リクルートエージェントの口コミ評判は悪い？独自調査でひどいか検証

リクルートの評判ってどうなの？
あまりよくないっていう口コミもあるけど…
実際に使ってみた人のリアルな体験談が知りたい

※マイナビのプロモーションを含みます。

あなたは今転職活動中で、リクルートエージェントに登録するか悩んでいるでしょう。

結論、リクルートは登録から3ヶ月間しか利用できないため、今すぐに転職活動を始めたい方におすすめ。

利用者の評判では「担当者の連絡が密接でスムーズに転職先が見つけられた」という意見があるため、テンポよく転職を進めたい人向けです。

一方で、じっくり丁寧に転職活を進めたい人は「マイナビAGENT」や「ビズリーチ」がおすすめです。

上記2つの転職サービスを併用することで、あなたの転職活動の幅は大きく広がるでしょう。

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1.リクルートエージェントの評判まとめ

リクルートエージェントにはあまり良くない評判が多くあるのも事実。

とはいえ、いい評判も多くあります。

良い面と悪い面の両方をしっかりと把握して、本当にあなたにあっているかどうか、調べましょう。

1-1.リクルートエージェントの良い評判5選

初めに、リクルートエージェントの良い評判を紹介します。

口コミ付きで解説していくので、ぜひ参考にしてリクルートエージェントを利用するかどうかの判断材料にしてください。

1-1-1.【いい評判】キャリアアドバイザーがとても親身

リクルートエージェントに登録すると、あなたに専属のキャリアアドバイザーがつきます。

そのため、丁寧なフォローをもらえます。

職務経歴書のブラッシュアップや面接対策によって、求人を出している企業に自分の魅力を最大限に伝えられるようになるはずです。

結果、内定がもらいやすくなるでしょう。

さらに、アドバイザーは精通している分野や職種が違うので、希望する職種について役立つ情報も提供してくれますよ。

リクルートエージェント総合的に見て、非常に使いやすいサービスでした。スマホアプリもあるので、転職活動がすごくスムーズに進みます。アドバイザーの人がかなり親切だったので、初めての転職でしたが、応募1社目で内定を頂きました！

1-1-2.【いい評判】遠隔地に住んでいることを考慮したサポート

リクルートエージェントとの面接や面談は、リクルートエージェントの支部で対面で行うのが一般的です。

とはいえ、全ての県に支部があるわけではありません。

そのため、遠すぎてリクルートエージェントの支部まで行くのが難しいことも十分にあり得ます。

そんな時は、キャリアアドバイザーが柔軟な対応をしてくれます。

さらに、現在の居住地から遠くの企業を受ける際に、最終面接以外はオンライン面接ができるように話を通してくれるなど、移動の負担を減らしてくれることも。

どこに住んでいても、安心して利用できます。

1-1-3.【いい評判】スピード感のあるマッチングと対応

リクルートエージェントは専任でキャリアアドバイザーがつくので、対応にスピード感があります。

サポート期間は3か月と決まっているので、3か月以内に転職したい人におすすめです。

逆に「今すぐの転職は考えていない」という人には不向きかもしれません。

積極的に転職活動を行いたい人と、リクルートエージェントの相性はバッチリといえるでしょう。

1-1-4.【いい評判】圧倒的な求人数＋質の高い求人を紹介してくれる

リクルートエージェントは業界最大級の総合型転職エージェントであるため、求人数が豊富です。

さらに、質の高い求人も保有しているので求職者からの幅広いニーズにも対応できます。

そのため、自分の適性が分からなくても、理想の求人と出会える可能性が高いです。

一般的に求人数が少ないと言われている専門職や管理職であっても、リクルートエージェントであれば、多くの求人があります。

転職エージェントを利用する場合は、とりあえずリクルートエージェントを登録しておくと後々便利になるでしょう。

1-1-5.【いい評判】豊富な求人が揃う

リクルートエージェントには豊富な求人が揃っています。

そのため、希望条件に合った求人にマッチする確率がアップする可能性も。

大手の有名企業も多く取り扱っています。

大がかりなプロジェクトや、社内での重要なポジションを任せられる人材を募集しているのが特徴です。

キャリアアップやスキルアップはもちろん、年収アップも再現性高く狙えるでしょう。

1-2.リクルートエージェントの悪い評判まとめ

次にリクルートエージェントの悪い評判を紹介します。

業界No.1の転職エージェントでも悪い評判はあります。

悪い面も把握しておけば、転職エージェント選びで後悔する可能性をかなり減らせるので、ぜひ参考にしてください。

1-2-1.【悪い評判】「数打ちゃ当たる」で多くの求人を受けるように言われる

もちろん、多くの求人を受ければ受けるほど、通る可能性は上がります。

しかし、「どんな企業でもいいから受かればいい」というわけにはいきませんよね。

特に、転職は人生がかかった大きな転換点なので、できる限り妥協したくないところ。

希望条件と違うところを紹介されても困りますし迷惑です。

1-2-2.【悪い評判】「今すぐ転職」の意思がないと対応が悪い

他の転職エージェントでは、長期的な転職を視野に入れた対応をしてもらえることがほとんど。

しかし、リクルートエージェントでは「今すぐ転職したい」とはっきり意思表示しないと邪険な対応をされてしまうことがあるようです。

特に、リクルートエージェントは転職のサポート期間を「3ヶ月」に設定しています。

そのため、転職意思が低い人に構っていられないというキャリアアドバイザーの意見に一定の理解はできるでしょう。

とはいえ、あからさまに面倒だという雰囲気を醸し出すのは少し対応が悪いように思えます。

1-2-3.【悪い評判】低スペックだと相手にしてもらえない

キャリアアドバイザーから良くない対応を受けた、という人の多くは、「転職に対して低スペック」な求職者に該当する特徴を持っていました。

やっぱりアドバイザーもお仕事で、きっと転職数か紹介料のノルマがあるのでしょう。

転職できる可能性が低そうに見える人は、どうしても対応が後回しになったり、酷い場合は対応しなかったりしているようです。

1-2-4.【悪い評判】希望していない求人を紹介される場合もある

希望していない職種や業種の企業を紹介されるケースもあるようです。

できれば、希望通りの転職を叶えたいのは誰もが思いますよね。

あなたが思う希望と、アドバイザーが考える適職がズレている場合もあるので、慎重に検討することも重要です。

希望していない求人を紹介されたら、アドバイザーと意見を交換し合い、擦り合わせて信頼関係を構築する必要があります。

損してしまうのは自分なので、アドバイザーの変更を申し出るのも良い方法かもしれませんね。

1-2-5.【悪い評判】ブラック企業を紹介された

転職先の企業がブラック企業であれば、またすぐに転職することを考えるでしょう。

転職をして、またすぐに転職するのは出来れば避けたいですよね。

紹介している企業がブラック企業だと把握しているのかどうかは分かりませんが、どちらにせよ悪質です。

質の悪い求人も中には存在することを把握しておきましょう。

2.リクルートエージェントは案件数最多の転職エージェント

リクルートエージェントは、ほとんどの求職者におすすめの転職エージェントです。

案件数は業界最多。

とても幅広いジャンルの求人を持っており、あなたが希望する職業を探せるでしょう。

また、非公開案件が多く、他の求人サイトでは出会えないような案件を数多く抱えているのも特徴です。

求人が”非公開”になる1番の理由には、「企業の進退に関わるような要職だから」が挙げられます。

つまり、非公開求人の多くは、年収が高かったり、部長などの企業の中核に当たるポジションだったりします。

非公開求人が多ければ、好条件の仕事を見つけられる可能性が高いので、非公開求人数は要チェックです。

さらに、転職へのサポート体制も完璧。

職務経歴書エディターやエントリーシートの改良・模擬面接で、初めてでも安心して転職に望めます。

いずれもリクルートエージェントで培った企業とのパイプを利用しているため、数多くの案件と幅広い業種が期待できます。

また、転職に対する手厚いサポートのノウハウもあるため、簡単に転職ができるでしょう。

2-1.【年齢・学歴・職歴制限なし】リクルートエージェントは誰でも登録可能

リクルートエージェントは誰でも登録できる転職エージェント。

20代〜60代まで、仕事を探したい人なら誰でも登録できます。

既卒でも第二新卒でも転職希望であれば、どの年代の方でも登録可能です。

そのため、転職希望者の実に8割が登録しているとも言われています。

結果、経歴があまり魅力的でない場合や転職条件が厳しすぎる場合、案件の紹介が後回しにされてしまうことも。

時には、「登録したのに連絡が来ない」「来たとしても対応があまり良くない」ということもあり得ます。

そのような場合、実は暗に利用を断られている可能性も。

「リクルートエージェントに登録できないことがある」と言われるのは、「実質利用不可」の状態を指しています。

＞＞　「リクルートエージェントに登録できない」ことがあるについて詳しく見る

2-2.リクナビNEXTと併用して「スカウト」をもらおう

リクナビNEXTは、リクルートエージェントと同じ運営が提供しているスカウトサービス。

そのため、リクルートエージェントに情報を提供するだけで、同時に利用できます。

スカウト機能を使えば、あなたに興味を持った企業からスカウトをもらえるでしょう。

実際に、スカウトをもらうと、普通に求人に応募するよりも3倍採用率が高いというデータがでています。

リクルートエージェントに登録するなら、是非リクナビNEXTにも情報を提供する設定をして、一緒に使いたい機能です。

もちろん、併用せず、スカウトをもらわない設定も可能です。

2-3.現職企業に転職はバレない

転職活動をする際に一番気をつけたいのが、現職企業にバレること。

転職先を探していることが知られると、現職企業からの冷遇につながる可能性が極めて高まります。

昇格・昇給はまず見込めませんし、酷い場合は何かと理由をつけてリストラされる可能性も。

そのため、現職企業に転職先を探していることは絶対に隠し通す必要がある場合があります。

リクルートエージェントでの転職はバレません。

そのため、安心して転職活動ができます。

リクルートエージェントでの転職がバレない最大の理由は、求人に応募しない限り、登録者の情報は完全秘匿されるから。

この時点で、今働いている企業が「あなたがリクルートエージェントに登録している」ことを知る可能性はありません。

とはいえ、スカウトを利用すれば、あなたの氏名・住所は公開されなくても、職務履歴は会社に見られることに。

スカウトの送付を検討されれば、あなたの職務履歴書をしっかり見ることになって、記載された現職の企業を確認することで、バレてしまう可能性があります。

しかし、リクルートエージェントでは、プロフィールを非公開にする企業を手動で設定可能。

あなたの現職の企業などを前もって「プロフィール非公開」に設定しておけば、あなたの転職がバレることはないでしょう。

また、「どうしてもバレないか心配」という場合は、リクナビNEXTに同時登録を行わず、スカウト機能を利用しないこともできます。

3.リクルートエージェントのおすすめポイント3つ

リクルートエージェントは、仕事を探している大多数の人にオススメの転職エージェントです。

案件数は業界最多。

幅広いジャンルの求人を持っており、あなたが希望する職業を探せる可能性がかなり高いといえます。

また、非公開案件も多く、他の求人サイトでは出会えないような案件を数多く抱えています。

丁寧な職務履歴書や志望動機の添削や模擬面接といった転職サポートが、あなたの転職を支えてくれるでしょう。

3-1.リクルートエージェントは他の転職サービスとの併用がオススメ

リクルートエージェントは、確かに十分優秀な転職エージェントです。

しかし、できれば、他の転職エージェントを併用することをオススメします。

転職エージェントを併用するべき理由は2つ。

初めに会ったキャリアアドバイザーが、必ずしもあなたにピッタリ合うわけではありません。

もちろん、リクルートエージェントではアドバイザーの変更はOK。

しかし、迅速かつ後悔しない転職を可能にするためにも、せめて1つの案件について考えている間は、同じアドバイザーに担当してほしいですよね。

そのため、転職エージェントを併用し、アドバイザーと話してみて、より信頼が置けそうな方を選ぶといいでしょう。

併用を推奨する理由として、他には「リクルートエージェント内での選考に負ける可能性がある」ことも挙げられます。

人気の案件であれば、一つの求人に対して、何百人も希望者が殺到することも。

リクルートエージェントからそんなに多くの候補者を送ることはできないため、選考をすることになります。

結果、企業に職務履歴書を出す前に落とされてしまう可能性が十分にあります。

複数のエージェントに登録しておけば、エージェントから企業に送ってもらえる可能性が上昇。

第一希望の転職先に就職できるかもしれません。

ただ、気をつけなければならないのが、複数エージェントから同一求人への同時期重複応募は絶対NGであること。

同一求人を見つけて就職を強く希望する場合は、「まず片方で申し込み、社内選考で落ちた場合にもう片方でも申し込む」という形を取りましょう。

3-2.どれが1番転職に有利？リクナビ？リクナビNEXT？リクルートエージェント？

結論、転職に1番有利なのは、リクルートエージェントです。

まず、「リクナビ」は就活サイトで、新卒が利用することが想定されたサービス。

そのため、転職希望者は利用できません。

次に、「リクナビNEXT」はスカウト形式の転職サービス。

リクナビNEXTに登録することはオススメですが、今すぐ転職したいなら、リクナビNEXTのみの利用は辞めておいた方がいいでしょう。

職務履歴書の書き方があまり良くない場合、スカウトをもらえない可能性が高いからです。

ぜひ、リクルートエージェントと併用してください。

「リクルートエージェント」は転職エージェント。

数多くの求人が揃い、転職に対するサービスも完備。

今すぐ転職したいあなたにぴったりの転職サービスです。

4.リクルートエージェントがおすすめな人・おすすめではない人

リクルートエージェントは前述した通り、サービスの質が非常に高く、おすすめできる転職エージェントです。

しかし、おすすめな人・おすすめではない人の特徴ははっきり分かれています。

リクルートエージェントを利用して後悔しないためにも、自分はどちらの特徴に当てはまっているか確認しましょう。

リクルートエージェントがおすすめな人・おすすめではないの特徴を解説していきます。

4-1.リクルートエージェントがおすすめな人の特徴

リクルートエージェントの利用がおすすめな人の特徴は以下の通りです。

上記の特徴に1つでも当てはまる人はリクルートエージェントがおすすめです。

リクルートエージェントは、転職に対する熱量が高い人ほど、手厚いサービスを受けられます。

前述した通り「転職時期が決まってない人」や「とりあえず登録した人」は後回しにされ、対応してくれません。

そのため、上記の特徴に当てはまる熱量が高い人はリクルートエージェントを利用すべきでしょう。

4-2.リクルートエージェントがおすすめではない人の特徴

リクルートエージェントの利用がおすすめではない・避けるべき人の特徴は以下の通りです。

転職活動をじっくり進めたい人や、自分のペースで行いたい人は不向きでしょう。

また、リクルートエージェントは総合型の転職エージェントのため、保有求人の職種・業種に特化性はありません。

希望の職種や業種がすでにある人は、特化型の転職エージェントを利用しましょう。

さらに、リクルートエージェントのアドバイザーは、勢いよく求人紹介してきます。

希望が決まっているのに、なかなか言い出せない人や他人の意見に流されやすい人だと、希望通りにはなりません。

上記の特徴に当てはまる人は、リクルートエージェントはおすすめではないといえるでしょう。

5.リクルートエージェントに登録するデメリット3選

リクルートエージェントは、登録者も転職成功者も非常に多い転職サイト。

とはいえ、状況によっては使いにくさを感じる人もいるようです。

正しくデメリットを把握して、あなたが転職サイトを決めるときの参考にしてください。

5-1.条件に合わない求人を紹介されることもある

転職には条件が付き物。

上記はどれもよくある条件で、高望みとは言えません。

しかし、中には「そんな求人はない」と言われてしまうことも。

そして、年収が低かったり勤務地が遠かったりするような求人ばかり紹介されるようです。

「おすすめだから」の一言で、興味もない案件に勝手に応募されてしまった、と言う口コミも散見されました。

また、オススメを厳選した求人情報をまとめたメールが届くようですが、条件に当てはまらない求人が大量に送られてきた、と言う人も多くいます。

もちろん、条件に合わない求人は無視すればいいだけ。

しかし、せっかくエージェントを利用しているのですから、あなたにピッタリな厳選された求人だけを教えてほしいですよね。

「あなたの条件を無視した求人を送ってくる可能性があるところ」が大きなデメリットです。

5-2.キャリアアドバイザーの質が悪いことも

「あなたの経歴でそんなに贅沢言うな」とも取れる発言をされたという口コミがいくつか寄せられていました。

アドバイザーたちは、転職者たちを多く見てきたからこそ、あなたの経歴と転職希望条件が合っていないことが分かるのでしょう。

いくら事実であったとしても、言葉の選び方はもう少し気を付けるべきですよね。

また、「上から目線で人生について説教された」や「全然連絡が伝わっていない」という口コミも。

中にはとても丁寧に仕事をしているキャリアアドバイザーがいるのかもしれませんが、一部のアドバイザーは悪質なようです。

とはいえ、どの転職エージェントにも、「キャリアアドバイザーの対応が悪い」と言う口コミは一定数あります。

リクルートエージェントに限った話ではありません。

5-3.就職サポートは3ヶ月までで長期的な仕事探しには非対応

あまり知られていないようですが、リクルートエージェントは、手厚い転職サポートは「3ヶ月」までであると明言しています。

もちろん、実際に多くの人が3ヶ月以内で転職を決められているからこその期日です。

しかし、中には「3ヶ月では決まりきらなかった」という人も。

3ヶ月をすぎると、「週1度求人情報がまとめられたメールが送られてくるだけ」という、かなり薄い対応になるようです。

再登録をすることは可能ですが、その場合はキャリアアドバイザーは変更に。

また、興味を持っていた求人の話も完全白紙に。

0から転職活動をやり直すことになるので面倒ですよね。

さらに、転職意欲をしっかり見せておかないと、キャリアアドバイザーはあなたを後回しにしてしまうかもしれません。

あなたのキャリアを長期的に見て、考えてほしいと思うのであれば、リクルートエージェントはあまりオススメできません。

6.リクルートエージェントに登録するメリット3選

リクルートエージェントは、日本でも屈指のサービスを提供する転職エージェント。

あなたのキャリアを最大限希望に沿ったものにするために、とても有用なサービスでしょう。

6-1.業界最多の案件数でどんな人にも仕事が見つかる

リクルートエージェントには、公開求人が47万件以上、非公開求人23万件以上も掲載されています。（2024年9月時点）

この求人数は他の転職エージェントと比べてみると、非常に多いことが良くわかります。

有名転職サービスの求人数比較表

圧倒的な数の求人があり、それに伴って職種も非常に豊富。

きっとあなたも、条件にピッタリと合う案件を見つけられるはずです。

6-2.手厚いサポートで転職初心者でも安心

転職はそう頻繁にすることではありませんよね。

多くの人は転職未経験者です。

リクルートエージェントには、転職をしたことのないあなたでも安心のサポートが充実。

「サポートのおかげで内定がもらえた」という口コミも多く見られました。

6-3.企業への交渉力が高いため採用が決まりやすい

リクルートエージェントの強みは、企業への交渉力。

面接の日程や場所を交渉してくれたり、内定後に年収交渉の代行をしてもらえたりと、求職者に精一杯寄り添った対応をしてくれます。

実際に、交渉が成功したという口コミも多く寄せられていました。

親身なキャリアアドバイザーによって、より良い転職ができたと言っている人が多くいます。

7.【徹底比較】人気の類似サービス5つの実態を調査

リクルートエージェントと同じようなサービスを提供している5つの転職サービスを比較しています。

人気な5つの転職サービスの比較表

あなたに一番”ピッタリ”の転職エージェントを利用しましょう！

リクルートエージェントと併用するなら、「マイナビAGENT」がオススメです。

マイナビAGENTは、キャリアアドバイザーの対応が良いことで定評が高いことが特徴。

自分のキャリアについてじっくり考えるのに役立つでしょう。

非公開求人数は公開されていませんが、総求人数の約半数ほどとのことなので、3万件ほどは抱えていると予想されます。

リクルートエージェントにはない求人も見られるため、ぜひ登録しましょう。

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8.【秘訣】転職で失敗しないための超重要5ポイント

転職エージェントを利用する際に気をつけてほしい、5つのポイントがあります。

この5ポイントはリクルートエージェントに限らず、他の転職エージェントでも同じです。

ぜひ応用して、後悔しない転職をしてください。

8-1.転職エージェントに対しての返信は早く

「返信を早くする」というのは、1番わかりやすく熱意を示す方法です。

熱意がある人に対しては、優先的にいい条件の求人を回したくなりますし、採用もしたくなります。

もちろん、能力・経験値の高さは重要なポイントですが、やはり、熱意があるかどうかで印象はかなり変わります。

返信の早さだけで熱意を伝えられて転職に成功する可能性があがるならば、早く返信しないと勿体無いですよね。

返信を早くして、転職への熱意を高く見せましょう。

8-2.担当アドバイザーとの相性をチェック

結論、仕事探しは「相性」が一番大事になってきます。

企業とあなた、エージェント・アドバイザーとあなたの相性が良くないと、後悔のない転職は難しくなってきます。

企業とあなたの相性を見極めるのはキャリアアドバイザーの仕事。

キャリアアドバイザーがあまりにも的外れなことを言っているように感じ、不信感があるのであれば、変更してもいいかもしれません。

それでもあまり変わらないようなら、次は違うエージェントを利用することを視野に入れましょう。

8-3.異なるエージェントから同じ案件に応募しない

エージェントを利用する上での不文律、「異なるエージェントから同じ案件に応募しない」は必ず守りましょう。

複数の転職エージェントを併用すること自体は問題ありません。

しかし、同じ案件に応募すると、エージェントや応募先の企業からの信用を無くします。

特に規約などに明記されている訳ではありませんが、異なるエージェントを通じて同じ案件に応募するのは絶対NGです。

ただ、転職希望者が殺到して、エージェント内で書類選考が行われた時点で落とされた場合に限り、別のエージェントから同じ案件に応募しても大丈夫です。

8-4.案件に応募する前に会社の評判を外部サイトで確認

転職エージェントが掲載している会社の情報は、きっと正しいでしょう。

しかし、より多くの求職者を集めるために、いい部分のみを切り取ってあったり、誇張した表現が使われている可能性は否定できません。

そのため、必ず、転職エージェント以外の場所で会社の情報を確認しましょう。

例えば、公式サイトや企業の口コミが集まっているサイトなどで調べておくと安心です。

ほとんどの上場企業の口コミは「エンゲージ 会社の評判（旧：ライトハウス）」に載っています。

会社の実情がはっきりと見えてくるはずです。

＞＞　(無料)エンゲージ 会社の評判（旧：ライトハウス）に登録する

8-5.エージェントからの推薦文を確認する

エージェントを利用しての転職で気をつけたいのが、エージェントからの推薦文です。

転職エージェントは、あなたの転職を成功に導くために、あなたの志望理由書や職務履歴書に推薦文をつけてから企業に送っています。

その内容の整合性を必ず確認しましょう。

時々、あなたをより良く見せるために、少し誇張した表現が入っていたり、事実確認を怠ったせいで誤った情報が含まれていたりします。

一通り目を通して、内容が合っているかどうか見て、誤っている場合は書き直しをお願いしてください。

推薦文の内容を掘り下げられた時に、内容が誤っていると、あなたも面接官も困ることに。

推薦文の内容を確認するのを忘れないようにしましょう。

9.「リクルートエージェントに登録できない」ことがある

リクルートエージェントは「誰でも利用できる転職エージェント」であるというイメージが強いかもしれません。

実際に、リクルートエージェントへの「登録」はネットから”誰でも”可能です。

しかし、「登録できなかった」という口コミが散見されます。

なぜでしょうか？

それは、「登録できても利用できない」という状況に置かれることがあり、利用できない状態になった人が「登録できなかった」と口コミで言うからです。

どういう状況で利用できないのか、利用できない場合はどうすれば良いのかをみていきましょう。

9-1.実質登録不可になっている3つのパターン

リクルートエージェントに登録すると、早ければ即日中、遅くても3,4日で必ずメールか電話で連絡がきます。

そして、担当のキャリアアドバイザーとの面談の日程を決めるのが一般的な流れです。

少し長めに見て、1週間連絡がなければほぼ確実に、「利用できない求職者」に分類されているでしょう。

大量の求職者が日々登録しているとはいえ、連絡なしと言うのはかなり酷い対応であるように思えますね。

次に、「紹介できる求人がありません」という内容のメールが来たり、電話で言われたりした場合も、「利用できない求職者」に分類されています。

ただ、この場合は、もう少し仕事探しの条件を緩和したり、職務履歴書を改善したりして再登録すると、利用できるようになるかもしれません。

最後に、非常に遠隔地に住んでいるなどの特別な理由がないのに、初回の面談を「電話面談で」と言われた場合。

求人を紹介する際、どんな人かをはっきり把握してから紹介したい、というのは普通のことでしょう。

対面であれば、良くわかりますが、電話ではあまりわからないのが実情です。

つまり、「あなたについて知っても…」と紹介に対してあまり乗り気でない場合、初回面談を「電話で」と言われやすいです。

この場合も、もう少し仕事探しの条件を緩和したり、職務履歴書を改善したりして再登録すると、利用できるようになるかもしれません。

9-2.利用できない場合にとるべき3つの方法

リクルートエージェントを利用できなかった場合、まずは、条件緩和をしたり履歴書を改善したりして再登録を試みましょう。

あなたがたまたま転職希望者が殺到するタイミングで登録しようとしたから、利用ができなかっただけかもしれません。

時間を置くだけで、利用できるようになるかもしれません。

実は、転職希望者は1年周期で増減を繰り返していて、4月が最も多く、12月が最も少なくなる傾向が強いです。

そのため、12月に転職ができるように、11月頃に登録してみるといいでしょう。

もしそれでもダメな場合、「マイナビAGENT」や「doda」など他のエージェントにも登録してみましょう。

また、転職はエージェントに頼らなくとも可能。

転職サイトで、自力で求人を探して転職する人も少なくありません。

転職サイトの利用も検討しましょう。

リクルートエージェントと同じ運営が提供している、「はたらいく」がオススメです。

リクルートエージェントで培った企業とのパイプを利用しているため、数多くの案件と幅広い業種が期待できます。

細かい条件設定も可能なので、ぜひ利用してみてください。

10.リクルートエージェントで仕事を得るまでの7ステップ

リクルートエージェントを利用して転職が完了するまでの道筋をみてみましょう。

内定が決まるまで、ステップ4~6をひたすら繰り返すことになります。

リクルートエージェントでは、基本的に、3ヶ月しか手厚いサポートがもらえないルール。

そのため、何社も受ける場合は、複数の企業を同時に受ける必要が出てきます。

かなり日程のやりくりが大変になることが予想されるでしょう。

まとめ｜転職するならリクルートエージェントの利用は欠かせない

リクルートエージェントでは、たくさんの求人の中からあなたにぴったりの仕事を探しながら転職することが可能。

また、転職初心者のあなたでも安心して転職ができるように、充実したサポートがあります。

リクルートエージェントは、今すぐ転職したい人向けのサービスです。

そのため、登録から3ヶ月以上経つとサポートが手薄くなるでしょう。

登録時に審査はありませんが、あまりにも転職条件が厳しい、もしくは経歴が良くない場合は利用できない可能性があります。

転職は思い立ってすぐにできるものではありません。

少しでも転職・キャリアアップが気になる場合は、まずは一番気になる転職サービスに登録してみましょう。

転職サービスに登録することが、あなたの希望するキャリアを実現するための第一歩になるでしょう。

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リクルートエージェントへの登録方法

5分で簡単に登録できるので、悩むのであれば、まずは登録してみましょう！

これで登録は完了です。

リクルートエージェントから1週間以内に連絡が来るはずなので、その連絡を待ちましょう。

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リクルートエージェントに関するよくあるQ＆A

なぜ電話がかかってくる？

キャリアアドバイザーが、面談の日程調整をするために電話をかけてくる。
転職サイトの登録後7日以内に電話をかけ、キャリアカウンセリングの日程を決める流れとなっている。
転職活動を希望している場合は、ぜひ一度0120070585の電話に出ることをおすすめする。

書類選考はどのくらいかかる？

状況によって変わるが、2〜3日程度かかる。
この期間に書類選考が通りやすくなる書類や「推薦状」を添えて応募企業にあった内容でアピールしてくれる。
自分で会社に直接応募する場合は、1〜2週間程度かかる。

独自調査したリクルートエージェントの悪い評判

独自調査したリクルートエージェントの良い評判