仕事を辞めると決めたものの、何をすればいいかわからない…
仕事を辞める時の言い方を知りたい
そんな方必見！仕事を辞める時の言い方・方法を紹介します。
仕事を辞める時は、気持ち良く辞めれるように準備が大切です。この記事を読んで、適切な辞職方法を把握しましょう。
※マイナビのプロモーションを含みます。
仕事を辞める一般的な理由ランキング
リクナビNEXTが発表した「転職理由と退職理由の本音ランキングBest10」から、仕事を辞める理由をランキング形式で見ていきましょう。ランキング結果は以下の通りです。
- 上司・経営者の仕事の仕方が気に入らなかった(23％)
- 労働時間・環境が不満だった(14％)
- 同僚・先輩・後輩とうまくいかなかった(13％)
- 給与が低かった(12％)
- 仕事内容が面白くなかった(9％)
それぞれ詳しく解説します。
参考：リクナビNEXT「転職理由と退職理由の本音ランキングBest10」
1位：上司・経営者の仕事の仕方が気に入らなかった
辞職理由の1位は「上司・経営者の仕事の仕方が気に入らなかったこと」です。
理由の中には、「自分のミスを押し付けてくる」や「逆ギレしてくる」、「気分屋な態度に振り回される」など様々な不満が挙げられていました。納得のいかない仕事方針の下では、誰だって働きたくないですよね。
2位：労働時間・環境が不満だった
2位は「労働時間・環境が不満だったこと」です。仕事へのやる気はあっても、残業続きでは体がついていきません。
挙げられた理由の中には、「200時間を超える勤務状況で、体調を崩して入院した」や「ほぼ毎日終電に終わり、サービス残業続きだった」「業務効率が悪く、作業に集中できない環境だった」との声がありました。
仕事を続ける上で、労働時間・環境が適切であるかどうかは重要です。
3位：同僚・先輩・後輩とうまくいかなかった
3位は「同僚・先輩・後輩とうまくいかなかったこと」です。上司の顔色を伺ったり、ありもないような噂を流されたりと会社では、様々な人間関係のトラブルが起きます。
挙げられた理由の中には、「忙しそうな職場の人に質問する時間がなく、自分で仕事を進めると怒られた」や「プライベートを妙に詮索してくる環境が嫌だった」などがありました。
職場が常に忙しいところや、噂話が立つような会社では、人間関係が上手くいかないでしょう。
4位：給与が低かった
「給与が低かったこと」は、辞職理由の4位に挙げられました。
昇給額があまりにも低かったり、昇給ペースが男女差で大きかったりするなど、給与への不満は辞職理由につながります。業務量と釣り合う給与額でないと、納得いかないのは当然です。
5位：仕事内容が面白くなかった
「仕事内容が面白くなかったこと」は、辞職理由の5位でした。
単純な雑務ばかりで今後の成長が見込めなかったり、あまりに変化のない業務にモチベーションが下がってしまったりすると、仕事の継続が困難になります。
やりがいのある仕事をこなして、働きたいものですよね。
【準備編】仕事を辞める方法4選
ここからは、仕事を辞める方法の準備編4選をご紹介します。仕事は、辞めたくても引き継ぎや、年金・保険などの手続きがあり、急には辞められません。以下の内容を済ませてから、辞職届を出すようにしましょう。
- 仕事を辞めたい理由を書き出す
- 引き継ぎ作業を始める
- 税金・年金・社会保険の手続きを調べておく
- 転職活動を始める
それぞれ詳しく解説します。
1. 仕事を辞めたい理由を書き出す
仕事を辞めると決めた時は、仕事を辞めたい理由を書き出しましょう。仕事を辞めたい理由が明確でないと、辞職を願い出た面談の際や転職の面接時に上手く言語化できず、上司や面接官に突っ込まれてしまう可能性があるからです。
仕事を辞めたい理由を書き出すことで、自分が仕事に求める条件や譲れない条件を明確にしておきましょう。
2. 引き継ぎ作業を始める
辞職後に気持ち良く次の会社に移れるように、引継ぎ作業は大切です。引き継ぎをする際のポイントは「進捗確認」と「業務内容・トラブル対処法の整理」です。
進捗確認で重要なポイントは以下の通り。
- 残った仕事を終わらせるためにはどのくらい時間が必要か
- 仕事の内容、進め方を後任者に引き継ぐのにどのくらい時間が必要か
- あいさつ回りをする顧客や取引先はどのくらいあるのか
業務内容・トラブル対処法で整理するポイントは以下の通り。
- 業務の説明、段取り
- 業務の進捗状況、優先順位、今後の見通し
- イレギュラーな顧客への対応方法
- これまで起こったトラブル、経緯、対処法
上記の内容を参考に、効率良く引継ぎ作業を進めていきましょう。
3. 年金・社会保険の手続きを調べておく
会社に入っている時は、年金・保険は全て一任できますが、再就職するまで期間がある場合は自分で手続きをしなくてはいけません。
年金は、再就職するまで時間がある場合「国民年金」に加入しましょう。国民すべてが国民年金制度に加入し、基礎年金の給付を受ける「国民皆年金」の原則があるため、失業期間中でも国民年金へ加入しなくてはなりません。
手続きの期間は退職後14日以内で、市区町村役所・役場の国民年金窓口に、年金手帳、印鑑、離職票や退職証明書など退職日の確認できる書類を持っていきます。
保険は、退職時会社に健康保険証を返却しなければならないため、退職後は以下のいずれかに加入しなくてはいけません。
- 任意継続制度を利用する
- 国民健康保険に加入する
- 家族の扶養に入る
任意継続制度は退職後20日以内、国民健康保険・家族の扶養への加入は退職後14日以内のため、いずれも早めに役所に行くことを忘れないでおきましょう。
4. 転職活動を始める
退職を決めたら、転職活動を始めることも大切。
退職後に転職活動を始めると、収入がゼロのままで失業になったり、転職活動がうまくいかないと妥協してしまう可能性があったりとデメリットが多いです。そのため、退職準備と並行して転職するのがおすすめ。
しかし、自分で1から情報収集し、転職活動を始めるのは大変でしょう。そのため、転職エージェントに登録して、効率的に転職活動を始めることをおすすめします。
【実践編】仕事を辞める適切な言い方
ここからは、仕事を辞める際の適切な言い方をご紹介します。仕事を辞める時適切な言い方を知らないと、人間関係のトラブルを引き起こしてしまいます。以下の内容を押さえて、気持ち良く退職できるようにしましょう。
- 辞職理由は前向きにする
- 退職を伝える適切な時期を知っておく
それぞれ詳しく解説します。
1. 辞職理由は前向きにする
辞職理由は前向きにすることが大切。辞職理由を前向きにすることで、辞職するまでの数日人間関係を悪化させずに済み、良好なまま続いている人間関係のおかげで事務手続きがスムーズに進むからです。
辞職理由の適切な例は、他にやりたいことがあったとしても、「将来目指すキャリアへのスキルアップのため」や「独立を考えていて、そのためのキャリアを踏みたいです。」など会社があなたを快く送り出してくれるような理由に変えると良いでしょう。
2. 退職を伝える適切な時期を知っておく
退職を伝える適切な時期を知っておくことは重要です。退職を伝える適切な時期を知らないと、法律を破ってしまったり、人間関係でトラブルを起こしたりする可能性があるからです。
退職を伝える適切な時期は、法律では2週間前に退職の意思表示をすれば退職できると定められていますが、退職の1〜2ヶ月前がベストです。あなたの後任者を探したり、引継ぎ作業を行ったりすると1〜2ヶ月は要するからです。
会社の就業規則で規定がある場合もあるので、確認の上なるべく早く退職の意思を伝ましょう。
仕事を辞める人におすすめの転職エージェント4選
ここからは、仕事を辞める人におすすめの転職エージェント4選をご紹介します。
転職エージェントは「転職のプロ」です。仕事を辞める際には、ぜひ活用して次の会社こそ自分に合ったところを選びましょう。
- リクルートエージェント(RECRUIT AGENT)
- マイナビAGENT
- doda(デューダ)
- パソナキャリア(PASONA CAREER)
それぞれ詳しく解説します。
1.リクルートエージェント(RECRUIT AGENT)
「リクルートエージェント」は、業界トップクラスの求人数を持ち、転職実績NO.1を誇る転職エージェント。
転職支援の経験が豊富なキャリアアドバイザーが在籍しているため、履歴書添削や面接対策まで、徹底的にフォローしてくれます。中には、20年以上のベテランキャリアアドバイザーも在籍。
「転職は初めてだし何かと不安…」「転職の知見がある人に相談しながら進めたい…」そう思われている方におすすめの転職エージェントです。
2. マイナビAGENT
「マイナビAGENT」は、各業界の専門性の高さと他社にはないマッチング力が魅力です。
マイナビAGENTのキャリアアドバイザーは、詳細なヒアリングで求職者の強みや悩みを引き出してくれるため、自分でも気づかなかったスキルや強みを発見できます。
マイナビAGENTに相談すれば、会社に不満を抱いて転職を考えた方でも、前向きな気持ちで進められるようにサポートしてくれるのです。「次こそ自分に合う会社を選びたい！」と思われている方におすすめです。
3. doda(デューダ)
「doda」は、転職満足度がNo.1の実績を誇ります。転職満足度がNo.1の理由は、転職希望者の経歴や今後のキャリアについての話を丁寧に聞いた上で、最適な提案を行ってくれるからです。
また、dodaは非公開求人を多数持っているため、「dadaでしか紹介してもらえないプレミアな求人」に出会える可能性があります。
「多くの求人を比較して転職したい方」「丁寧なサポートを受けたい方」におすすめの転職エージェントです。
4. パソナキャリア(PASONA CAREER)
「パソナキャリア」の魅力は、丁寧で満足度の高いサポート。パソナキャリアの転職コンサルタントは、2021年オリコン顧客満足度調査では転職エージェント「第1位」の実績を持つほど、一人ひとりに寄り添ったサポートをしてくれます。
また、パソナキャリアは転職に関するセミナーや個別相談会も実施しているため、誰でも安心して転職に臨めるでしょう。「転職に不安や悩みがある方」「なかなか転職に踏み出せない方」はパソナキャリアがおすすめです。
仕事を辞める時は、転職エージェントに相談しよう！
今回は、仕事を辞めようと考えている方に向けて、辞職の言い方や方法をご紹介しました。
仕事を辞める時は、気持ち良く辞めれるように準備することが大切です。転職エージェントを利用すれば、転職・各業界の知見があるので、より具体的なアドバイスを受けられるでしょう。
まずは、今回ご紹介した転職エージェントの中から、自分に合う転職エージェントに登録してみましょう！
