ファウンダー株式会社や代表福田の評判は？100以上の口コミから徹底調査

Founderの事業に関わりたい
社長の福田氏はどんな人なのか？
ファウンダー株式会社の評判が知りたい

Founder(ファウンダー)の革新的なサービスを知った方の中には、このような考えを持つ方もいるだろう。

ファウンダー株式会社は次のような方におすすめできる企業。

• 自分で考えて行動したい
• 成果に合った報酬が欲しい
• Webマーケティングスキルを高めたい

社会的にも高く評価されており、今後も拡大が予想されるWeb事業に特化したITベンチャー企業だ。

本記事ではファウンダー株式会社の100件以上の口コミを元に、評判とどんな人に向いている企業なのかを詳しく解説する。

併せてファウンダー株式会社の社長である福田拓哉氏についても解説しているため、参考にしてほしい。

1. ファウンダー株式会社は最新Webサービスを提供するIT企業

ファウンダー株式会社は従業員20名ほどのベンチャー企業で、数々のWebサービスを提供している。

中でも同社が運営する「Founder」は起業家30,000名以上、投資家6,000名以上の登録者を誇る、日本最大級の起業家&投資家マッチングサービスだ。

そのほかにも投資家や企業の新規事業の開発や、運用支援を行うコンサルティングサービスも行っている。

1-1. 基本情報

ファウンダー株式会社の概要は、以下のとおりだ。

ファウンダー株式会社の事業内容は、Webマーケティングやコンサルティングがメイン事業。

代表的なサービスである「Founder」は投資家6,000名以上、起業家32.000名以上が登録する、日本最大級のマッチングアプリだ。

また設立5年で急成長を遂げている企業であることが分かるだろう。

1-2. 企業理念とビジョン

ファウンダー株式会社の企業理念は「起業できない人を減らす。起業家をもっと増やし、日本の経済発展に貢献する。」というもの。

また「閉鎖的な日本の文化を破壊し、もっと投資が活発に行われる文化を根付かせる。」というビジョンを掲げている。

会社ロゴには投資家（濃い青）が起業家（水色）を支えて、共に向上するイメージを反映している。

日本は海外と比較して起業する人が少なく、資金調達の環境が整っていない。そのため難易度が非常に高いとされる。

そこでITの力を使って、起業を促進できるような資金調達サービスを提供しているのだ。

1-3. 事業実績

ファウンダー株式会社では、具体的に次のような実績をあげている。

【美容系マッチングサイトの開発】

【金融系ポータルサイト】

【建設系マッチングサイト】

【業界特化型マッチングシステム】

口コミを見ると、開発からマネタイズまで伴走してくれる点が心強いという声が目立つ。

ファウンダー株式会社のサポートによって、起業家は事業の本質的部分に集中できるのだ。

2. ファウンダー株式会社の社長：福田拓哉の評判

ファウンダー株式会社は、代表取締役社長である福田氏が直接社員に指導するケースがある。

数々の実績がある福田氏からのレクチャーは、スキルアップをしたい人にとっては非常に魅力的だろう。

また会社の顔である社長について知ることは、企業全体の方針などを知る上でも重要だ。

2-1. 福田拓哉の経歴と実績

【年表】

福田氏は半年間のサラリーマン生活の後、アフィリエイトビジネスを開始した。

2010年に株式会社ユービジョンを設立し、インターネット事業での地位を確立。

リリースした金融ポータルサイト「資金調達プロ」は、2018年に6億2000万円で売却した実績がある。

2017年にはファウンダー株式会社を設立し、日本最大級の起業家&投資家マッチングサービス「Founder」では、数十億円以上の資金調達支援を行っている。

Founderについては以下の記事で詳しく解説しているため、あわせて読んでほしい。

2023年現在はシリアルアントレプレナー・投資家として活動し、8社のオーナーを務める。

またさまざまな中小企業への資金サポートや若手起業家育成・コンサルティングを行っている。

2-2. 福田と一緒に働いた人からの口コミ【132件から抜粋】

福田氏はクラウドソーシング上でワーカー募集を行っており、300件以上の実績がある。

口コミ132件を全て確認したところ、大半が良い評価ばかりだった。

仕事を無駄なく行うための的確な指示はもちろん、外注であっても丁寧な指導を行うなど、誠実な人柄が見受けられる。

「連絡が少し遅い」との意見もあったが、社長業は多忙なため、ある程度は仕方ないだろう。

3. ファウンダー株式会社の事業内容

ファウンダー株式会社の事業内容は、以下の2つである。

事業内容について分かれば、自分がどの分野に関わりたいかが明確になるだろう。

3-1. 国内最大級の資金調達マッチングサイト「Founder」の運営

投資家と起業家のマッチングサイト「Founder」では、インターネットを用いた資金調達サービスを提供している。

資金調達は魅力的な事業計画以外にも、以下のような要素が必要である。

• 幅広い人脈
• 社会的信用や実績
• 資金調達にかける時間

そのため資金調達は、高いハードルになりがちだ。

Founderは上記の懸念点を解決する環境を提供しており、登録者数は投資家6,000名以上、起業家32,000名以上と国内最大級を誇っている。

東京商工リサーチによると、日本の新設法人数は、2021年に前年比10%以上を超えており、今後起業する人は増えると予測される。

したがってFounderも、サービス拡大が期待できるだろう。

Founderの使い方や評判については下記の記事で解説しているため、ご覧いただきたい。

3-2. 投資家や起業家向けのコンサルティングやシステム開発

ファウンダー株式会社は、投資家や起業家にコンサルティングやシステム開発を行っている。

通常のWeb制作会社では「開発して渡したら終わり」という場合が多いが、ファウンダー株式会社は開発からマネタイズまで一貫してサポートしている。

またファウンダー株式会社は、建築や金融など他業界の支援も可能。

今後もWebビジネスは拡大していくと予想されるため、ファウンダー株式会社のサービスの需要は高まっていくだろう。

4. ファウンダー株式会社の職種

ファウンダー株式会社の主な職種は、以下の4種類。

1. エンジニア
2. マーケター
3. 営業
4. プロジェクトマネージャー

自分にはどの職種が向いているのか、ぜひ参考にしてみてほしい。

4-1. エンジニア

エンジニアは、アプリやマッチングサイトの設計〜運用まで一連の業務に関わる職種である。

Webサービスが主力のファウンダー株式会社にとって、最も重要な役割を持つ。

そのためアプリ実装や開発を行えるだけのIT知識や、プログラミングスキルが必要だ。

また顧客に合わせたサービスを構築するファウンダー株式会社では、ユーザーの潜在ニーズを引き出すような提案力も求められる。

ファウンダー株式会社の開発実績は、以下のとおり。

4-2. マーケター

ファウンダー株式会社では、顧客向けに開発したWebサービスの宣伝や広告戦略を行なっており、マーケターはシステムを作る仕事だ。

具体的な仕事内容は、以下のとおり。

• ターゲット調査
• 販促手法の検討
• 広告運用やSEO実務
• 運用後のデータ分析とフィードバック

SNS広告やリスティング広告など、数ある手法から顧客にとって最適な方法を選択し、提案している。

またPDCAサイクルを高速で回して成果につなげる必要があり、迅速さも求められる職種だ。

4-3. 営業

ファウンダー株式会社の営業先は、大きく2つに分かれる。

1. ファウンダーのサービスに興味がある顧客
2. 顧客向けに提供したWebサービスのユーザー

「Webサービスを新たに立ち上げたい」という顧客に向けて、営業を行う。

営業は、ファウンダー株式会社に開発を任せると、どのようなメリットがあるかを顧客にアピールする力が必要だ。

また、メインの業務はクライアントが運用するWEBサービスの売上拡大における営業に重きを置いている。

そのため営業力はもちろんだが、顧客のビジネスへの理解が必要だ。

4-4. プロジェクトマネージャー

プロジェクトマネージャーは、新規プロジェクトの準備から立ち上げに至るまでの全てを統括する職種だ。

ファウンダー株式会社では開発して終わりではなく、顧客のマネタイズまでがプロジェクトのため、長期的にプロジェクトに関わる。

プロジェクトマネージャーには、以下の能力が必要だ。

• 交渉能力
• サービスへの知見
• マネジメント能力
• スケジューリング能力

広い視野が必要なため、いきなりプロジェクトマネージャーになるのは難しいだろう。

しかし経験とスキルを積めば、プロジェクトマネージャーになれるチャンスはある。

5. ファウンダー株式会社の気になる評判・口コミ【50件を調査】

「ファウンダー株式会社への就職や転職に興味はあるけど、評判はどんな感じだろうか」と思う方もいるだろう。

そこでファウンダー株式会社について、Xや口コミサイトで50件以上確認し、特に気になった6件を紹介する。

5-1. ファウンダー株式会社の悪い口コミ

Founderは、2017年リリースの比較的新しいサービスだ。

怪しむ声もあるため、信頼を獲得していく必要がある。

なおFounderが怪しいのかについては下記の記事で解説しているため、ぜひご覧いただきたい。

Founderには残念ながら少数の悪質ユーザーが存在する。

実績のあるサービスではあるが、入社後はさらなる改善が必要だろう。

5-2. ファウンダー株式会社の良い口コミ

資金調達といえば「Founder」と言われるほど、実績があるサービスだ。

実績があるサービスのつくり方を学べる環境は、スキルアップしたい方には向いているだろう。

また、Founderのサイトには、サービスを利用して成功した多くの人たちの成功体験が記載されている。

コラム記事を見て「自分も同じように成功したい」と思う方もいるだろう。

福田氏のインタビュー記事では、様々な経験から得られた知見が記載されている。

福田氏は社会的にみても評価の高い敏腕社長であり、直下で経験を積める点は働くうえで大きなメリットだ。

6. ファウンダー株式外会社なら20代で年収1,000万円が狙える

ファウンダー株式会社は時給＋インセンティブ制度を採用しており、成果を出せば年齢に関係なく高年収を狙える。

実際にファウンダー株式会社で働く方の中には、20代で年収1,000万円を超える人もいる。

またIT業界の平均年収と比較しても、ファウンダー株式会社の報酬の高さが分かるだろう。

さらに競合企業と比較しても、平均年収は高いといえる。

成果を出して年収1,000万を稼ぎたいのであれば、ぜひチャレンジしてみよう。

7. ファウンダー株式会社の労働環境は自由でスキルアップ制度も充実

ファウンダー株式会社は、一般的な日本の企業とは異なる労働環境を実現している。

1. 勤務時間・場所を自由に決められる
2. 14種類の福利厚生安心して働ける
3. 社内教育や研修制度が充実している

どのような働き方をしているのかが理解できれば、より入社後のイメージが湧くだろう。

7-1. 勤務時間・場所を自由に決められる

ファウンダー株式会社ではリモートワークを採用しており、オフィスへの出社はほとんどない。

また勤務時間も明確に決められていないため、稼働するときに自由に働くことができる。

ただし成果はきちんと出す必要がある。

ファウンダー株式会社が自由な労働環境を実現できているのは、社員の努力によって成果物のクオリティを担保できているからである。

自由には責任がともなう点は、覚えておこう。

7-2. 14種類の福利厚生安心して働ける

ファウンダー株式会社では、以下の14種類の福利厚生を整えている。

• 交通費全額支給（公共交通機関のみ）
• 残業代全額支給
• 各種社会保険完備
• 昇給年1回（査定のもと）
• 結婚・出産祝い金
• 傷病見舞金
• 時短勤務制度
• インセンティブ
• 報奨制度（月間MVP、年間MVP、社長賞など）
• 食事会
• 各種レクリエーション（BBQ、決起会など）
• リモート推進制度
• 社内起業制度
• 退職金

ファウンダー株式会社は、成果をあげられる少数精鋭のため、社員一人ひとりへの還元も大きくなると考えられる。

非常に充実した福利厚生のため、安心して働けるだろう。

7-3. 社内教育や研修制度が充実している

ファウンダー株式会社では各職ごとにマニュアルが完備されており、初めての業務でも円滑に進められる。

• 営業マニュアル
• マーケティングマニュアル
• コンテンツ制作マニュアル
• カスタマーサポートマニュアル

またOJTによる教育制度も充実している。

代表の福田氏が直接指導に当たる場合もあり、社長からWebマーケティングのスキルを吸収できる点が魅力的だ。

8. ファウンダー株式会社に向いている人3選

ファウンダー株式会社に向いているのは、以下の3つに当てはまる人だ。

当てはまる人はファウンダー株式会社に入ると、充実したビジネスライフが送れるだろう。

8-1. 主体的に動ける人

ファウンダー株式会社では、成果をあげるために自分で考えて行動する必要がある。

自由な働き方を実現している反面、成果をあげられないと評価されない。

主体的に行動できる人は正当に評価され、どんどん報酬が上がっていくだろう。

またスキルが身につく環境のため、自身の市場価値も高めることができる。

8-2. 成果を給与に反映させたい人

一般的な年功序列制の日本企業の場合、成果を出しても給与には反映されにくい。

たとえば月の売上が1,000万円以上の20代社員より、月売り上げが100万円の50代社員のほうが高い報酬というケースはありうる。

一方ファウンダー株式会社ではインセンティブ制度を採用しているため、年功序列に関係なく成果が報酬に直結する。

ファウンダー株式会社は、自分の成果を正当に評価されたいと思っている方には向いているだろう。

8-3. ネットビジネスのスキルを磨きたい人

ファウンダー株式会社は、下記のような大手メディアに取り上げられるほど豊富な実績がある。

ファウンダー株式会社で働けば独自のノウハウに触れられるため、ネットビジネススキルの習得が可能だ。

また代表の福田氏からレクチャーを受けられる貴重な機会もある。

9. ファウンダー株式会社への応募から内定までの３つのステップ

ファウンダー株式会社への転職は、以下の3ステップで完了する。

1. 応募
2. 選考
3. 内定

ファウンダー株式会社では、採用人数を決めていない。

正社員、フリーランスに関わらず優秀な人物であれば、積極的に採用する方針だ。

しかしファウンダー株式会社は、高い生産性を発揮できる少数精鋭で構成されているため、採用倍率は10倍程度と非常に高い。

大卒の一般的な採用倍率である1.71倍と比較しても、非常に高いことが分かる。

ファウンダー株式会社の採用を勝ち抜くには、以下の2つが重要だ。

1. 主体的に動ける
2. 当事者意識を持っている

成果を求められる業界のため、自分で考えて動ける人が求められる。

また他人事ではなく自分の責任と考えられるかも、重要視されているポイントなのだ。

まとめ｜ファウンダー株式会社は成果に見合った報酬がほしい成長意欲の高い方におすすめ

ファウンダー株式会社は、国内最大級の資金調達マッチングサービス「Founder」の運営を中心に、魅力あるサービスをリリースし続けているIT企業。

ファウンダー株式会社で働けば、実践的なネットビジネススキルを手に入れられる。

また成果を出せば、20代でも年収1,000万以上が可能なため、成長したいと考えている人におすすめだ。

採用倍率は10倍と非常に高いが、チャレンジしてみたい方は応募してみてほしい。

よくあるQ&A

主な取引先を教えて下さい

取引先の代表例は、以下のとおりです。
・Founderサイトに登録していただいているユーザー
・株式会社アドウェイズ
・株式会社フォーイット
・afb

平均年齢は何歳ですか？

30歳前後です。