中途採用概要メディア運営責任者候補

中途採用概要

メディア運営責任者候補(出社勤務)

管理本部責任者候補

自社メディア・受託メディアの成長と成果最大化に向け、企画から運営・改善まで幅広く担当します。

自社メディア運営、コンテンツの企画提案、記事作成

記事作成、ライティングディレクション、契約ライターのマネジメント、マニュアル整備などオペレーション最適化を行います。また、AIを用いた記事制作オペレーションの構築・運用や、各業界の権威者へのインタビュー記事の企画立案も担当します。

各企業のオウンドメディア運営代行

アイドマHD「AI活用研究所」やABABAなど、関連企業メディアサイトや急成長中の就活メディアの企画提案・運用を行い、クライアントの目的達成やメディア価値向上を支援します。

新規事業開発(自社メディアで結果を出した方)

経営企画や戦略立案、新規事業の立案・実行に携わり、事業の拡大や新たな価値創出に貢献します。

【必須要件】
  • 社会人経験2年以上
  • マーケティング、SEO、メディア運営、AIのいずれかに実績がある方、または強い関心をお持ちの方
  • PCスキル(タイピングが問題なくできるレベル)
  • ユニークキャリアのコンテンツ制作ポリシー(https://unique-career.co.jp/contents-policy/)に共感している方
【歓迎要件】
  • メディア運営や記事執筆の経験
  • 過去にWebディレクターとして企業で働いた経験がある方
  • 5名以上のマネジメントするリーダーポジションに就いたことがある方
自律性・主体性がある

指示待ちではなく、自ら課題を発見し、素早く行動・提案・改善ですることができる。

スピード感を持って働くことができる

「即レス・即行動」「優先順位付け」「主体性」「タスク即処理」「全体像の把握」「IT活用力」といった資質が求められます。これらは、限られた時間で最大限の成果を出すため、そして変化の激しいビジネス環境で競争力を維持するために不可欠です。

成長志向・チャレンジ精神がある

変化や新しい課題に前向きに取り組み、自己成長を続けられることが、ユニークキャリアの事業特性上、現状維持ではなく常に変化・挑戦が求められます。

適応力・柔軟性が高い

組織体制の変化や新しい技術や業務フローなどに柔軟に対応し、前向きに取り組めるといった固定観念にとらわれず、柔軟に変化を受け入れられる力が求められます。

学習意欲・自己研鑽力がある

常に新しい知識やスキルの習得に積極的であり、自己成長を怠らない姿勢を持っている。

高いコミュニケーション能力を持っている

ユニークキャリアでは、正社員以外の従業員(業務委託を含む)のほとんどがフルリモートで業務を行っており、社内のコミュニケーションはすべてSlackで行われます。そのため、対面でのコミュニケーション以上にテキストでの高いコミュニケーション能力が求められます。

スピード感を持って自ら動けない

指示待ち・行動が遅い・主体性がないといった資質は、ユニークキャリアのカルチャーに合いません。

他責思考や受け身な姿勢である

問題や失敗を他人や環境のせいにし、自分で改善・行動しようとしない人は、チームの士気や成果に悪影響を及ぼします。

ネガティブ思考、自己否定的な発言が多い

「どうせ自分なんて」「無理だから」といった発言や思考は、周囲のモチベーションを下げ、生産性低下につながるためNGです。

企業や顧客への貢献意識が低い

「自分の安定や福利厚生だけが目的」「企業や顧客への貢献を考えない」といった自分の利益を優先する”テイカー(Taker)”気質が強い場合は、ユニークキャリアのMVV(ミッション・ビジョン・バリュー)と合致しません。

固定観念にとらわれ、過去のやり方に固執する

固執性が強い人は、組織の成長やイノベーション、多様性の活用を阻害するため、NGな資質・マインドとユニークキャリアでは考えています。

給与月額27万円〜(固定残業代45時間分含む)※経験やスキルによって考慮
賞与年2回(業績による)※半期ごとの評価で支給額を決定
昇給・昇格昇給:年2回 ※半期ごとの評価で決定、昇格:年1回 ※通期の評価で決定
試用期間試用期間あり(3ヶ月)※条件変更なし
勤務時間9:00 – 18:00(実働8時間)
休憩時間11:30 – 15:30の間で1時間(基本は12:00 – 13:00)
休日休暇完全週休2日制(土日)・国民の祝日、年末年始休暇
福利厚生交通費支給(規定あり)、住宅手当(規定あり)、雇用保険、厚生年金、健康保険、労災保険
勤務地東京都品川区上大崎2丁目13-30 oak meguro(オーク目黒)
各線目黒駅より徒歩3分

「信頼できるメンバー」と共に、最も信頼され続ける会社を創りたいと考えています。
そのためには、互いに切磋琢磨しながら、日本国民の人生・キャリアをより豊かにする仕事に本気で取り組みたい。
一生懸命取り組んだ結果として、まずは業界No.1の事業創造を実現します。

信頼される会社、信頼されるプロダクト、信頼される人間になることを目指すその過程で、各々の自己実現にも貢献できるような仕事をご一緒できればと考えています。

また、AIの進化により、ホワイトカラー職の淘汰が始まっていることはご存じかと思います。弊社でも、AIを積極的に活用し、業務効率化に励んでおります。「AIで代替される仕事」ではなく「誰かに語れる濃い仕事」や「AIを使う側の仕事」を一緒に取り組みましょう!

私達は素晴らしい時代に生まれてきました。

「時計を告げるのではなく、時計を作る」をモットーに、AIと共存しつつ提供価値の最大化をし、世界に一つしかない会社を一緒に創造していきましょう。

ユニークキャリア株式会社 代表取締役CEO