未経験転職でおすすめの業界・職種14選！失敗しない会社選びのコツを解説

未経験業界に転職してみたいけど怖い……
スキル・経験無しでも本当にできる？
30代や40代でも未経験転職は可能？

※マイナビのプロモーションを含みます。

未経験で転職者の多くは、「今の業界・職種を辞めて別の仕事にチャレンジしたいけど、未経験でも転職できる会社があるだろうか？」と不安に思っているはずだ。

結論から言うと、未経験でも転職はできるので安心してほしい。

実際、転職者の調査データを見ると、未経験転職者（異業種または異職種）の割合は全体の8割を占めている。

実は同業種×同職種で転職する人よりも「未経験転職者」の方が圧倒的に多いのだ。

この記事では、どのような業界・職種で未経験転職者を募集しているのか。

そしてどの業界・職種がおすすめなのかを丁寧に解説していく。

「未経験可」の転職先はたくさんあるが、やみくもに転職先を選んでしまうと、転職したあとに「こんなはずじゃなかった」と後悔してしまう可能性が高い。

失敗しないためにこの記事を読み、慎重に転職先を選ぶことをおすすめする。

1. 未経験者が転職しやすい業界・職種ランキング

「未経験転職におすすめの業界・職種」を紹介する前に、未経験でも転職しやすい業界・職種を一覧でまとめて紹介していく。

1-1. 業界別の未経験転職（異業種からの転職）ランキング

DODAが2021年に転職した約3万人のデータを調査したところ、異業種からの転職割合が多い業界は以上の9業界（業種）となっている。

ユニークキャリアによる「おすすめ度」も併記したので、確認してほしい。

「2. 未経験転職の転職先でおすすめの7業界」では、おすすめ順に各業界について解説しているので併せて読んでいただきたい。

1-2. 職種別の未経験転職（異職種からの転職）ランキング

今度は職種別に、異職種からの転職割合が多い職種を見ていこう。

DODAが2020年度に転職した約4万人を調べた「異職種転職」の実態調査結果をまとめたところ、異職種からの転職が多い業界は以下の11職種となっている。

ユニークキャリアによる「おすすめ度」も併記したので、確認してほしい。

「3. 未経験転職の転職先でおすすめの7職種」では、未経験転職で本当におすすめできる職種を解説している。併せて読んでいただきたい。

2. 未経験転職の転職先でおすすめの7業界

ここからは、どの業界に未経験でチャレンジするか悩んでいる転職者に、本当におすすめできる7業界を紹介していく。

「未経験転職者を多く受け入れている業界」と、「おすすめ業界」は異なる点に注意が必要だ。

未経験転職が多い業界でも、残業が多い・休日出勤が多い・肉体労働が多いなどの労働環境が厳しい業界は離職率が高く、おすすめとはいえないからだ。

ここでは、全部で22個ある業界・業種の中から、未経験転職者を多く受け入れている9業界・業種をピックアップし、さらにその中から、多くの方におすすめできる7業界を厳選し、順番に紹介していこうと思う。

※業界の分類の仕方はさまざまあるが、今回はDODAの業種コードを参考とした。

異業種からの転職割合が多い業界TOP9

2-1. IT・通信業界

未経験転職にまずおすすめしたいのが、IT・通信業界。

おすすめする理由は、業界自体が成長し続けている業界であり、さらに今後も拡大する見込みであるから。

さらに、スキルを身につければ今後もキャリアアップでき、年収も他の業界と比べて高水準にあるからだ。

経済産業省の2019年の調査によると、IT人材の不足人数は年々増える予測となっており、2030年には最大で約79万人ものIT人材が不足すると試算されている。

IT人材不足に陥っているIT業界では、業界未経験者の採用を行っており、特に第二新卒や20代若手などのポテンシャル採用を積極的に行っている。

入社後に数カ月かけて丁寧に研修プログラムを組んでくれる会社も多い。また、20代なら無料でエンジニアスキルを習得できるスクールなどもあるため、やる気のある方はぜひチャレンジしてみよう。

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2-2. インターネット・広告・メディア業界

インターネット・広告・メディア業界も、未経験転職におすすめの業界だ。

その理由は、異業種からの転職が74.0%と高い割合であること、そして、スキルや経験を積むことでキャリアアップできる業界だからである。

特に、ニーズが高まっているWeb広告業界で、マーケティングスキルを学んだり、Googleアナリティクスの運用を行ったり、関連する資格を取得したりすれば、今後のキャリアの幅が広がり、さらなる年収アップも見込める。

未経験転職を成功させるには、ポテンシャル採用（伸びしろや熱意を重視した採用のこと）が可能な20代のうちに、なるべく早く転職することをおすすめする。

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2-3. 商社（特に専門商社）

商社とは、何らかの商品を取り扱い、その商品を販売したい企業と購入したい企業の橋渡しをする会社のこと。

商社は、先ほど紹介した「1-1. 未経験転職（異業種からの転職）が多い業界ランキング」で1位になっている業界だ。

異業種からの転職割合はなんと86.1%。専門的な知識は入社してから覚えれば良いため、未経験者でも広く転職を受け入れているという事情がある。

多くの未経験者が、研修やOJTで専門的な知識や経験を学んで活躍している。

特に、医療や食品、機械、繊維など、特定の分野に特化した「専門商社」では、入社後にその分野の商品知識を身につけることが一般的なので、未経験でも転職しやすいといえる。

営業職が多いため、コミュニケーションが得意な方は商社への転職を検討してみてはいかがだろうか。

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2-4. 金融業界

金融業界は、「将来のキャリアプランのために資格を身につけたい」「給与水準が高い業界で働きたい」という転職者におすすめの未経験転職先だ。

異業種からの転職割合は59.0%で、「業界未経験者歓迎」求人も多い業界といえる。

職種としては、銀行や証券会社の法人RM（法人営業）、生命保険会社のライフプランナー、事務職などがあり、女性スタッフ歓迎の会社も多い。

金融業界に転職することで、業務を通じてお金の知識を身に着けることができるメリットがある。

さらに、「生命保険募集人」「ファイナンシャルプランナー」「証券アナリスト」などの資格を取得することが多いため、将来のキャリアアップにつながりやすい。

ただし職種によっては、20代でないと未経験職は難しい場合がある。

またプライベートな時間を確保しづらい、ノルマが多いなどのデメリットもあるため、仕事内容を良く確認した上で転職先を検討すると良いだろう。

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2-5. メーカー業界

自動車、鉄鋼、精密機械、食品、アパレル、化粧品など、何らかの製品を生産するメーカーも、未経験でも転職しやすい業界のひとつである。

異業種からの転職率は51.5%となっており、半数もの転職者が他の業界経験者であることが分かっている。

製造業は日本の基幹産業であり、今後はICTを活用した新製品が生み出され、海外展開も期待される分野である。

メーカーで確かな技術を習得すれば、今後のキャリアプランを描きやすいメリットがあるだろう。

IT企業経験者や理系大学出身者などは、その素養を生かして転職しやすい業界である。

また、完全未経験者でも、簡単な作業からステップアップできる求人を見つけることができる。

「モノづくり」に興味がある方は、ぜひチャレンジしてみよう。

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2-6. 建築・不動産業界

人材不足が長い間続いている建築・不動産業界も、人手を確保するために積極的に未経験者を受け入れている業界のひとつである。

そのため、「業界未経験者歓迎」の求人が多く見つかり、未経験でも転職しやすい業界といえるだろう。

例えば、建築物件の施工管理、不動産ディベロッパーの企画営業、リフォームのアドバイザー、賃貸経営の企画営業、注文住宅の企画提案などの職種などがある。

建築・不動産業界では、専門性の高いスキルを習得したり、業務に必要な資格を取得したりすることで、今後のキャリアアップにも繋がりやすい。

そのため、今後新しい業界で活躍していきたい方におすすめだ。

ただし、分野や職種によっては、土日祝日に休みが取りにくい、残業が多い、ノルマによって給料が不安定になるなどのデメリットがある。

ライフワークバランスに注意しながら、転職先を探していくと良いだろう。（後述の「平均残業時間が多い職種TOP10」もぜひ参考にしてみてほしい。）

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2-7. サービス業界

サービス業界とは、無形のサービスを提供している業界のこと。

扱っているサービスはさまざまで、例えば、教育、福祉・介護、レジャー、ホテル、人材、インフラなど多岐に渡っている。

異業種からの転職割合は「83.0%」とかなり高く、未経験者でも広く受け入れてもらえる業界だ。

サービス業界は他業界と比べて離職率が高い傾向（厚生労働省「産業別の入職と離職」）があり、常に人材が不足していることから未経験者でも積極的に採用してもらえるのである。

ただし前述した通り離職率が高い企業もあるため、転職先を探す際には、「ブラックな働き方にならないか」「社内で相談できるような風土かどうか」などを見極めてから転職を決めるようにしよう。

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3. 未経験転職の転職先でおすすめの7職種

ここからは、「1-2. 未経験転職（異職種からの転職）が多い職種ランキング」をベースに、本当におすすめできる未経験転職先の職種について解説していく。

2章で紹介したおすすめ業界と同じで、「未経験を多く受け入れている職種」＝「おすすめの職種」とはならない。

未経験転職が多い職種でも、労働環境がブラックだったり、離職率が高かったりする仕事はおすすめとはいえないからだ。

そこで、今回は、15に分類した職種一覧の中から、異職種からの転職割合が多い11職種をピックアップし、さらにその中から、多くの方におすすめできる7職種を厳選し、順番に紹介していく。

※業界の分類の仕方はさまざまあるが、今回はDODAの職種一覧を参考とした。

異職種からの転職割合が多い職種TOP11

3-1. 専門職（コンサルタント・士業など）

専門的なスキルや経験、資格が必要となる「専門職（コンサルタント・士業など」は、職種未経験では難しいと思われがちである。

しかし、すでにその分野の知見や経験を持っている「業界経験者」なら、職種未経験でも活躍できる可能性が高い。

実際に、職種別に異職種からの転職が多いランキングを見ると、ダントツで割合が高いのが「専門職（コンサルティングファーム／専門事務所／監査法人」の89.3%となっている。

ただし、異職種で培った社会人経験が必要なことが多いため、第二新卒や20代前半などの若手には向いていない転職先といえる。

逆に、BtoBやBtoCの営業経験や、人材業界やIT業界経験などを持っている方は、未経験でもチャレンジしやすい。

例えば、ビジネスコンサルタントやITコンサルタント、起業家支援コンサルタント、財務コンサルタントなど、業務プロセスや戦略の改善・提案に興味がある方はチャレンジしてみよう。

また、資格が必要な士業（税理士や行政書士、社労士など）は、20～30代の若手なら未経験から転職できる場合がある。

手に職を付けたい方は、職種未経験OKの求人情報を見つけて応募してみよう。

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3-2. 技術系の専門職種（ITエンジニアや施工管理など）

技術系職種も、異職種からの転職割合が高い職種となっており、建築・土木系で76.1%、メディカル・化学／食品で32.4%、電気・電子・機械で29.5%、IT・通信で21.6%は、異職種からの転職となっている。

例えば建築・土木系なら、工事現場の管理を行う「施工管理」は、未経験者を広く受け入れている職種なので転職しやすい。

また、ITエンジニアも、IT人材不足により、未経験者でも多く採用して研修してくれる企業が多いためおすすめだ。

20代なら「ワークポート」など無料でITエンジニア講習を受けられる転職エージェントもあるので、ぜひ活用してみよう。

一方、電気・電子・機械系のエンジニアは、情報工学系出身などある程度の知識やスキルを求められることがあるため注意が必要だ。

完全未経験OKの求人もあるが、そうした仕事は誰にでもできる単純作業で、給料が低いケースが多い。

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3-3. 金融系専門職（銀行の法人営業など）

金融系専門職も異職種からの転職割合が高く、71.9%の転職者が異職種からの転職となっている。金融系専門職とは、具体的に言うと、銀行の法人営業や、保険会社の提案営業などの職種がある。

こうした営業職種は、成績を上げれば上げるだけ多くの報酬を得られるため、自分の頑張りで高い給料を目指したい方に特におすすめだ。

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3-4. 事務・アシスタント系職種

事務職や営業アシスタントなどは、入力作業や簡単な資料作成などが中心となるため、未経験でも転職しやすい職種といえる。

異職種からの転職割合は54.6%で、さらに「未経験歓迎」としている求人情報の総数が多いため転職しやすい。

事務・アシスタント系職種は平均残業時間が少ないのが魅力で、ワークライフバランスを充実させたい方にピッタリの職種といえる。（後述の「平均残業時間が少ない職種TOP10」も参考にしてみてほしい）

ただし、男性よりも女性が採用されやすく、給与が高くない職場も多い傾向がある。

将来のキャリアパスが見えづらい職種ではあるが、コツコツと同じ作業をこなすのが得意な方はチャレンジしてみると良いだろう。

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3-5. 総務・人事・カスタマーサポートなど（管理部門）

管理部門や管理系事務も、未経験歓迎の求人情報が多い職種のひとつ。

例えば、総務や人事、経理、労務、財務、カスタマーサポートなどの業務を行う部門に配属される。

ただし、未経験でもOKとされるのは20代や30代など若手に限定される。

35歳以上などは、ある程度の経験やマネジメント経験が無いとこうした職種に就くのは難しくなってくる。

部活のマネージャーのように、縁の下の力持ちとして人のサポートに回りたい方におすすめの職種だ。

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3-6. 販売・サービス系職種（小売・飲食店店員、塾講師など）

販売・サービス系職種は、慢性的な人材不足が続いており、常に人材を募集している職種のひとつである。

「売るもの」ごとに特徴が違うため、入社後の研修でゼロから丁寧に教えてくれるため、未経験でも問題なく働くことができるだろう。

例えば、飲食店のホールや調理、デパートや店頭での商品販売職、ネイルやエステサロンの受付・セラピスト、塾や教室の先生・講師など、さまざまな転職先の候補がある。

ただし、客商売となるため、土日出勤や夜間勤務などが他職種よりも多くなることは覚悟しなければならないだろう。

転職後にその会社の商品を自信を持って売ることができるよう、あなたの好きなものを売っている企業を選ぶことをおすすめする。

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3-7. 営業職

営業職は、企業が利益を上げるために重要なポストであり、人数が多く必要となる職種である。

そのため、出回る求人数も多くなり、未経験でも採用してもらえることが多い職種といえる。

営業経験が無い人でも、人柄やコミュニケーション力、フットワーク力などを評価されて採用してもらえることが多い。

若手はもちろん、商材によっては40代以上でも問題なく転職できる職種といえるだろう。

営業職で「何かを売った経験」は他の業界でも役に立つため、将来のキャリアアップも見込めるおすすめの職種である。

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4. 年代別での未経験転職の事情・成功率

結論から言うと、未経験転職は「年齢」によって成功・失敗が決まる場合が多い。

特に、30代を境に未経験転職の難易度は大きく上がる傾向がある。

そのため、あなたがもし30代以上の場合は「そもそも未経験転職をしないほうがいい場合」もあるので、

あなたの年代の未経験転職事情を把握した上で転職活動を行おう。

4-1. 20代での未経験転職

結論、20代の未経験転職は20代前半と後半によって大きく変わるが、20代の内ならまだ未経験転職の成功率は高いと言えるだろう。

20代前半の場合は、未経験の求人数が豊富で転職成功確率も高い。

そもそも、20代の場合は職歴が浅いことから、企業側も教育制度を設け育成をする上で採用するので、未経験でも転職しやすいと言える。

実際、20代前半の転職者は「52％が未経験」というデータがあるため、求人需要が高いことが伺える。

むしろ、別業界・職種への未経験転職を考えている人は20代前半での転職が大きく有利になるだろう。

一方、20代後半になると未経験転職は可能なものの、求人数はやや少なくなる。

一般的には26〜27歳を境に求人ニーズとして「即戦力」が求められるようになるため、未経験求人のニーズは減っていく。

ただし、30代に比べると20代のうちはまだ未経験転職の難易度も低いので、20代後半で別業界・別職種への転職を考えている人は30代に入る前に決心したほうがいいだろう。

4-2. 30代での未経験転職

結論、20代に比べると30代の未経験転職のハードルはグッと上がる。

特に30代以降の求人には「即戦力」が求められるため、未経験転職の求人数は大きく下がる。

そのため、30代になって未経験転職を考えている人は、未経験でも始めやすい業界・職種を狙う必要性があるだろう。

また、30代でも前半・後半で未経験求人の数も大きく変わり、30代後半になるとかなりハードルが上がる。

そのため、未経験転職をするなら30代前半〜中盤までに決心するのがラストチャンスと言えるだろう。

4-3. 40代以上での未経験転職

結論、40代での未経験転職はかなり厳しい。

正直、未経験転職できる求人は事務職など、スキルが伴わない仕事が多くなり、給料も大きく下がる場合も多いだろう。

そのため、40代以降での未経験転職はおすすめできない。

例えば、女性の方で育児を終えて社会復帰をしたい方などであれば、40代で未経験可能な求人を探してみていいだろう。

ただし、現在勤務年数がそれなりにある上で、別業界・別職種へ未経験転職をするのがかなりリスクがあるだろう。

そのため、40代で未経験転職を考えている方は、転職するリスクに応じて、どれだけリターンがあるかも考えた上で決心すべきだろう。

5. 未経験転職に強いおすすめ転職エージェント9選

ここからは、未経験転職に強いおすすめ転職エージェントを具体的に紹介していく。

まず、未経験転職の場合、【求人数が多い総合型2社】＋【年代別の未経験に強い転職エージェント】を選ぶのが基本となる。

以下の比較表を見て、あなたに合いそうな転職エージェントを見つけてほしい。

5-1.【IT】ワークポート／未経験でエンジニアになりたい転職者向け

無料スクール付き！未経験からITエンジニアになりたい20代にイチオシ

株式会社ワークポートが運営する「ワークポート」は、20代の転職に強い転職エージェントである。

全業界・全職種対応だが、特にITエンジニアの転職に力を入れていて、転職支援の一環としてITエンジニアスクールを無料で受講できる。

そのため、未経験からIT業界を目指したい20代転職者にイチオシの転職エージェントなのである。

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ワークポートの口コミ

5-2.【総合型】リクルートエージェント／求人数最多だから全ての転職者におすすめ

公開求人数・非公開求人数ともに全エージェントの中で最多

株式会社リクルートが運営する大手転職エージェント「リクルートエージェント」。

求人数がとにかく多く、公開求人数・非公開求人数合わせて約40万件と、今回紹介する全エージェントの中で最多だ。

どの業界でも多くの求人を紹介してもらえるので、全ての転職者におすすめ。

求人数が多いため「未経験歓迎」の求人情報もたくさん見つかる。

オリジナルの職務経歴書エディターが用意されており、面接力向上セミナーなども開催されているため、初めての転職でも安心だ。

「どの転職エージェントに登録したら良いか分からない」という方は、とりあえず登録しておこう。

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リクルートエージェントの口コミ

5-3.【総合型】DODA（ドゥーダ）／直接応募も可能で全転職者におすすめ

自分でも応募可能！転職サイト＋エージェントを併用できる

パーソルキャリア株式会社が運営する「DODA（ドゥーダ）」は、オリコン顧客満足度ランキングで「20代満足度1位」「30代満足度2位」に選ばれている転職エージェントだ。

最大の特徴は、自分で転職情報を検索する「転職サイト」機能と、求人紹介してもらえる「転職エージェント」機能を併せ持っているところ。

転職サポートを受けながら、自分でも空いた時間に転職情報を検索したい転職者におすすめの転職エージェントだ。

未経験でもチャレンジできる求人情報も多数掲載されており、キーワード検索で「未経験」を入れると、約3万件の求人情報を見つけることができる（件数は2022年4月時点）。

転職フェアや個別面談会などのイベントも頻繁に開催しており、サポートにも定評がある。転職企業の選択肢を増やしたいなら、必ず登録してほしい転職エージェントといえる。

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dodaの口コミ

5-4.【20代】マイナビAGENT／経歴を生かして初めて転職する20代におすすめ

寄り添ってくれるサポートが魅力！初めての転職におすすめ

株式会社マイナビが運営する「マイナビAGENT」は、担当者（キャリアアドバイザー）の対応の良さに定評があり、面接対策や内定後の定着率の高さに強みを持っている転職エージェントだ。

「リクルートエージェント」「DODA」ほど求人数は少ないが、その分、初めて転職する若年層（20代・30代前半）の転職支援に力を入れており、一人ひとりに寄り添って転職活動をサポートしてくれる。

業界・専任領域ごとに特化したキャリアアドバイザーがいるので、特定の業界に未経験からチャレンジしたい方はぜひ相談してみよう。

今までのキャリアを生かせる領域を模索したい場合にも、一緒にじっくり考えてくれる転職エージェントである。

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マイナビAGENTの口コミ

5-5.【20代】キャリアスタート／第二新卒やフリーターの20代におすすめ

転職経験がない人にも安心！マンツーマンで求職者に寄り添う転職エージェント

キャリアスタート株式会社が運営する「キャリアスタート」は、転職経験の少ない20代を専門にサポートする転職エージェントだ。

求人をただ紹介してくれるだけでなく書類の添削や面接対策など求職者が入社するまでを徹底的にサポートしてくれる。

手厚いサポートにより最短1週間で内定を獲得することも可能。

また、就職内定率86%・入社後定着率92%と確かな実績もあるので安心して利用できる。

転職活動に自信のない既卒・第二新卒・フリーランスに特におすすめだ。

＞＞　キャリアスタートに登録する

キャリアスタートの口コミ

5-6.【20代】JAIC（ジェイック）／職歴に自信がない20代におすすめ

就職成功率81.8%を誇る、研修に強みがある転職エージェント

株式会社ジェイックが運営する「JAIC（ジェイック）」は、無料の研修講座が豊富な転職エージェントである。

20代フリーター・大学中退者・第二新卒・高卒を中心に、未経験からの正社員就職を支援している。

就職成功率81.8%、就職支援実績23,000名、入社後定着率91.5%など、若年層の正社員就職を本気でサポートした輝かしい実績を持っている。

社会人の基本的な考え方から内定に直結するスキルまでを網羅した無料研修を受けることができるため、職歴が浅い20代転職者におすすめだ。

最短2週間で内定を得ることが可能な転職サービスをぜひ利用しよう。

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JAIC（ジェイック）の口コミ

5-7.【30代】パソナキャリア／経歴を生かした未経験転職をしたい30代向け

職歴やスキルを生かした未経験転職を実現したい30代におすすめ

株式会社パソナが運営する「パソナキャリア」は、オリコン顧客満足度調査の転職エージェントランキングにおいて、4年連続総合第1位に選ばれている転職エージェントである。評価項目を見ても「担当者の対応」「紹介案件の質」「交渉力」全てでNo.1の評価を得ており、評価の高さがうかがえる。

求人数は「リクルートエージェント」ほど多くないが、「未経験可」の求人情報も多く見つかる。ただし、転職エージェント全体として年収アップを目指しているサービス（年収アップ率は67.1%）であるため、職歴が浅い転職者には向かない。

その業界・職種は未経験でも、今までの経歴やスキルを生かしてキャリアアップしたいという方に向いている。女性転職者からの評判も高く、女性が活躍できる求人情報も多い。

未経験転職でもしっかり年収アップを狙いたい方は、ぜひ登録をおすすめする。

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パソナキャリアの口コミ

5-8.【30代】LHH転職エージェント／未経験分野の研究がしたい30代向け

各職種のプロフェッショナルが30代の未経験転職をサポート

アデコ株式会社が運営する転職エージェント「LHH転職エージェント」は、各職種に精通したプロフェッショナルが転職成功をサポートしてくれるのが特徴だ。

例えば、営業・マーケティング、経営層・経理・財務・法務、ITエンジニア・クリエイティブなどの専門家が在籍している。

「未経験分野に挑戦したいけど、どの領域がいいか迷っている」という方は、各専門家が持つ業界や職種の知識をもとに、あなたの能力を生かせる転職先を一緒に考えてもらおう。

未経験転職でも特に力を入れているのが、ITエンジニア系職種へのキャリアチェンジ。入社前に基礎からのスキルアップ研修も行ってくれる嬉しいサービスもある。

需要が高まっている職種に挑戦したい30代の方はぜひ登録してみよう。

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LHH転職エージェントの口コミ

5-9.【フリーター】ハタラクティブ／スキルや経歴に自信がない方におすすめ

未経験に特化したサポートあり！スキルや経歴に自信がない方におすすめ

レバレジーズ株式会社Mが運営する「ハタラクティブ」は、若年層フリーター向けの転職支援サービスである。

公式サイトには「20代の就職・転職をサポート」とあるが、年齢制限は特に定められていないため、30代でも登録は可能だ。

「未経験OK」の求人情報を多く保有しているため、社会人未経験やフリーターなど完全未経験からの転職を実現させたい方はぜひ登録してみよう。

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ハタラクティブの口コミ

6. 未経験で転職する業界・職種を決めるための3ステップ

ここまで、未経験で転職する場合におすすめの業界や職種について解説してきた。

しかし、「その中からどの業界・職種を選べば良いのだろう？」と考える方も多いことだろう。

ここからは、未経験で転職する業界・職種を決めるための道筋を、3ステップに分けて解説していく。

ぜひ、あなたの状況に置き換えて考えながら読み進めてみてほしい。

6-1. 今までの経験・スキルを棚卸しして生かせる領域を考える

業界未経験・職種未経験だったとしても、今までの職歴やスキルが生かせる領域と重なる部分があるはずだ。

まずは今までの仕事で培った経験やスキルを棚卸し、それらを生かせる業界・職種がなにか考えてみよう。

この例のように、あなたの経験やスキル、知識を生かせる業界や職種を、思いつく限り書き出してみよう。

6-2. 現職を辞めたい理由を深堀りして転職先の条件を決める

今までの経験・スキルをもとに、それらを生かせる業界や職種をいくつか考えたら、次に転職先の条件を決めていきましょう。

条件を決める際に軸となるのは、「現職を辞めたい理由＝やりたくないこと」。

例えば、「残業が多すぎて体力が疲弊しているから今の仕事をやめたい」なら、次の仕事は「残業が少ない職場」を選ぶべき。

逆に、「やりがいがなさすぎて仕事をやめたい」なら、転職先は「やりがいを感じられる職場」を選ぶと良いだろう。

「未経験の仕事にチャレンジしたい」理由をハッキリさせて、現状の何に不満を持っているか明確化することが大切である。

6-3. 業界・職種の情報収集をする

条件に合致する転職先の業界・職種を絞り込めたら、その業界や職種の情報収集を行ってみよう。

業界や職種の情報収集をすることで、その業界や職種の内情を知り、あなたの企業選びの軸と合致しているかを確かめることができる。

例えば、どんなビジネスモデルなのか、将来性や安定性があるのか、年収は他の領域と比べて高いのか低いのか、平均残業時間はどのくらいなのかなどをリサーチしましょう。

もし業界研究に自信がない場合は、転職エージェントに登録してみよう。

専属のキャリアアドバイザーが業界ごとの特性やメリット・デメリットなどをもとに、業界研究のアドバイスをくれるだろう。

どの転職エージェントが良いか迷う方は、後述の「未経験転職に強いおすすめ転職エージェント」もぜひ参考にしてほしい。

7.【ケース別】未経験で転職先を選ぶ時に重要視する3つのポイント

ここからは、未経験転職したい方の状況別に、転職に失敗しないために重要な3つのポイントを紹介していく。

今の業界や職種を辞めて、全く新しい領域にチャレンジしたい方のほとんどは、「今の業界や職種と同じ領域の別会社に転職しても、状況が改善されない」と考えているのではないだろうか。

例えば、土日出勤が当たり前の飲食業界にいる人は、同じ飲食業界の別の会社に転職したとしても、土日休みを実現することは難しいだろう。

せっかく転職するなら、現在不満に思っている状況を改善できるような転職先を見つけ出しほしい。そのヒントとなる3つのポイントについて解説していく。

7-1. 土日休みの仕事に未経験転職したい場合

土日出勤が多い業界・職種の場合、同業界・同職種に転職しても状況が改善されないことが多いため、別の業界や職種に未経験からチャレンジして、環境を変えたいという方が多いだろう。

その場合、できるだけ土日休み（カレンダー通りの休日）の企業が多い業界・職種を選んで転職先を決めていこう。

業界別

職種別

ただし、土日休みが多い業界や職種でも、会社や業務内容によっては土日出勤しなければならないケースもありえる。

土日祝日をしっかり休みたい方は、年間休日の欄が「完全週休二日制（土・日）、祝日」となっている求人を探すと良い。

7-2. 残業が少ない仕事に未経験転職したい場合

全体的に残業が多い業界、残業が多くなりがちな職種も存在するため、現状を打破するために、業界・職種を変えて未経験転職にチャレンジしたいという方は多いだろう。

DODAが2021年に1万5千人を対象に行った調査によると、全職種の平均残業時間は20.8時間だったそう。平均残業時間が少ない仕事に転職したい方は、以下を参考にしてほしい。

平均残業時間が少ない職種TOP10

DODAの調査によると、平均残業時間が少ない職種は以下のような結果となっている。

受付や事務系アシスタントが多くランクインしている他、金融業界の個人営業やMR（製薬会社の営業）も残業が少ないことが分かる。

平均残業時間が多い職種TOP10

一方、平均残業時間が多い職種は以下のようになっている。

施工管理やモノづくり系職種（デザイナー、クリエイター、設計）、営業職、エンジニアなどの残業が多いことが分かる。

残業時間が少ない仕事を選びたいならば、平均残業時間が多い職種TOP10にあるような仕事を避けると良いだろう。

7-3. 年収が多い仕事に未経験転職したい場合

「いくら働いても給与が上がらない」「この先も年収が上がる見込みが薄い」このような理由で、業界を変えたい転職者も多いのではないだろうか。

業界によって年収が多い業界と低い業界があるのは事実なので、異業種に転職することで将来的に高年収を得られる可能性がある。同じ職種でも、業界を変えて給料がアップする事例もあり得る。

年収が多い仕事に未経験転職したい方は、以下の業種別平均年収ランキングを参考にしてほしい。

10業種別・平均年収ランキング

DODAが2021年を対象に行った調査によると、10業種別に平均年収を調べた結果、年収が高い業種ランキングは以下のようになっている。なお、全体の平均年収は403万円となっている。

ランキング下位の業界にいる方は、ランキング上位の業界に転職することで、将来的に高い年収を得られるかもしれない。

未経験転職で一時的に給与が下がっても、将来の年収を考えると良い判断といえるのではないだろうか。

8. 未経験転職で失敗しないために気をつけたい3つの注意点

ここからは、未経験で転職する場合の注意点について解説していく。

必ず事前に確認し、転職後に後悔しないよう気を付けよう。

8-1. 転職先企業が悪質なブラック企業ではないか見極めよう

「未経験者歓迎」の求人情報はたくさんあるが、中には「労働環境がブラックすぎるために離職率が高く、誰でもいいから人材が欲しい」「とりあえずたくさん入社させて、残った社員だけ酷使しよう」という企業が無いとは言い切れない。

そのため、転職先となる企業が、なぜ未経験人材を受け入れているのかを冷静に考えてみることをおすすめする。

特に、離職率が高く、常に人材を大量募集している企業は、労働環境が過酷だったり、人間関係に問題があったりする可能性があるため注意が必要だ。

転職先企業がブラックではないか見極めるには、「OpenWork」「ライトハウス（旧：会社の評判）」「転職会議」など、企業で実際に働いている（働いていた）従業員のクチコミが掲載されているサイトを確認すると良い。

転職に失敗しないよう、必ず事前にリサーチしておこう。

8-2. 一時的に年収ダウンとなる可能性を受け入れよう

一般的には、転職する場合に年収アップを目指す転職者が多いもの。

しかし、全くの未経験で転職する場合には、一時的に年収ダウンとなる可能性が高いことを心に留めておこう。

もちろん、未経験でも今までの経験やスキルが生かせる領域に転職する場合や、給与水準が低い業界から高い業界に転職する場合は、年収アップとなるケースもある。

どうしても未経験でも年収アップしたいならば、職歴やスキルや資格を生かせる転職先を探して企業にアピールするか、今よりも給与水準が高い業界・職種を探すと良いだろう。

8-3. キャリアパスを描ける業界・職種・会社を選ぼう

未経験分野に転職したい方の中には、「今の仕事ではキャリアパスが見えない」という理由で転職を考えている方もいるのではないだろうか。

キャリアパスとは、企業の中でどのように昇進していくかを示した道筋のこと。

業界や職種によっては昇進が難しく、キャリアパスが描きづらいケースがある。

同じ業界・会社にいても出世が難しい場合は、未経験からでもチャレンジして転職し、キャリアパスを描ける仕事を見つけると良いだろう。

9. 未経験転職を成功させるには転職エージェントの活用が必須

ここまで、未経験者でも転職できる仕事は意外にたくさんあること、その中でのおすすめの仕事の特徴、選び方などを解説してきた。

しかし、本当の意味で未経験転職を成功させるには、転職エージェントの活用が必須となる。

なぜならば、転職エージェントには、転職サイトには無いメリットがあるからだ。その理由を説明していく。

9-1. 離職率が高い悪質なブラック企業を避けられる

転職サイト（求人広告）と転職エージェント（人材紹介）を比較すると、転職サイトに掲載されている求人の方が、悪質なブラック企業の割合が高い傾向がある。

なぜならば、転職サイトの方は「大量採用」に向いており、転職エージェントは「条件の合う良い人材だけ厳選して採用したい」企業が使っているからだ。

「とりあえず営業用に人材をたくさん集めて、合わなければ辞めてもらう」というような酷い企業は、何人採用してもコストが変わらない転職サイトの方に求人を掲載することが多い。

一方、転職エージェントでは、1人の入社が決まった時点で、その人の年収の35%程度を企業が転職エージェントに対価として支払う。そのため「とりあえず採用」ということは起こらないのだ。

従業員が使い捨てにされるような悪質な企業を避けたければ、転職エージェント経由での転職がおすすめとなる。

9-2. 未経験の転職先で生かせる経験・スキルを分析してもらえる

転職エージェントに登録すると専属のキャリアアドバイザーが付き、あなたの経験やスキルの棚卸しを手伝ってくれたり、あなたの強みを生かせる業界や職種を提案してもらったりできる。

未経験の転職であっても、今までの仕事で培った経験やスキルを転用すれば、必ず未経験の仕事にも生かせる部分が見つかるはずである。

例えば、営業の経験があればトークスキルがあるから、カスタマーサポートや接客業は未経験だとしても、そのスキルを生かすことができる。

未経験の分野に転職する場合は年収が下がりがちだが、未経験でも生かせる能力を論理的に企業にアピールできれば、年収アップも見込める。

転職経験豊富のキャリアアドバイザーに相談し、ぜひしっかり分析してみよう。

9-3. 書類の添削や面接対策などさまざまな転職サポートを受けられる

転職エージェントごとにサポート内容は異なるが、多くの転職エージェントでは便利なサービスがたくさん用意されている。しかも、それらのサービスはどれも無料で受けることが可能だ。

転職が初めてという方はもちろん、現職が忙しくて転職活動になかなか時間が割けないという方は、転職エージェントの使えるサービスを最大限活用しよう。

一人では時間がかかることも、転職エージェントのサポートを活用すれば簡単に終わらせることができる。

【Q&A】未経験転職でよくある質問

女性で転職しやすい職種はありますか？

女性で転職しやすい職種は以下です。

• 事務、アシスタント系職種
• 販売、サービス系職種
• 営業職
• 技術系の専門職種

特に最近では、ワークライフバランスやスキルアップの観点から、Webデザイナー・マーケター・カスタマーサクセスなどIT系の技術専門の人気が高くなっています。

30代ですが未経験で事務職はできますか？

エンジニアに未経験から転職したいのですが30代女性でもできますか？

完全に未経験の場合は条件の良い求人を見つけるのは難しいでしょう。

ただし、現在では「エンジニアスクール・転職エージェント一体型」のサービスもあり、
未経験でも基礎的なエンジニアスキルを身につけた上でIT業界へ転職できる方法があります。

完全に未経験の方は、エンジニアスクール一体型のサービスを使うことがおすすめです。

30代で未経験業界の正社員は目指せますか？

もちろん可能です。

ただし、未経験業界の場合は職歴・スキルが見合わないと条件が悪い求人になる場合もあるので、未経験でも「前職の経験をどう活かせるか？」を考えながら求人を探すことをおすすめします。

リモートワークの求人は未経験でも挑戦できますか？

リモートワークとなると、多くの求人はIT系になります。

20代であれば未経験でも社内教育で学びながら始められますが、30代未経験の場合は難しいと言えるでしょう。

20代の方なら転職エージェントでそのままIT系の未経験求人を探しても良いと思いますが、30代の場合は「エンジニアスクール・転職エージェント一体型」のサービスで基礎的なスキルを身につけた上で転職することをおすすめします。

まとめ

この記事では、未経験分野にチャレンジしたい転職者に向けて、業界や職種ごとにおすすめの領域を紹介してきました。

未経験歓迎の求人情報は意外にたくさんあり、「未経験だと転職できない」ということは全く無い。

しかし、業界や職種の選び方が重要となる。

できればブラックな働き方ではない業界や職種を選び、将来のキャリアパスなども描ける領域を選ぶのがおすすめだ。

ぜひ今回の記事を参考に、本当の意味での転職成功を実現させて欲しい。

【独自調査で判明】未経験で転職した約3割ほどしか満足していない

転職先が業界・職種どちらも違う未経験転職者は約4割も

転職先の業界と職種は転職前と同じか訊いたところ、「違う業界の違う職種」と答えた人が38.8%ともっとも多かった。

また、「違う業界の同じ職種」や「同じ業界の違う職種」など、業界・職種のどちらか一方が未経験の転職者を含めると、7割近くを占める結果となった。

未経験の業種・職種に転職した方で満足している人は約3割のみ

続いて「未経験で転職した職場に満足しているか」を訊いたところ、「満足している」と答えた人は32.8%にとどまった。

「満足していない」と答えた人の32.0%という結果と大きな差はなく、未経験での転職が必ずしも満足する結果に結びつく訳ではなさそうだ。

未経験からの転職の際に転職エージェントを利用した人はたったの1割

「未経験からの転職の際に転職エージェントを利用したか」を訊いたところ、「利用した」と答えた人はわずか10.5%となった。

テレビCMやYouTubeの広告など転職エージェントの情報を目にする機会が増えていると感じるが、実際の転職市場に浸透しているとは言えない印象だ。

未経験転職者が利用した転職エージェントランキング【転職者必見】

未経験転職者が利用した転職エージェントについて訊いたところ、リクルートエージェントがもっとも多い10人という結果になった。

2位はビズリーチの4人、同率の3位はマイナビAGENTとdodaの3人ずつという結果になった。

独自調査で判明した未経験転職の理由や生活の変化

未経験で現職の業種・職種に転職した主な理由

「未経験で現職の業種・職種に転職した理由」を訊いたところ、表のような結果になった。

「自分のやりたい仕事だから・自分に向いていると思ったから」や「未経験からでもできそうな仕事だから・自分でもできそうだと感じたから」など、仕事内容と自分との相性に目を向けている人が少なくないことが分かった。

また、「友人・知人・家族などに紹介されたから」「家から近く通勤しやすいから」など仕事内容とは関係ない理由を挙げる人もみられた。

未経験で転職して満足している人の主な理由

「未経験で転職して満足している理由」を訊いたところ、表のような結果となった。

「自分のペースで働けているから・ストレスなく働けるから」といった理由から、仕事でかかる負荷が軽減したことに満足している人が多いようだ。

また、「職場環境が前職よりも良く自分に合っているから」や「在宅勤務ができるようになって働きやすくなったから」など、働く環境についての意見も見受けられた。

一方、満足している理由に給料面が入っていないのは興味深い結果かもしれない。

未経験で転職して満足していない人の主な理由

「未経験で転職して満足していない理由」を訊いたところ、表のような結果となった。

満足している理由とは異なり、「前職よりも給料が上がらない・上がりにくいから」という給料面についての理由が挙げられている。

また、「人間関係が良くないから」という職場環境に不満を感じている人も少なくないようだ。

さらに、「職種が自分と合っていないと感じたから」という理由を挙げる人も一定数いた。

転職の理由に仕事内容と自分との相性に目を向けている人が少なくなかった分、ミスマッチが生じたときの不満を感じやすいのかもしれない。

未経験転職者が実際に利用した転職エージェントにおける主な理由

未経験転職者219人のうち、転職エージェントを利用した23人に「実際に利用した転職エージェントを選んだ理由」を訊いたところ、表のような結果となった。

「有名だから・大手で知名度があるから」や「知人・家族に紹介されたから」など、その転職エージェントを認識しているかどうかを選択基準としている人が少なくなかった。

また、「サポートが手厚いから」という転職エージェントの質に注目している理由もみられた。

転職する前と比べて今の職場での働き方について主に感じていること

「未経験で転職したあとの働き方の違い」について訊いたところ、表のような結果となった。

「オンとオフの切り替えがしやすくなった」「前職よりも残業が減少した・なくなった」など、プライベートの時間が増えたことに対する意見が少なくなかった。

また、「融通が利きやすくなった」「人間関係が良くなった」など、職場環境についての意見も一定数見られた。

一方で「前職よりも給料が減った」というネガティブな回答もあった。給料の減少は生活に直結しやすく、不満として捉えられやすいのかもしれない。

未経験で転職した後の主な生活の違い

「未経験で転職したあとの生活の違い」について訊いたところ、表のような結果となった。

「自分の自由な時間が増えた」という回答が目立つ結果となった。「仕事と家庭とのバランスが良くなった」と感じている人も、確保できた自由な時間を家庭に回しているのかもしれない。

「給料の減少によって生活費がギリギリ」という回答もあり、ここでも給料面がネガティブな理由として挙げられている。

未経験転職の経験者が教えるアドバイス・注意点【失敗しない】

「未経験の業界・職種へ転職を考えている人へのアドバイス・注意点」について訊いたところ、表のような回答が得られた。

「事前に業界研究や企業研究を徹底的に行うこと」や「実際に現場・企業見学をしてみて自分に合っている雰囲気かどうかを確かめる」など、転職前の情報収集に関するアドバイスが多い結果となった。

また、「やろうとする意欲や、未経験だからこそ今後こうしていきたい、こう成長していきたいというビジョンを示す」や「自分で『何を目的とした転職か』『会社に入っても長く続けられそうか』を見極めて考えるべき」といった、長期的な視点で考える必要性も述べられている。

さらに、「給料よりも自分に合っているかどうかで選ぶべき」や「本当に自分がやりたい仕事なのかをしっかり考えるべき」など、自分の価値観と照らし合わせる意見も目立った。

ただ、ここまでのアンケート結果から給料面に対するネガティブな回答が目立つため、やりがいと金銭面のどちらに重きを置くのかは、転職活動において難しい課題となりそうだ。