海外転職に強いエージェントおすすめランキング10選

ここは良くないと思います。そもそもLHHが持っている案件が少ないので、仕事を紹介できないんじゃないかと。初日に的外れな案件紹介が数件きただけで、あとは３ヶ月間音沙汰なし。経験と合致している案件にApplyしても、コンサルタントからのrejectばかり。結局期待は他社と比較しても全くできない会社でした。

＊Googleマップより引用

初回面談にて「いただいた情報をもとにご紹介させていただきます」と言われてから、約2ヶ月弱音沙汰なし。 ごめん、何がしたかったの？笑 そんな必死こいて探さなくてもいいよ笑 周りのたくさんの知人にもここだけはやめとけと既に伝えてあります。

＊Googleマップより引用

社内se希望でしたが、それ以外の求人も探したいと考えてましたが、担当者は、社内seの案件を進めてきました。また、『転職したら初めは年収が前職より下がります。』や『後継者を求めてます。』と言った上べだけの話をして、求職者を勧めてきた会社に誘導する話をしてきましたが、入社してみると、実際は、『人が育たない会社』でした。だから募集をしてたんだなと後から気づいた時には手遅れ。自分のキャリアは一つに限定せず、色んな業種を探したい人にはお勧め出来ません。また、その担当に連絡しても謝罪の一言も無かったです。広く業界を見て、意外なキャリアの発掘をしたい方は、他のエージェントとの併用をお勧めします。進めてきた企業の従業員数の推移など調べて、裏事情は自分でも分析をした方がよいでしょう。最後は自分のキャリアは自分で決めるという強い信念を持って。

＊みん評より引用

求職者のキャリアの指向性や、求職者自身の事を真に考えてないですね。
限定的に求人を持ってきて、その企業の良いところばかりを並べ立てる。頻繁な電話、面接の立ち合いをしてくる。それが、求職者にとって『良いサービス』だと勘違いしてる。最終面接まで立ち会ってくる為、内定が出た時に断りにくい。
本当に求職者の事を考えているエージェントであれば、求職者の指向性に向いた求人情報と、『ちょっと違うけど、この職種はどうか？』と提案してくれて、求職者が気付かない業界や職種を見せてくれる。そこまでに留め、敢えて求職者が『自分で動く』要素を与える。その上で、求職者に『選んでもらう』。このスタイルだと、求職者側も自分で選べるので、結果に納得しやすいです。
私はこのエージェントをお勧めしません。転職は、自分で『決める』『自分が成長していく』ものであると思います。他のエージェントを並行して使い、視野を広げてみてください。

後、一つだけ。求職者の皆さんは、受ける会社の従業員数の推移を調べる事をお勧めします。利益が上がっていても、従業員数が増えてないなら、新卒が育ってないなど、定着してない真因が隠れてる可能性があったりします。参考まで。

＊みん評より引用

ビズリーチは上場企業や世の中のごく一部の上流者のみを対象にしたシステムで、社会のほんの一握りの者しか相手にしてない企業である。
上流以下から末端までの人間に対しては全く寄り添う姿勢もなく即、切り捨てるような差別にも甚だしい悪質な企業体質である。
ビズリーチを利用した世の中のほとんどの人間がバカにするなと怒り心頭である。

＊みん評より引用

４０代で転職を検討。プレミアム無料サービス期間に、ヘッドハンターからオファーが来て、企業へカジュアル面談をセットしてもらったが、ヘッドハンターの能力が低く、企業へちゃんとニーズを伝えておらず、企業とこちらの要望の食い違い。時間が無駄になった。ヘッドハンターからは一応連絡は来たが、お前がちゃんと最初からちゃんとしてけよという感じ。まあ、そうそうハイクラスな転職なんてないよな。という勉強にはなった。基本来るのはキツそうなブラックな仕事や、遠くの地での仕事ばっかり。有料登録してはいけません。

＊みん評より引用

担当者は良いが、焦らせるような連絡頻度担当者の方は、親身になって聞いてくださりとても熱意がある良い方でした。ただ熱意が強く、成績などもあるのか、「内定を頂けるようにお礼状を出しませんか。ただ、出してしまうと内定は断れません」とのことで、迷う企業もあったので検討すると返事をしましたが、その後お礼状の事で担当者の方と企業担当の方から何度も何度も連絡があり、促された。正直、お礼状を出す時は自分から伝えるので、見守っていて欲しい部分があった。

＊みん評より引用

あまりお勧めしません。とにかく迅速に、と言われることが多いです。現職の都合もあるのでもう少しスケジュールをずらせるか訪ねても志望度が低いと考えられ、見送られるケースもあると言われたり、スケジュール管理能力が低いと見なされるなど言われました。向こうのノルマもあると思うのでなんとも言えませんが、転職者の気持ちは考えていないなというのは伝わってきます。

＊みん評より引用

登録している時点で現状などを何度も入力しているはずなのですが
電話の時間になった段階で今電話しても意味がないといわれました。

そうであるならマイページを作った段階で意味がない旨
説明があってもいいのではないでしょうか。
職務経歴や履歴書など作成を焦らせておいて、相談には乗れません。
今は何もできません。

それを最初に電話で伝えることはできるのではないでしょうか。
大手の対応にしてはかなりがっかりな対応で残念でした。
そんな人が担当になることは私としても避けたいところです。
ならなくてよかったです。

＊みん評より引用

dodaに登録してまず感じたのは全く希望していない求人もたくさんきます。そして調べたら分かることだが悪質な企業の求人もたくさん送られてきます。私がdodaを評価しない理由は東京勤務のみにしているのに47都道府県全ての求人が送られてきますし、実際面接に行っても求人内容と全く異なることが多々あったため。
ネットでも書いてある通りdodaに登録した時点で時間の無駄だったと感じました。他の転職サイトやエージェントをおすすめします。

＊みん評より引用

さすが最大手と言った所いくつかのエージェントに登録した後、所持求人件数が最大との事で、他エージェントでは持っていない案件があるかもしれないと考え最後にこちらに登録しました。結果的には予想通りで、他社では紹介の無かった求人の案内があり、応募もしました。また、幅広い求人のリクエストを出した事もあり、今まで紹介された事が無い様な案件も数多く紹介され、さすがのリクルートエージェントと言った所でした。各種サポートに付きましては可もなく不可もなくと言った所でした。（省略）

＊みん評より引用

すぐに転職したい人ならいい退職して少し空白期間をゆっくり過ごしたい人や転職をぽやっと考えてる人はエージェント自体向いてないかもしれないです。
リクルートエージェントは求人数が膨大で担当者もとりあえず数送ってきます。でも私が一番おかしいと思ったのは担当者の言葉遣い笑 相槌がはい、ではなく”うんうん”とか、”ね～”ってとこで、あっこの人やだと思いました笑 担当者が嫌で連絡もあまり取りたくなくなり他サイトメインで転職活動してました。多分若い人。自分も今までずっと接客業でしたが逆にこんな言葉遣いの人でも大企業に勤めれるんだと思いました。でも希望を伝えたうえで年齢や職務経歴を見て自分の市場価値がほとんどないことに気付けたことはありがたかったです。

＊みん評より引用

結論から言うと、転職エージェントを利用する際は、パソナだけを、パソナをメインで使用することは避けたほうがいいと思います。
知人の紹介を受けて、利用し何度も応募や相談をしました。しかし、今年に入ってから急に会員を切られました。特に、担当者からのご説明も無くメールにて会員の退会のお知らせとその条件がいろいろと書かれただけの内容を送られました。その中で、どれが原因か調べましたが、あるとしたら半年以上利用していたからとのことしか思えませんでした。念のため、一度電話で確認を取ろうしましたが、返答は同じテンプレートメールがまた来ただけで電話対応は特にしないそうです。コロナ化なってから電話対応の部署を１つに絞り、会社の電話対応係＋エージェント携帯のみが電話対応となります。電話対応係に言っても、担当者や担当部署に連絡すると言って、その後はほとんど対応なしです。テンプレートのメールが来るだけでもいいという判断かもしれません。感じが悪いですが、そういう企業なのだとその時思いました。もう、次に転職する時があっても利用することも他人に紹介することはしたいとは思いません。
今回の件では、求人紹介でパソナをメインで使ってなかったのは、不幸中の幸いだと思いました。もし他エージェントを使って無かったら転職はもっと長くなっていたと思います。
取り扱いの求人数は多いですが、それは他の名のある求人紹介と同じだと思います。転職支援としては、普通というのが分かりやすいです。担当者次第だと、いろいろと即対応する方もいれば、翌日から３，４日、悪くて翌週に返信が来る場合があります。基本メールやマイページでの応対なので、時間はかかります。コロナ化になってから自宅で仕事をされる方もいるので、電話対応はより難しいかもいしれません。
パソナのマイページは、操作性は特に問題ないですが、求人検索は別にあるため、自分で求人を見つけて応募が押せない仕様です。基本、担当者や他の方から来た求人をリストが出て、それで応募するか辞退するか選びます。それからは、その理由やコメントを打てるようになり、お気に入り、応募状況の欄がある位です。もし、パソナの求人で応募したいものがあれば、担当者にメールや電話なりで相談し、自分のマイページの求人リストへ表示してくれたら応募出来るようにはなります。ただ、利用していて思ったのは、担当者によっては応募後の対応が良い悪いがあります。

＊みん評より引用

このエージェントを通じて再就職しましたが、完全なはずれを引いてしまいました。
アドバイザー、企業担当とも最悪でした。何が最悪かというと、面接後のアンケートに、自ら他に内定が出ていること、他にまだ選考が進んでいる事実に伝えたにも拘わらず、把握していない、の一点張り。
このエージェントを通じて獲得した内定が出てから4日程度経過してからコンサルタントから電話があり、「当社は企業と揉めている」「揉めているから条件面談はできない」などと、ありもしない事実をでっちあげてでも入社させるという、いかにも強引な手法を取ることに怒りを覚えています。
はずれを引いた入社先を担当していた企業担当は、とにかく電話越しでの話し方が気に入らなかった。相手を見下すような話し方とトーンしか持っていなく、本当に営業をやってきた人間なのか？と疑問しか持てない。
現在、その入社先は離職しましたが、今後求職活動にパソナを使うことは二度とありません。

＊みん評より引用

ランスタッドは、最初だけは一生懸命です。
いかにも、一生懸命話を聞いてますみたいな感じで相槌して仕事を探してくれますが、働き始めたら放置で、仕事どうですか？とも聞かず、営業担当が会いに来ることもなく、釣った魚には餌はやらないみたいな感じの上、営業担当の好き好きで、スタッフの評価が変わります。
営業担当が好きなスタッフは、一生懸命かばったり評価しますが、営業担当が嫌いなスタッフは仕事を頑張っても評価されません。
もちろん、営業担当もそれぞれなので、いい担当に当たればいいのかもしれないですが、担当を選ぶことは出来ないので、ランスタッドの利用は個人的にはオススメは出来ないです。

＊みん評より引用

ご担当者様にはある程度要望に沿った求人をいただきましたた。ただ、既に他社に紹介されていたり、いざ受けてみたら別の子会社の選考に変えられたり、決して高品質な求人というものではありませんでした。
エージェントはまだ親身であったものの、最悪なのは、企業担当。どの会社もとにかく上から目線。それなのに提供する情報と事実が食い違っていたりと、嫌な気分になることの方が多かった。
最後に、退会時にアンケートなどがなかった。あまり改善する姿勢が感じられないのもマイナス。
結局、違う会社で転職を決めました。

＊みん評より引用

一言でいってしまえば、キャリアアドバイザーに見初められた求職者の方以外に対してのサポートはないと思ってください。
キャリアアドバイザー発信の連絡は一切なし。担当者オススメの求人は面談初日のみでその後は更新なし。
私に関しては、相談事項等のコミュニケーションは一切取っていただけませんでした。
なので、この方はイケると相手方が踏んだ方以外は、ほぼ自分で転職活動を進めるのと同じスタンスだと思ってください。
向こう側も営利目的でやられているので、自分が担当している中で優先順位を付けられていると思いますが、それにしても扱いがひどかったです。
内定後面談の後も、その日でなく後日メール連絡、あちら発信の電話連絡は一切なし。とにかく誠意が全く感じられない対応に終始されました。
あとキャリアアドバイザーの休みが多すぎだし、オススメしません。ハイキャリアの方はハイクラスエージェントを利用するだろうし、存在理由がわかりません。
担当者との相性ももちろんあると思いますが、合わないと思ったら、即座に変えた方が良いでしょう。
ちなみに私の担当は、意識高い系の年配の女性でした。

＊みん評より引用

現在の家庭状況などでリモートのある職を探していると相談。
しかしリモートの求人は少なく厳しいため本気で今後リモートで探すか家族で再度話し合ってくださいと言われました。それでもリモートにしたければリモートの求人が多い業界に現職を今すぐ辞めて転職しそこで経験を積んでからリモートを探すこと、またはその業界の資格勉強をするしかない、と言われました。
こちらの希望に全く親身になってくれないし、全く希望じゃない業界に入るべきなど言われ、この人は私の家庭状況や希望などはフル無視で話してくるんだなと思いました。
話し方もリモートじゃ絶対無理です、と言った話し方だったのでもうここに相談するのは辞めようと思います。
他社企業さんにも相談していましたが、こんな態度されませんでした。確かにリモートの求人が少ないことはお話していましたが私の家庭状況ややりたい職種などを考慮して親身に相談にのってくださいました。
あたった担当の人がいけなかったのかもしれませんが絶対にもう相談しません。
私にはあいませんでした。

＊みん評より引用