コンサル業界に強い転職エージェントおすすめランキング10選

転職のために、ご相談させていただいていましたが、途中からほとんど連絡が取れなくなり相手にされなくなりました。 スピーディな転職を考えていたため、連絡が取れなかったのは本当に困りました。 せめて、連絡が取れない理由を言っていただければよかったのですが、それすらもなかったので、残念ながら星1つです。

＊Googleマップより引用

一度電話したっきりなんも連絡もない。電話もただ一方的に淡々と会社名、年収、資格など聞いて魅力が無かったのかまた連絡しますと言った切り連絡なし。当たり前に人を選ぶ会社

＊Googleマップより引用

リクルートダイレクトスカウトの入力がダルすぎて途中で辞めた 職歴ごとのスキルと年収と経験業界と、、、って、全部書かせる必要あるのかね 職歴書あるんだからそれ流用させてくださいよ

＊X（旧Twitter）より引用

いつの間にかリクナビNEXTのスカウト機能使えなくなったからリクルートダイレクトスカウト使ってみたら全然希望しない業種のスカウトとかで困ってる

そもそも、今の業種すら希望じゃないし（笑）

＊X（旧Twitter）より引用

いくつかバイト求人掲載サイトを利用していますが、個人的には掲載数が多く感じる為、昔から利用している企業の一つです。
また、掲載されている案件の幅も広いように感じます。他のサイトでは、見かけることのないレアな求人などもあり、職を探すことを楽しく感じることが出来ました。
ただ、派遣先は紹介して貰えるものの、掲載されている企業とやりとり出来るわけではないので、すぐに働きたい！という方はあまりおすすめしません。
じっくり自分の理想の働き方や、条件など吟味しながら求人を探す方には使いやすいかと思います。

＊みん評より引用

スカウトメールで求人を紹介されて応募したが、結果の連絡は一切なし。
催促のメールを送っても忙しい等のおざなり対応。
希望していない求人を紹介し、強引に押し付けてくる。
人の人生を何だと思ってるのか非常に憤りを感じる。

＊みん評より引用

いいところがあれば、と思い登録をしましたが、担当者の連絡頻度が高くて正直しつこく感じました。転職を本格的に考えている人はいいかもしれませんが、中長期で考えている人はあまり利用してもメリットないかもしれません。

＊みん評より引用

異業界からコンサルに転職したいと思い、登録しました。担当の方は、親身でしっかり話しを聞いてくれましたが、結局、求人の紹介はなかったですね。自分のような、大した職歴の人は、企業に紹介？　提案できないんですかね。せめて1件だけでも紹介してほしかったのですが…残念でしたね。

後、一つだけ。求職者の皆さんは、受ける会社の従業員数の推移を調べる事をお勧めします。利益が上がっていても、従業員数が増えてないなら、新卒が育ってないなど、定着してない真因が隠れてる可能性があったりします。参考まで。

＊みん評より引用

インターネットの広告を見て登録し、伺った。広告で謳っていた海外駐在＆外資の案件もなく、いつも見当違いな提案ばかりしてきて、こちらがかなりはっきりといわないとそもそも職種的にあっていない、どうでもいい案件ばかり送られてきて、嫌な思いばかりした。
同じ条件で他社からはたくさん希望するような案件があり、きちんと内容がつたわっているか疑問に感じた。
押し売り感が強く、他人の人生がかかっているような感じもなく、忙しさアピール＆自分の懐に金が入ればいいやという必死さが伝わってきて嫌だった。
面接にも進んだが、練習もしてくれず、フィードバックもなく、存在価値を感じなかった。
案件が来るタイミングも遅く、（他社より1週間程度いつも遅い。）JAC経由で応募しようとしても断られる（他社経由では書類選考は通過した）などよくわからないエージェントだった。
なにが社内評価基準になっているかわからないが、少なくともこの会社を通じて転職したいという気には決してならない対応をされ、時間の無駄であったと強く感じている。

＊みん評より引用

ニッチな求人があると聞き、登録しました。他社エージェント状況を聞かれ、利用していること、更には最終面接も進んでいることを伝えると「あの企業は最終面接でバンバン落とされるんですよ。他の企業も受けないとダメです。」と不安を煽ってきた。更には最終面接の結果待ちでナーバスになっている時に何回も「どうですか？備えて紹介しましょうか？」とまるで落ちた方が嬉しそうなニュアンスでグイグイきます。
紹介数や企業も大手よりむしろ少ない。添削技術も高くないので、おすすめしません。

後、一つだけ。求職者の皆さんは、受ける会社の従業員数の推移を調べる事をお勧めします。利益が上がっていても、従業員数が増えてないなら、新卒が育ってないなど、定着してない真因が隠れてる可能性があったりします。参考まで。

＊みん評より引用

リクルート、dodaのエージェントを併用した結果の感想。
担当の方と電話面談の際、
様々な業界の求人の紹介を依頼したが一定の業界の求人しか紹介されなかった。
次回の面談時にそのことについて伺うと、
「まずは○○業界の求人をと思い…」と言われ不信感がやや募る。
面談中に今応募いただいている求人は、いただいている職務経歴書等を企業側に提出してもよろしいでしょうかと問われた為、良い旨伝えるも後日メールにて同じ問いを受ける。
さすがに言ったことを今後も間違えられて転職活動するのは、厳しいと思い利用しないことを決断。
この件に関しては担当者次第でもあるとは思う。

個人的な意見として
サイトの見やすさはdoda＞リクルート＞マイナビ

マイナビの方が最初に説明してくださった利点は
AIを活用しつつも面談の結果から求人を紹介する→求人の質に関して自信がある
面接対策に力を入れているとのことでした。

＊みん評より引用

転職は初めてでしたのでエージェントを使うことにしましたが担当者が良くなかったのか結果個人的には悪い印象を持ちました。

まず登録をし、担当者アドバイザーと面談をしたのですが、初対面から妙に馴れ馴れしくて不快でした。こちらのほうが年齢的にも若かったとはいえタメ口で話されることが多く、あまりいい気はしなかったです。

最初の面談に行った時期とこちらの転職希望時期が少し離れていたので、後日再度面談を…とのことだったのですが、その際にも担当者のほうからこちらの都合を聞いてきたにも関わらず、こちらからの連絡には1週間以上返信無し。こちらから返信を催促してやっと連絡がきました。

履歴書等の添削は素早く対応していただけました。職務経歴書の書き方のアドバイスもいただけたので、提出書類に関しては特に問題はありませんでした。

求人紹介については、あまり満足できませんでした。
まず数が多くありませんでした。
面談時にこちらの最低条件、希望等を聞いているはずなのに、希望とはかけ離れた求人を紹介されたり、そもそも応募したいと思える求人が少なかったです。
年収は最低〇〇万以上と伝えていても、それを50万以上下回るものを勧めてきたり、勤務地についても希望とは離れた家から遠いところを勧めてきたり、希望する休日日数を大幅に下回るところを勧めてきたり、何を基準に紹介しているのかがわかりません。

希望条件とかけ離れていることを伝えても「でもこんなものですよ〜」みたいな感じで濁されました。

あとは平日の日中でもお構いなしに担当者が電話してきます。
こちらは仕事をしながらの転職活動で、平日の日中は仕事をしているので電話で話すことは難しく、用件はメールしてほしい旨を面談時に伝えていたのですが一切無視でした。
用件も特に緊急連絡というわけではなく、メールで済みそうなことばかりで正直仕事中に何度もイライラしました。
忙しくて電話に出られないのもありますが、在職中で周りの人に会話を聞かれるリスクもあったのでメールでのやり取りを希望していました。

結果こちらのエージェントには頼らず、自分で求人を探し応募し内定をいただきました。

ここまで不快な思いをするなら利用しなければよかったと後悔しています。

＊みん評より引用

ここ2、3年の話ですが、各エージェントのレベルも会社全体の質も変わってしまったように感じます。

広告をバンバン打ち露出を増やし利益も順調に伸びているので会社としては良いのかもしれませんが、利用者側としては以下のような印象を受けました。

①エージェントの方が会社のネームバリューを御自身の実力と錯覚した行動が目立つようになった。顧客よりも会社の利益やエージェント自身の成績に熱心になった。

②エージェントがコロコロ変わる一方で、どのエージェントも概ね上記のような振る舞いが共通して見受けられる。会社の内部で情報共有がちゃんとされていない。会社として統制が取れていないしそのことに頓着する様子もない。

③メールが多すぎる上に、利用者の意向に明らかに沿わない内容が目立つようになった。

企業である以上利益追求をし続ける必要があるのは理解できますが、凡事がおざなりになっています。

会社の方全員がそうだと言うつもりは当然ありませんが「各職員が仕事の仕方を洗練させずに会社の知名度に頼る」カルチャーにシフトしつつあると肌で感じるのも確かです。

競合他社も優秀なエージェントさんは沢山いらっしゃいますし、今の会社の様子で月5000円以上払うのもいかがなものかと思い解約してしまいました。広告を打ちすぎていることも解約に踏み切った一員です。

お若い方であればエージェントに勧められた職場が意に沿わなくて割に合わないものだったとしてもまた転職すれば良いですから、スカウトを沢山出してくださるビズリーチさんで転職ガチャをし続けるのもひとつの手です。そのための課金と割り切れる方には良いかもしれません。

＊みん評より引用

４０代で転職を検討。プレミアム無料サービス期間に、ヘッドハンターからオファーが来て、企業へカジュアル面談をセットしてもらったが、ヘッドハンターの能力が低く、企業へちゃんとニーズを伝えておらず、企業とこちらの要望の食い違い。時間が無駄になった。ヘッドハンターからは一応連絡は来たが、お前がちゃんと最初からちゃんとしてけよという感じ。まあ、そうそうハイクラスな転職なんてないよな。という勉強にはなった。基本来るのはキツそうなブラックな仕事や、遠くの地での仕事ばっかり。有料登録してはいけません。

＊みん評より引用

一言でいってしまえば、キャリアアドバイザーに見初められた求職者の方以外に対してのサポートはないと思ってください。
キャリアアドバイザー発信の連絡は一切なし。担当者オススメの求人は面談初日のみでその後は更新なし。
私に関しては、相談事項等のコミュニケーションは一切取っていただけませんでした。
なので、この方はイケると相手方が踏んだ方以外は、ほぼ自分で転職活動を進めるのと同じスタンスだと思ってください。
向こう側も営利目的でやられているので、自分が担当している中で優先順位を付けられていると思いますが、それにしても扱いがひどかったです。
内定後面談の後も、その日でなく後日メール連絡、あちら発信の電話連絡は一切なし。とにかく誠意が全く感じられない対応に終始されました。
あとキャリアアドバイザーの休みが多すぎだし、オススメしません。ハイキャリアの方はハイクラスエージェントを利用するだろうし、存在理由がわかりません。
担当者との相性ももちろんあると思いますが、合わないと思ったら、即座に変えた方が良いでしょう。
ちなみに私の担当は、意識高い系の年配の女性でした。

＊みん評より引用

確かに他社に比べるとまともだと感じている。おかど違いな紹介が少ないかも。エージェントの方もしっかりしている。
私が勘違いして失敗した事があります。
転職はすぐに考えていなくても登録可能と宣伝文句であったので、すぐに転職するという状況ではなく、1年後位で見つかれば、くらいの気持ちであった。シニア転職だったので、なかなか厳しいと聞いていたし、市場調査と考えて登録しました。すぐにエージェントの方が電話してきましたが、エージェントの方は、エントリーから3ヶ月くらいを目処にフォローされると聞いていたので、まだ必要ないと思い、その時がきたら相談しますと言うことになった。
やっと転職活動する時期になり、今まで調べていた情報を元に活動しようと、エージェントを依頼したところ、期間がすぎているためフォロー出来ないとのことでした。だったら、すぐに転職したい人しか、登録しても意味ないじゃん。きちんと、そういう情報を提供してくれないと、私の様に市場観察したい者は、登録してもフォローがつかないことになる。いざ転職という時に、情報だけみても、良くわからないものもあるし、自分にあったものを見つけたいけれど、エージェントに相談できないし、結果役に立たなかった。皆さんも、本当に転職活動が始まる前に登録した方が良いですよ。永遠に閲覧だけなら問題ないですが。
別の愚痴ですが、高齢者社会だというのに、仕事はないし、仕事あっても減給されるし、求人の年齢不問は意味がない。求人額も違うし。シニアにとってはまやかし求人だね。

＊みん評より引用

最初の面談で、書類が揃ってから企業に応募しますと言われていたが、実際手違いで書類が揃っていない状態で70社ほどの会社に一斉送信されていました。
書類の揃っていない求職者をどこの企業が採用しますか。。
一旦出してしまって、後から正式に応募したとしても印象は悪いと思います。
ギークリー内でシステム化しているところと人の手が加わる所とあり、手違いが起こったそうですが、、こちらとしては70社の就職の可能性を無くされた印象です。
こちらは承諾していないのに勝手に個人情報を送られましたので、個人情報漏洩にもあたるのでは。。。
この事があってから、上長の方から平謝りされました。その後はその上長さんが担当してくれましたが、「こういう求人紹介して欲しい」と希望を伝えたところ、「マイページから自分で探してください」との回答。自分で探すならエージェントの意味ありますか？誠意も何もないなと思いました。
書類が揃ってから再応募しましたが、全て落ちました。そりゃあそうですよね。
この会社はおすすめしません。過去の自分にやめておいた方が良いと強く言いたいです。

＊みん評より引用

正直言って悪質です。
まず、大量の応募先（30件以上は確実）に
とりあえず応募するよう強く迫る。最初の段階で。
曰く「応募はして、決まったときに悩めばいいです」
と言う謎回答。
これは、その企業に他から応募できなくなると言う業界ルールを悪用している。

仮に内定があっても、「異常な内定承諾期限」を平然と設定。（2日後・3日後）
最初の「悩めばいい」はどこへ言った＿
企業側は一切そんな期限を設定していないのに、エージェントの独断で営業成績確保のためにやっている。
焦らせようとする。人生の大きな決断に焦らせて判断力を奪わせようとするとか…

その他にも友人たちから同様の意見も聞きますし
意向を聞かずとにかく大量応募させるは一貫しています。
そもそも、調べてもいないのに大量応募させること自体が、企業側・転職者どちらにとっても悪質でしかない。

＊みん評より引用

対応が冷たすぎました。 おそらく、私のキャリアが金にならないからだとは思いますが、本当にハイキャリアをお持ちの方しか相手にしてくれないエージェントだと思います。 アサインから送られた紹介求人メールが他社のエージェントとは少し違った自分の思考を読んだような興味をそそる内容だったので連絡を入れたのに、メール記載の求人の話は一切されなかったのでおそらくただの釣りだったんだなと思いました。 30分ほど面談をして、次があるのでと適当にあしらわれ終わりました。 求人メールは面談前は毎日のように届いてましたが、面談後は一切届かなくなりました。きっと対象外顧客の設定でもされたのでしょう。

＊Googleマップより引用

定期的に求人の連絡をいただいており、ある企業が私の経歴を見て優先的に採用したいとの連絡を受けました。該当企業のホームページでは私の職歴が当てはまるポジションが見当たらなかったため、アサイン社独自の求人があると考え面談を受けましたが、面談中にその求人について尋ねると、担当者はその場でホームページからポジションを探し始め、結局該当するポジションがないと言われました。 初回面談の流れとしては、自己分析を行い、その後メールに記載された特定のポジションや他の会社についての説明を受けるというものでしたが、実際には記載されていたポジションが存在しない可能性が高いと感じました。おそらく、これらのポジションは「釣り広告」のようなもので、最終的には同社がつながりのある企業の求人に誘導する仕組みだと推察されます。非常に残念な対応でした。

後、一つだけ。求職者の皆さんは、受ける会社の従業員数の推移を調べる事をお勧めします。利益が上がっていても、従業員数が増えてないなら、新卒が育ってないなど、定着してない真因が隠れてる可能性があったりします。参考まで。

＊Googleマップより引用