に見合った給料を求めて、転職を考える人も多いことがわかる。
5位：休みをとらせてもらえない
「休みをとらせてもらえない」が82人だった。
産休や育休など、ライフイベントに伴う休暇がとれない場合や、労働者の権利である有給休暇がとれない場合が考えられる。
他の職業もしくは看護師から看護師への転職は7割弱の人が経験済み
「他の職業から看護師」もしくは「看護師から看護師」への転職経験を訊いたところ下記の結果となった。
- 1度もない 33.2%
- 1回 22.1%
- 2回 14.9%
- 3回 12.2%
- 4回 13.2%
アンケートを実施した2,182人の中で、すでに転職を経験している人は7割弱と多いことがわかった。
また、複数回の転職を経験した人は約4割で、1度も転職していない人の数を上回っている。
看護師にとって転職は、決して珍しい事ではないことがわかる。
また、結婚や出産、親の介護など自分のライフイベントに合わせて、より良い労働環境を選ぶことが可能であるとも言える。
転職時に看護師特化の転職サイト・エージェントを利用した人は5割弱
転職をした看護師1,457人を対象に、看護師専用の転職サイトや転職エージェントを使ったことがあるかを訊ねた。
その結果、半数近くの48.3%が「使ったことがある」と回答している。
利用した転職サイト・エージェントを訊いたところ、下記の結果が得られた。
- ナース専科 転職（旧「ナース人材バンク」 321人
- 看護roo! 274人
- 看護師ワーカー（旧：医療ワーカー） 229人
- マイナビ看護師 207人
- ナースではたらこ 103人
転職サイト・エージェントを利用して良かった点としては、以下の点が挙げられた。
- サポート体制が整っていること
- 看護に関する求人数が多かったこと
- 自分の条件に合う求人が探しやすかったこと
逆に、転職サイト・エージェントを利用して悪かったこととして以下のような意見も見られた。
- 自分の希望する条件通りの求人が見つからなかった
- サポートの内容に不満があった
求人を多数取り扱っており、サポート体制を整えている転職サイト・エージェントの良さをうまく利用することが転職を成功させるコツだと言える。
現職に転職して不満がなくなった人はわずか3割
転職経験のある現役看護師500人を対象に「現職から転職して不満はなくなったか」を訊いた。
転職して不満がなくなった人は、わずか3割だった。
転職経験のある人が多い反面、転職して不満がなくなった人は意外にも少ないことがわかる。
転職して不満がなくなった人は30.6%
「前職から現職に転職して良い方向へと変わったこと」を500人を対象に複数回答のアンケートを実施したところ、以下の回答が得られた。
- 1位：自分の時間を増やすことができた（休みが取りやすくなった）176人
- 2位：人間関係の問題に悩まされなくなった 172人
- 3位：労働時間が減少した 169人
- 4位：給料が増えた 152人
- 5位：仕事が楽しくなった 103人
転職活動の際に、重視したい勤務条件を絞ることで不満だった点を改善できるケースが考えられる。
転職して不満がなくならなかった人は24%、どちらとも言えない人は45.2%
「前職から現職に転職して悪い方向に変わったこと」を同じく500人に複数回答で質問したところ以下の回答が得られた。
- 1位：前職より給料が低くなった 146人
- 2位：休みが取りづらくなった 65人
- 3位：労働時間が増加した 57人
- 4位：前職より人間関係に悩んでいる 49人
- 5位：仕事に行きたくなくなった 32人
希望した条件と違っていたケースの他、希望した条件は叶ったが、他の面での労働環境が悪くなったケースが考えられる。
参考文献
- 随時更新賃金構造基本統計調査
- 随時更新看護師等学校養成所入学状況及び卒業生就業状況調査
- 2022/12厚労省医政局長通知「看護師のキャリアアップに伴う処遇改善の推進について」／日本看護協会
- 2022/05令和3年度看護職員研修事業の実施状況及び令和4年度事業計画に関する調査について
- 2021/2/17「訪問看護ステーションの求人倍率」継続して高水準
- 2021/06医療専門職支援人材確保支援事業報告書（抄）
- 2021衛生行政報告例
- 2020福祉及び介護施設における看護師の日雇派遣に関するニーズ等の実態調査
- 日付不明看護職賃金の実態とその改善策
- 日付不明看護職就業者数の動向に関する研究
- 2010/06看護業務実態調査について
- 2011/03看護職員就業状況実態調査結果
- 2014/02看護職員の現状と推移
- 2016/01ナースセンターによる看護職員の復職支援の強化
